ทำงานค่าแรงรายเดือนแต่โดนหักเป็นรายวัน?

คือเขาหักค่าแรงวันพ่อและวันหยุดประจำปีบริษัท ให้เหตุผลว่านโยบายไม่ถึง3เดือนไม่ให้ แต่ตอนสัมภาษณ์ไม่เคยพูดเรื่องนี้เลย พึงเข้าได้1เดือน(แบบนี้ผิดกฎหมายมั้ยและเอาผิดได้มั้ย)