หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หากยังคงกองทุนไว้ให้ครบ 5 ปี จะได้ส่วนของนายจ้าง 100 % มั้ย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การออมเงิน
การเงิน
สอบถามพอดีจะทำงานครบ 5 ปี ช่วงต้นปีหน้า หากได้งานที่ใหม่ก่อนแล้วยังไม่ถอนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพออกจากที่เก่า แล้วรอให้เลยต้นปีหน้าแล้วค่อยไปลาออกจากกองทุน จะได้รับในส่วนของนายจ้างเป็น 100 % รึเปล่าครับพอดีอ่านเจอมาว่าสามารถทำได้ แต่ไม่แน่ใจเท่าไรและไม่อยากเสียโอกาสตรงนี้ไป เพราะออกจากกองทุนตอนนี้จะได้ส่วนนายจ้าง 50% อีกไม่กี่เดือนเอง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การคำนวณภาษีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กรณีออกจากงาน
ขอรบกวนปรึกษาครับ พอดีผมกำลังจะออกจากงานทำงานได้ 2 ปี 1 เดือน ตามกฏบริษัทจะได้ส่วนของนายจ้าง 50% ถ้าผมเอาเงินออกมาทั้งหมดเลย ผมขออนุญาตถามตามนี้ครับ 1. ส่วนสมทบ
สมาชิกหมายเลข 870579
ไทยมีแรงงานในประเทศเกือบ 40 ล้านคน แต่มีประชากรแค่ 7% เท่านั้นที่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ไทยมีแรงงานในประเทศเกือบ 40 ล้านคน แต่มีประชากรแค่ 7% เท่านั้นที่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ‘กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ’ หรือ ‘Provident Fund’ คือกองทุนที่นายจ้างและลูกจ้
Magpies
สอบถามเรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กรณีลาออกจากงานก่อนครบ5ปี
ตามที่ลองหาข้อมูลมา ผมเข้าใจแบบนี้ครับ เงินสะสมกองทุน สมมุติไปกลมๆคือ50000 เงินเราเอง 25000 เงินนายจ้าง 25000 กรณีลาออกก่อนครบ5ปี เงินส่วนของนายจ้างจะได้ 50% อั
viewwiwi
ลาออกจากงาน คงเงิน หรือลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพดีกว่ากัน
ทำงานมาได้ 2 ปี 2 เดือนค่ะ และลาออกจากงาน อยากถามค่ะ บริษัทบอกอยู่ไม่ถึงสามปี ได้แค่ส่วนเงินสะสมของตัวเองไม่ได้ส่วนนายจ้างสมทบ ถ้า คงเงินไว้ เสีย 500 บาท เพื่อร
น้ำค้างกระจ่างดาว
บริษัทไม่ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้สักทีเราทำอะไรได้บ้าง ?
*** อัพเดทถ้าในอนาคตใครเจอแบบผมและเจอคล้ายๆกันแนะนำร้องทุกข์กับกรมแรงงานครับ ไม่ต้องไปติดต่อกองทุนให้เสียเวลาเพราะเขาทำอะไรไม่ได้ ** บริษัทไม่ลาออกจากกองทุนสำรอ
สมาชิกหมายเลข 3895835
(สอบถาม) เรื่อง เงินได้ที่ได้จากการถอนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพโดยไม่ได้ออกจากงานคะ (ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา)
คือถ้าถอนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยไม่ได้ลาออกจากงานคะ แล้วได้ในส่วนของตนเอง พร้อมผลประโยชน์ของตนเอง. และได้ส่วนของนายจ้างพร้อมผลประโยชน์ด้วย ถ้ากรณีนี้จะต้องนำส่
Momojang_momo
ขอวิธีจัดการสำรองเลี้ยงชีพ เมื่อลาออกตอนอายุ 46 ปี
ขอคำแนะนำหน่อย หากลาออกจากงาน ตอนอายุ 46 ปี ยังไม่แน่ใจว่าจะทำงานบริษัทต่อ หรือ อาจจะเกษียณเลย กองทุนสำรองเลี้ยงชีพควรทำอย่างไรดี ฝากต่อกับบริษัท หรือ ถอนออก หร
สมาชิกหมายเลข 3343091
ทำเรื่องเบิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของ7-11
อยากทราบว่าก่อนที่จะได้เงินเขามีอะไรส่งมาบอกล่วงหน้าไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3892538
มีเงื่อนไขอะไรบ้าง ที่พนักงานลาออกจากงานแล้วจะไม่ได้สำรองเลี้ยงชีพ (ส่วนนายจ้าง+กำไรสมทบ)
รบกวนสอบถามโดยหลักทั่วๆไปมีเงื่อนไขอะไรบ้างที่พนักงานจะไม่ได้สำรองเลี้ยงชีพในส่วนของนายจ้างและกำไรสมทบของนายจ้างบ้าง? และในกรณีถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้ทำผิด จะได้ส่
สมาชิกหมายเลข 1234412
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การออมเงิน
การเงิน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หากยังคงกองทุนไว้ให้ครบ 5 ปี จะได้ส่วนของนายจ้าง 100 % มั้ย