ขอเริ่มเรื่องเลยนะครับ
ผมได้ร่วมงานกับบริษัทมีชื่อเสียงบริษัทหนึ่งตั้งแต่วันที่ 16 มกราคม 59 เดือนแรก จนถึงเดือนปัจจุบัน คือ พย. 59 ได้รับเงินเดือน การหักเงินสมทบประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพปกติ คือทางบริษัทหักเงินนำส่งทุกเดือน ผมเป็นคนที่ชอบเช็คสิทธิของตัวเองปกติ จนได้เห็นความผิดปกติคือเงินนำส่งประกันสังคมเริ่มไม่เป็นปกติ ตั้งแต่เดือน มิย.59 ไม่มีเงินนำส่งผมได้สอบถามและติดตามกับทางฝ่ายบุคคลแล้ว เขาก็บอกว่าจะตามเรื่องให้ ก็ตามเรื่องมาเรื่อย แต่ก็ไม่มีอะไรคืบหน้า จนสุดท้ายเมื่อ 2 วันที่ผ่านมานี้ผมได้เข้าไปเช็คสิทธิในหน้าเว็ปของประกันสังคม ผลปรากฎออกมาว่า " ไม่เป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 39 " ผมนี้ดิ้นพล่าน ๆ เลย วันรุ่งขึ้นเลยโทรเข้าเช็คสิทธิที่เบอร์ 1506 สอบถามข้อมูลจากเจ้าหน้าที่ ได้ความว่า นายจ้างได้แจ้งชื่อผมออกจากการเป็นลูกค้าตั้งแต่วันที่ 1 พค. 59 ผมนี้ถึงกับงงมากที่สุด ทั้ง ๆ ที่รับเงินเดือนของบริษัท และบริษัทได้หักเงินประกันสังคมทุกเดือน และทำงานทุกวัน แต่ทำไมถึงได้แจ้งชื่อผมออกจากเป็นลูกจ้าง ตอนนี้ผมยังทำอะไรไม่ได้เพราะติดวันหยุดยาว ผู้จัดการฝ่ายบุคคลก็ลาพักร้อน ผมต้องรอวันที่ 13 เพื่อที่จะไปถามข้อมูลจากทางประกันสังคมเขตพื้นที่ สิ่งที่ผมอยากทราบมีดังนี้ครับ
1. เราสามารถเอาผิดกับนายจ้างได้หรือไม่ครับ
2. ถึงแม้ว่าเราวิ่งเต้นจนได้สิทธิกลับคืนมา ในระหว่างที่เราพ้นสภาพไป เราจะเสียสิทธิอะไรบ้าง นอกจากผลของการรักษาพยาบาล
3. เราจะเอาผิดกับบุคคลที่เป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลยังไงได้บ้าง
รบกวนปรึกษาท่านผู้มีความรู้ในด้านนี้หน่อยนะครับ ผมเป็นผู้เสียหาย อยากเอาคนที่ทำผิดมาลงโทษครับ ขอบพระคุณครับ
ส่งประกันสังคมทุกเดิน แต่สุดท้านสิ้นสภาพการเป็นผู้ประกันตน
ผมได้ร่วมงานกับบริษัทมีชื่อเสียงบริษัทหนึ่งตั้งแต่วันที่ 16 มกราคม 59 เดือนแรก จนถึงเดือนปัจจุบัน คือ พย. 59 ได้รับเงินเดือน การหักเงินสมทบประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพปกติ คือทางบริษัทหักเงินนำส่งทุกเดือน ผมเป็นคนที่ชอบเช็คสิทธิของตัวเองปกติ จนได้เห็นความผิดปกติคือเงินนำส่งประกันสังคมเริ่มไม่เป็นปกติ ตั้งแต่เดือน มิย.59 ไม่มีเงินนำส่งผมได้สอบถามและติดตามกับทางฝ่ายบุคคลแล้ว เขาก็บอกว่าจะตามเรื่องให้ ก็ตามเรื่องมาเรื่อย แต่ก็ไม่มีอะไรคืบหน้า จนสุดท้ายเมื่อ 2 วันที่ผ่านมานี้ผมได้เข้าไปเช็คสิทธิในหน้าเว็ปของประกันสังคม ผลปรากฎออกมาว่า " ไม่เป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 39 " ผมนี้ดิ้นพล่าน ๆ เลย วันรุ่งขึ้นเลยโทรเข้าเช็คสิทธิที่เบอร์ 1506 สอบถามข้อมูลจากเจ้าหน้าที่ ได้ความว่า นายจ้างได้แจ้งชื่อผมออกจากการเป็นลูกค้าตั้งแต่วันที่ 1 พค. 59 ผมนี้ถึงกับงงมากที่สุด ทั้ง ๆ ที่รับเงินเดือนของบริษัท และบริษัทได้หักเงินประกันสังคมทุกเดือน และทำงานทุกวัน แต่ทำไมถึงได้แจ้งชื่อผมออกจากเป็นลูกจ้าง ตอนนี้ผมยังทำอะไรไม่ได้เพราะติดวันหยุดยาว ผู้จัดการฝ่ายบุคคลก็ลาพักร้อน ผมต้องรอวันที่ 13 เพื่อที่จะไปถามข้อมูลจากทางประกันสังคมเขตพื้นที่ สิ่งที่ผมอยากทราบมีดังนี้ครับ
1. เราสามารถเอาผิดกับนายจ้างได้หรือไม่ครับ
2. ถึงแม้ว่าเราวิ่งเต้นจนได้สิทธิกลับคืนมา ในระหว่างที่เราพ้นสภาพไป เราจะเสียสิทธิอะไรบ้าง นอกจากผลของการรักษาพยาบาล
3. เราจะเอาผิดกับบุคคลที่เป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลยังไงได้บ้าง
รบกวนปรึกษาท่านผู้มีความรู้ในด้านนี้หน่อยนะครับ ผมเป็นผู้เสียหาย อยากเอาคนที่ทำผิดมาลงโทษครับ ขอบพระคุณครับ