ก็ตามหัวข้อเลยนะครับ คือมีอยู่บริษัทนึงเนี่ยเมื่อก่อนพนักงานทุกคนทุกตำแหน่งจะมีความสุขมาก
ทุกครั้ง ทุกวันที่เข้ามาทำงาน แต่ความรู้สึกเหล่านั้นมันค่อยๆลดจางหายไปตั้งแต่มีการเปลี่ยนผู้บริหาร
ที่ไม่มีความสามารถมาทำงานในด้านนี้ จากตำแหน่งเดิมเพียงแค่ดูแลจัดการเรื่องพื้นที่ จนมาวันนึง
ได้รับตำแหน่งmd ในบริษัทมาดูแลผลประกอบการของบริษัท เพียงเพราะมีความสนิทสนมกับceo
แต่แล้วก็ไม่สามารถสร้างผลงานเป็นชินเป็นอันได้ ความลำบากเลยตกมาอยู่ที่พนักงานที่รองรับความ
เป็นทาสของเค้า ผมเลยอยากทราบความเห็นว่าคนแบบนี้จะสามารถเป็นผู้นำขององค์กรได้ป่าวครับ