หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่องเงินเดือนของทรูช้อป
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
พอดีออกจากงานของทรูช้อบทำงานวันสุดท้ายวันที่ 31 ต.ค 59
ปกติเขาจะจ่ายเงินเดือนทุกวันที่ 25
แล้วทำงานต่อไปอีก 7 วัน (นับวันที่ 25 ด้วย) ก้จะถึงวันที่ 31 ต.ค
แบบนี้ทางทรูจะจ่ายค่าจ้าง 7 วันที่ทำงานไหม (และก้รอถึงวันที่ 25 พ.ย เงินก้ไม่เข้า)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การนับระยะเวลาตามกฎหมายกรมแรงงาน
ตามหัวข้อเลยครับ คือผมทำงานที่คอนโดพัทยา เริ่มทำงานวันแรก วันที่1 กุมภาพันธ์ 2566 แต่บริษัทมีการจ้างออกพนักงานทุกคน กำหนดวันที่ 31 มกราคม 2567 (ใครทำงานครบปีได้ค่าจ้าง5เดือน) ซึ่งถ้าผมนับตามจำนวนแบบชน
สมาชิกหมายเลข 5464852
ถูกเลิกจ้างอย่างนี้จะได้เงินชดเชยมั้ยครับ
คือเริ่มงานกลางปี2559 ทำงานมาถึงทุกวันนี้รวมแล้วเกิน120วัน แต่ที่ทำงานยังคิดเงินเป็นรายวันให้อยู่ เพราะบอกเราว่าจะคิดเป็นรายเดือนให้ในเดือนมกรา60 แต่มาถึงวันนี้11/12/59 หัวหน้าบอกนายจ้างจะเลิกจ้างเราใ
สมาชิกหมายเลข 2562788
เข้างานกลางเดือน แต่เงินเดือนออกวันที่ 25 นับวันยังไง จะได้เงินเท่าไหร่
เข้าทำงานที่ใหม่วันที่ 15 กรกฎาค่ะ แล้วเงินเดือนออกวันที่ 25 เค้าจะนับวันทำงานถึงสิ้นเดือน วันที่ 31 มั้ยคะ หรือจะนับแค่ถึงวัน 15-25 คะ
สมาชิกหมายเลข 4345911
ลูกจ้างไม่ยอมเซ็นชื่อในหนังสือเลิกจ้าง ต้องจ้างต่อไปจนเกษียณเลยหรือ?
https://www.facebook.com/share/p/1D3pd3gphz/?mibextid=wwXIfr เป็นคำถามที่อยากให้มี “สติ” ก่อนจะ “สตาร์ท” อย่าถามด้วยความน้อยใจ ปนประชด ถึงขั้นไม่อยากเรียนรู้อะไร โดยเฉพาะอ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ขอทราบวิธีการคิดเงินหากเข้างานกลางเดือน
บริษัทคิดเงินเดือนตัดยอดทุกวันที่ 25 ของทุกเดือน หากเข้างานวันที่ 28-08 จะได้เงินเดือน 29 หรือ 28 วัน หากนับวันทำงาน 28-29-30-31 = 4 วัน และ วันที่ 1-25 ของเดือนถัดไปอีก 25 วัน จะได้ 29 วัน 
aquawinner
นายจ้างไม่จ่ายเงินประกันการทำงาน
ผมได้เข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง เริ่มทำสัญญาการจ้างงานตั้งแต่วันที่ 01/09/2558 สัญญาสิ้นสุดวันที่ 01/09/2560 โดยในสัญญาตกลงหักเงินกระกันจากเงินเดือน 10% =1300x10 =13,000 แต่นายจ้างหักแค่ 8 เดือน = 10
สมาชิกหมายเลข 876203
สอบถามกฎหมายแรงงานเรื่องการลาออก และคำแปลสัญญาภาษาอังกฤษ
ขอถามในนามบริษัทนะคะ เนื่องจากพนักงานยื่นใบลาออกทางอีเมล์วันที่ 20 ก.ย. 2559 โดยให้มีผล 31 มี.ค. 2560 (ยื่นล่วงหน้า 6 เดือน) และบริษัทตอบอีเมล์กลับวันที่ 26 ก.ย. 2559 ว่าให้การลาออกมีผลได้ทันที โดยให้
ผู้หญิงคนหนึ่ง
อิทธิพลของ Hanni NJZ !! “สหภาพแรงงานไอดอล” กำลังจะเกิดขึ้นแล้ว.. และเตรียมยื่นร้องเรียนถอดถอน HYBE ออกจากบริษัทดีเด่น !!
การจัดตั้งสหภาพแรงงานไอดอลครั้งแรกใกล้จะเกิดขึ้นแล้ว... เรียกร้องให้แก้ปัญหาช่องโหว่เรื่อง “อุบัติเหตุจากการทำงาน” และ “ประกันสังคม 4 ประเภท” "ต้องมีการรับมือกับคอมเมนต์เช
สมาชิกหมายเลข 9103063
สอบถามเรื่องวันลาตามกฎหมายแรงงานครับ
เข้าใจว่าพนักงานจะได้รับสิทธิลากิจไม่เกิน 3 วันต่อปี และลาป่วย 30 วันต่อปี โดยได้รับค่าจ้างปกติ (ได้รับสิทธิการลาทุกปี) อยากทราบว่า...คำว่า "ต่อปี" นี่นับจากอะไรครับ? เช่น พนัก
สมาชิกหมายเลข 3089806
เงินจ้างเซเว่นแบบนี้ถือว่าปกติมั้ย???
เราทำงานเซเว่นเป็นพนักงงานประจำ เริ่มทำตั้งแต่วันที่ 16 แล้วที่สาขานี้จะให้เงินเดือนทุกวันที่25 ซึ่งนับจากวันที่ทำวันแรกก็เป็นเวลา 9 วัน แต่เราได้เงินจ้างแค่1500 เราวิ่งส่งของด้วย ซึ่งมันจะตกวันละ 166
สมาชิกหมายเลข 2252819
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่องเงินเดือนของทรูช้อป
ปกติเขาจะจ่ายเงินเดือนทุกวันที่ 25
แล้วทำงานต่อไปอีก 7 วัน (นับวันที่ 25 ด้วย) ก้จะถึงวันที่ 31 ต.ค
แบบนี้ทางทรูจะจ่ายค่าจ้าง 7 วันที่ทำงานไหม (และก้รอถึงวันที่ 25 พ.ย เงินก้ไม่เข้า)