หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ตำแหน่งงานสูงๆ ความรับผิดชอบสูง ลาออกจากงานยากจริงหรือ
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
ปัจจุบันผมก็เป็น ผจก ธรรมดาๆ บริษัทแห่งหนึ่งไม่ใหญ่มาก แต่ความรับผิดชอบสูงอยู่ เคยสงสัยนะว่า ตำแหน่งงานระดับ Director ขึ้นไปนี่ลาออกยากจริงหรือ ถ้าไม่ได้ถูกเขาเลิกจ้างเพราะไม่มีผลงาน เพราะตำแหน่งสูงเท่าที่เข้าใจภาระเยอะ ไหนต้องสอนงานลูกน้อง ไหนจะเรื่องราวลูกน้องจิปาถะ ฯลฯ เหมือนกับคำว่ายิ่งสูงยิ่งหนาว เพื่อนตำแหน่งระดับ ผจก ขึ้นไปมาร่วมแชร์กันหน่อย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ตกงานตอนโควิด จะกลับไปทำงานอีกไหม ตอนนี้อายุมากแล้วด้วย
เคยทำงาน ด้านบริหารโรงแรม ช่วงโควิด ถูกจ้างให้ออก ตอนนั้น อายุ 48 ปี ตอนนี้ 50 หลังจากนั้นก็ไม่ได้ทำไร แต่ไปหาความรู้ด้านเกษตร ช่วงนี้ กลับไปอยู่บ้าน ตจว กำลังจ
สมาชิกหมายเลข 756048
ในแผนกมีแต่คนจะลาออก จนผมอยากลาออกด้วยแต่พึ่งอยู่ได้เดือนเดียว
ตามหัวข้อเลยครับ ผมพึ่งจะเข้าทำงานพี่ที่ทำตำแหน่งเดียวกันก็เกริ่นๆว่าจะลาออก พี่อีกคนก็จะลาออกเพราะเจอเจ้านายกดดัน แต่ผมตำแหน่งเล็กๆหัวหน้าก็โอเค ไม่ค่อยมีอะไรใ
สมาชิกหมายเลข 8306078
ผู้บริหารอายุ 46 อายุงาน 19 ปี อยากก้าวหน้า ออกขาก comfort zone ดีไหม
ตามหัวข้อครับ background ผมจบ ตรี วศบ.เอกชน MBA ม.รัฐกลางๆ ตั้งใจอยากเป็นเบอร์ 1 องค์กร ก่อน โควิด ตั้งใจว่าจะอยู่ที่นี่ไปตลอดเนื่องจากมี บ.ในเครือ 50 บ. คิดว่า
สมาชิกหมายเลข 2609308
ข้อดีของการใหัผู้จัดการต้นสังกัดเป็นผู้เซ็นหนังสือเลิกจ้างพนักงานแทนผู้จัดการฝ่ายบุคคล ( หรือให้เซ็นคู่กัน )
แต่ส่วนใหญ่ ผู้จัดการต้นสังกัดจะกลัวพนักงานอาฆาตแค้นเอาคืน ก็เลยไม่กล้าเซ็น แต่จะขอให้ ผจก ฝ่ายบุคคลเป็นคนเซ็น( ทั้งที่ตามกฎหมายผู้จัดการต้นสังกัดก็มีอำนาจเซ็นห
positive thought
การที่ตัวเราไม่ต้องการตำแหน่งใดๆ ในบริษัทมันแปลกไหม? อยากหาวิธีแก้ปัญหา
ผิดไหมที่ตัวเรามีความคิดที่ อยากเป็นแค่ senior ธรรมดาๆ ทำงานกินเงินเดือนธรรมดาๆ เกริ่นก่อนว่าตัวเรามีความคิดไม่ได้อยากได้ตำแหน่งหัวหน้า หรือ ผจก โดยตัวเรานั้นถู
สมาชิกหมายเลข 1920149
โดนเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม ขอคำปรึกษาด้วยค่ะ
สวัสดีค่ะ รบกวนขอคำปรึกษาพี่ๆ เพื่อนๆ ด้วยนะคะ เมื่อวันที่ 26 พ.ค 60 ที่ผ่านมา เราได้หนังสือเลิกจ้างส่งทางเมลล์มาจาก Director ที่บริษัทแม่ ที่อินโด ว่าให้เราสิ้
มะฟี่
อยากรวมหนี้ที่เดียว แต่รายได้และสถานะการทำงานไม่แน่นอน ทำยังไงได้บ้าง
หนี้ไม่ได้เกิดจากความฟุ่มเฟือยเสมอไป บางครั้งแค่รายได้ไม่พอกับภาระที่ต้องรับผิดชอบ 😔 ตอนนี้ผมมีหนี้หลายก้อน จ่ายรวมเกือบ 6,000 บาทต่อเดือน และยังไม่รวมค่าครองช
สมาชิกหมายเลข 4625731
ถ้าเปลี่ยนงานตำแหน่งใหญ่ขึ้นแต่กลับต้องทำงานคนเดียวจะเปลี่ยนมั้ย
หากมีโอกาสเปลี่ยนงาน คือเปลี่ยนบริษัทไปเลยในตำแหน่งที่โตขึ้น แต่ต้องทำงานคนเดียว เพื่อนๆ มองว่าอย่างไร เดิมเป็นผู้ช่วย ผจก.มีลูกน้อง 4 คน หากเปลี่ยนงานเป็นผจก.แ
สมาชิกหมายเลข 3530373
เราควรลาออกก่อนผ่านโปรไหม?
สวัสดีค่ะ เราได้มีโอกาสมาทำงานเป็นหมอฟาร์ม ฟาร์มนึงค่ะแล้วเราทำได้ไปประมาณ1เดือน เรารู้สึกว่าการทำงานตรงนี้มันไม่โอเคเลยค่ะ ด้วยเหตุผลหลายๆอย่าง 1คือเราเป็นหมอค
สมาชิกหมายเลข 5501822
เพื่อนร่วมงานแบบไหนที่คุณคิดว่ามันน่า ... ที่สุด
เร็วๆ นี้เพิ่งเจอคนมีประเด็นสร้างปัญหา ถึงจะไม่มีผลกระทบกับผมตรงๆ แต่มันจุกจิกน่ารำคาญ คำถามวันนี้เลยมาในแนวโดยรวมเพื่อนร่วมงานทั้หงมด แม่บ้าน พนักงาน ลูกน้อง ล
norapob
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ตำแหน่งงานสูงๆ ความรับผิดชอบสูง ลาออกจากงานยากจริงหรือ