หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมต้องโตในสายงานที่ทำ??
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
พนักงานบริษัท
บางคนได้รีวิวน้อยแต่ก็ทนทำงาน
บางคนถูกหัวหน้ารังแกมาตลอดก็ทนทำงาน
เรื่องแบบนี้เป็นเพราะอะไร
ทั้งที่ตัวบุคคลนั่นรู้ดีว่า
ไม่ได้ก้าวหน้าไปกว่านี้
อยากถามมนุษย์เงินเดือนรุ่นปัจจุบันมากว่า
ถ้าเจอแบบนี้จะลาออกแล้วหาที่ใหม่มั้ย
รึว่าทนทำแบบคิดว่าถึงย้ายที่ใหม่
ก็ต้องเจอแบบนี้อีก
แล้วเรื่องถูกชนชั้นสูงรังแกนี่
มีทุกองค์กรเลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าตอบรับที่ฝึกงานแล้วมีการส่งเอกสารแล้ว สามารถปฏิเสธได้ไหมคะ มันร้ายแรงมากไหม
สวัสดีอยากปรึทษาทุกคนค่ะ หนูยื่นฝึกงานหลายที่ เเละมีตอบกลับมาว่าผ่าน 1ที่ ที่อื่นที่ยื่นมันเงียบมาก ก็เลยตอบรับที่แรกไปแล้วเพราะคิดว่าที่อื่นที่เงียบก็คงไม่ผ่าน
สมาชิกหมายเลข 4206289
จะลาออกจากรัฐวิสาหกิจ ไปเป็นข้าราชการท้องถิ่นดีไหม
สวัสดีทุกท่านครับ ไม่เคยตั้งกระทู้อะไรยาวๆแบบนี้มาก่อน ตอนนี้ผมกำลังตัดสินใจจะลาออกจากรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง เนื่องจากตอนนี้ได้สอบขึ้นบัญชีขององค์กรปกครองส่วนท้อง
สมาชิกหมายเลข 4265042
ทำไม งานราชการ แบ่งชนชั้นวรรณะ ข้าราชการ กับ ลูกจ้าง ลูกจ้างเหมือนเป็นบุคคล ชั้น2 ขององค์กร
ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง มา 10 ปี ไม่มีสวัสดิการอะไรนอกจาก ประกันสังคม พูดง่ายๆไม่มีความเจริญก้าวหน้าเลย หัวหน้าก็ไม่คิดช่วยอะไร มีแต่ก
สมาชิกหมายเลข 3323324
ทำงานไม่มีความก้าวหน้า เปลี่ยนงานดีมั้ย
ตอนนี้ทำงานที่องค์กรแห่งหนึ่งครับ แต่เจ้านายใหญ่ไม่รัก ไม่ว่าจะตั้งใจอย่างไรเจ้านายใหญ่ก็ไม่ชอบ เจ้านายใหญ่เคยบอกผมว่าจะไม่สนับสนุนอะไรผมทั้งนั้น ทั้งที่คนที่ทำ
สมาชิกหมายเลข 937798
มาทำความรู้จักปรากฏการณ์ที่เรียกว่า ‘Quiet Cutting’ หรือ ‘Quiet Firing’
หรือจริงๆ ทุกวันนี้ บริษัทกำลังไล่เราออกแบบอ้อมๆ? . สงสัยไหมว่าทำไมจู่ๆ งานก็เพิ่มขึ้นหรือน้อยลงอย่างไม่มีเหตุผล แถมไม่มีการเติบโตในหน้าที่การงานอีก? . นี่คือปร
สมาชิกหมายเลข 8484601
สงสารน้องมาก ทำงานหนักจนดึกทุกวันแต่ถูกหัวหน้า Toxic กดดันให้ลาออก ควรจัดการกับความรู้สึกหรือแก้ไขอย่างไรดี?
สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากมาขอคำปรึกษาและแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานการณ์ที่น้องเรากำลังเจออยู่ น้องทำงานในองค์กรที่ภาพลักษณ์ดูดีมาก แต่น้องกลับต้องเจอสภ
Monkey13
หรือจริงๆ ทุกวันนี้ บริษัทกำลังไล่เราออกแบบอ้อมๆ?
สงสัยไหมว่าทำไมจู่ๆ งานก็เพิ่มขึ้นหรือน้อยลงอย่างไม่มีเหตุผล แถมไม่มีการเติบโตในหน้าที่การงานอีก? https://www.facebook.com/share/p/1DJiUen5ps/?mibextid=wwXIfr น
สมาชิกหมายเลข 2933266
กฎหมายแรกที่ พรรคประชาชน จ่อเสนอสภา คือแก้ไขรัฐธรรมนูญ ให้ประชาชนมีอำนาจ ถอดถอนองค์กรอิสระ
กฎหมายแรกที่ ปชน.จ่อเสนอสภา คือแก้ไขรัฐธรรมนูญ ให้ประชาชนมีอำนาจ ถอดถอนองค์กรอิสระ (9 มี.ค.69) นางสาวศิริกัญญา ตันสกุล รองหัวหน้าพรรคประชาชน กล่าวถึงแนวทางการผล
สมาชิกหมายเลข 6131294
MK กับ ผจก CS ลูกค้าสัมพันธ์ นิสัยไม่น่า องค์กรมหาชน MK หรือ หุ้น M ปล่อยให้ ผจก CS แกล้งลูกค้า
น่าทึ่งที่แบรนด์ MK ระดับมหาชน สามารถรักษา 'ความคงที่' ของความเพิกเฉยได้สม่ำเสมอ กว่า 'มาตรฐานอาหาร' เมื่อการร้องเรียน 4 ครั้งใน สาขา ปั้มตราดาว รังสิต - ธัญบุร
สมาชิกหมายเลข 9173820
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมต้องโตในสายงานที่ทำ??
บางคนถูกหัวหน้ารังแกมาตลอดก็ทนทำงาน
เรื่องแบบนี้เป็นเพราะอะไร
ทั้งที่ตัวบุคคลนั่นรู้ดีว่า
ไม่ได้ก้าวหน้าไปกว่านี้
อยากถามมนุษย์เงินเดือนรุ่นปัจจุบันมากว่า
ถ้าเจอแบบนี้จะลาออกแล้วหาที่ใหม่มั้ย
รึว่าทนทำแบบคิดว่าถึงย้ายที่ใหม่
ก็ต้องเจอแบบนี้อีก
แล้วเรื่องถูกชนชั้นสูงรังแกนี่
มีทุกองค์กรเลย