คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 5
ถ้าไม่เทียบสถาบัน ดูจากหลักสูตรอย่างเดียว มันเรียนคนละอย่างครับ (อาจจะเป็นเพราะ จขกท ยังไม่เข้าใจ hr อย่างดีเลยนึกว่าเหมือนกัน เอามาเทียบกัน)
MA in Econ in HR นี้คือเรียนเศรษฐศาสตร์แรงงานครับ เหมาะสำหรับงานบริหารตลาดแรงงานในองค์กรภาครัฐ จึงจำเป็นต้องเรียน hr ซึ่งเป็นศาสตร์เกี่ยวข้องด้วย หลักสูตรถูกออกแบบเพื่อผลิต"นักเศรษฐศาสตร์"แรงงานครับ
HROD อันนี้คือ hr จริง ๆ ครับ หลักสูตรถูกออกแบบเพื่อผลิต hr ที่มีความรู้ความเข้าใจในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ องค์กร และ กลยุทธ์การพัฒนาองค์กรครับ
MA in Econ in HR นี้คือเรียนเศรษฐศาสตร์แรงงานครับ เหมาะสำหรับงานบริหารตลาดแรงงานในองค์กรภาครัฐ จึงจำเป็นต้องเรียน hr ซึ่งเป็นศาสตร์เกี่ยวข้องด้วย หลักสูตรถูกออกแบบเพื่อผลิต"นักเศรษฐศาสตร์"แรงงานครับ
HROD อันนี้คือ hr จริง ๆ ครับ หลักสูตรถูกออกแบบเพื่อผลิต hr ที่มีความรู้ความเข้าใจในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ องค์กร และ กลยุทธ์การพัฒนาองค์กรครับ
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มหาวิทยาลัย
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ทรัพยากรบุคคล
การศึกษา
ระหว่าง HROD NIDA กับ MA HR จุฬา
ส่วนตัวเพิ่งได้จับงานด้าน HR ค่ะ เเละมีความสนใจอยากเรียนต่อด้านนี้โดยตรง ได้หาข้อมูลคร่าวๆเกี่ยวกับสองคณะนี้จากทางหน้าเวปของแต่ละที่รวมทั้งในพันทิป ซึ่งข้อมูลจากในพันทิปไม่ค่อยอัพเดทค่ะ
ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ ในระดับโอเคค่ะ IELTS ไม่ต่ำกว่าที่ทาง CU กำหนดแต่ก็ไม่ได้เทพค่ะ
ประสบการณ์ด้านการทำงานเกินสองปี(นับรวมทุกสายงาน)
ประสบการณ์งานด้าน HR ไม่ถึงห้าเดือนค่ะ
ที่พักอยู่ในกรุงเทพค่ะ ที่จริงถ้าเรียนจุฬาจะเดินทางสะดวกมาก
เวลาการเรียนชอบทางของนิด้ามากกว่าเพราะเรียนเสาร์อาทิตย์ แต่ทางจุฬาเป็นหลักสูตรเรียนหนึ่งปี
ท่านใดมีคำแนะนำ รบกวนด้วยนะคะ
ขอบคุณมากค่ะ