ทำไมองค์กรส่วนใหญ่ไม่ค่อยนิ่ง

ใครเคยเจอบ้างแบบว่ามีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา บางที่เปลี่ยนแล้วดี บางที่เปลี่ยนแล้วแย่ หรืออาจเป็นเพราะฝ่ายบริหารเปลี่ยนแปลง คนใหม่เข้ามาแทนคนเก่า แล้วมีไอเดียบรรเจิด อยากทำนั่นทำนี่สั่งนั่นสั่งนี่จนเละ กลายเป็นงานมั่วไปหมด สนใจแต่งานอื่นงานนอก ทำให้งานประจำเราเสียไปหมด พอจะครบกำหนดก็มาเร่งงานประจำเรา