รบกวนถามเรื่ื่องระเบียบพนักงานไม่ทราบว่าแบบนี้ พนักงานจะคิดอย่างไร

หากมีพนักงานที่อายุงานไม่ถึงปี ขาดเพียง 1-2 วัน แบบนี้บริษัทจะพิจารณาให้โบนัสให้ไหม หรือ ยืนตามกฏระเบียบ ขอบคุณครับ

มีดูกฏระเบียบของและมีการทำโทษพนักงาน ก็เหมือนโรงเรียนที่ครูฝ่ายปกครองดูกฏระเบียบของโรงเรียนและมีการลงโทษนักเรียนที่ทำผิดระเบียบ 

ลาป่วยแล้วไม่ติดต่อให้บริษัททราบ หยุดงานไป 3 วัน ฝ่ายบุคคลโทรศัพท์ไปสอบถามแจ้งว่าป่วยผ่าตัดไส้ติ่ง พนักงานบอกว่ามีใบรับรองแพทย์ บริษัทจะลงโทษพนักงานผิดระเบียบเรื่องการลาป่วยได้อย่างไร

สอบถามเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลทุกท่าน พอจะมีแนวทางกำหนด กฏระเบียบ สำหรับ พนักงาน ที่นั่งรถ รับ ส่ง ที่ทางบริษัทจัดให้บ้างไหมค่ะ ตัวอย่างประมาณ ว่า 1.พนักงานต้องมารอรถก่อนเวลาที่กำหนด 10 นาที ขอบคุณค่ะ

จะเขียนระเบียบยังไงไม่ให้ผิดกฎหมายครับ

สวัสดีค่ะ อยากทราบว่าพนักงานราชการทั่วไป ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ 25557 สัญญาจ้างไม่เกิน 4 ปี สามารถย้ายไปทำต่างจังหวัดได้ไหม

พอดีเราเพิ่งเป็นฝ่ายบุคคลมือใหม่ ที่ผ่านมาบริษัทฯ เราเหยาะแหยะเรื่องกฏระเบียบมากพอตัว ตอนนี้เราเข้ามารับงาน อยากปรับปรุงให้มีกฎระเบียบมากขึ้น จึงอยากสอบถามว่าฝ่ายบุคคล ของบริษัทฯ ท่าน เป็นยังไงกันบ้าง

อยากทราบว่าหลังจากหมดสัญญาก็คือเลิกจ้างแล้วใช่ไหม

ขอสอบถามเพื่อนๆ หน่อยค่ะ เกี่ยวกับการอนุมัติการลาหยุดงานต่างๆ ควรขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของหัวหน้างานหรือฝ่ายบุคคลคะ คือ ฝ่ายบุคคลก็มีการแจ้งระเบียบไปแล้ว เช่น ลาพักร้อนต้องขออนุมัติจากหัวหน้างานล่วงหน้

เป็นหัวหน้า ที่ได้รับสิทธิ์อย่างเต็มที่ (มากเกินไป) คือ เจ้านายสั่งให้เราดูแลทั้งตึก เช่นเรื่องกฏระเบียบ หรือใครที่ทำอะไรไม่เหมาะสม เราเดินเข้าไปว่าหรือเตือนเขาได้เลยทุกคน เข้าประเด็นเลยคือ การที่เราไ