หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รบกวนพี่ๆเก่งภาษาอังกฤษ ช่วยแปลประโยคนี้ ตอบเมลลให้นายด้วยค่ะ
กระทู้คำถาม
ภาษาอังกฤษ
คือวันนี้มีหัวหน้าต่างชาติมาเทรนระบบตัวใหม่ แล้วจะให้ดิชั้นนำความรู้ไปเทรนให้ลูกน้องต่อ และให้ส่งผลเทสของให้ทราบด้วย
จะเขียนเปนภาษาอังกิดยังไงดีคะ
" จากที่ได้เข้าไปอบรมเกี่ยวกับระบบในวันก่อน ดิชั้นจึงได้นำความรู้กลับมาเทรนพนักงานต่อให้ทีละคนแล้ว และได้ลองยกตัวอย่าง สร้างสถานการ์เพื่อให้พนักงานลองทดสอบและนี่คือผลทดสอบของพนักงานรายบุคคลตามไฟลแนบ
ขอบคุณมากคร่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปรึกษากฎหมาย ถูกเชิญให้ออก รู้สึกว่าไม่เป็นธรรม ในวัยใกล้เกษียน เพราะเทคโนโลยี
สวัสดีค่ะ ดินชั้นขอยืมแอคเค้าเพื่อนมาสอบถามนะคะ . เรื่องคือถูกเชิญให้ออก ในวัยใกล้เกษียน ซึ่งยังไม่พร้อมดีค่ะ และรู้สึกว่าเป็นการเชิญให้ออกที่ไม่เป็นธรรมเท่าใดนัก จึงอยากขอรบกวนปรึกษาเบื้องต้นค่ะ . ตั
สมาชิกหมายเลข 5600110
###ทำไมพนักงานในuniqloถึงเยอะและขยันเหลือเกิน###
สงสัยมานานแล้ว พนักงานในร้านเยอะมากๆ เดินไปที่ไหนก็เจอ และยินดีให้บริการด้วย ขยันกันเหลือเกิน เขาเทรนกันยังไงหรือมีแรงจูงใจยังไง อยากเอามาทำกับลูกน้องในบริษัทบ้าง
สมาชิกหมายเลข 1128766
ใครเคยทำงาน front มาแชร์ประสบการณ์ตอนเริ่มงานใหม่ๆให้หน่อย
เราได้สมัครงานเป็นพนักงานต้อนรับ ของโรงเเรม3 ดาว เเห่งหนึ่งใน กทม สัมภาษณ์ออนไลน์ ต้องบอกว่า ไม่มีประสบการณ์ตรงนะ ไม่เคยทำงานนี้ เเต่ก็มีความตั้งใจอยากทำดู ตอนสัมก็เฃยบอกประมาณนี้ เเต่ได้งานไวมาก ตอนเ
สมาชิกหมายเลข 4704502
ขอระบาย อยากลดตำเเหน่งงานลง ไม่อยากเป็นหัวหน้าเเล้ว
สวัสดีค่ะ อึดอัดอยากระบายมากๆ ตอนเมื่อหลายเดือนก่อนเราได้รับการโปรโมทขึ้นเป็นผู้จัดการสาขา เเต่พอได้มาเป็นจริงๆเเล้วคือมันเเย่กับสภาพจิตใจเรามาก 1) วันหยุดไม่ได้หยุดลูกน้องโทรมาหาเรื่องงาน เจ้านายระด
สมาชิกหมายเลข 6787988
อยากรู้เบื้องหลัง ฟิตเนส Rora the gym. รังสิตครับ
Rora the gym. ทำไมเทรนเนอร์ถึงอยู่ไม่ทนค้ะ เปิดมา 6-7 เดือนเทรนเนอร์ออกไป 5-6 คน บริหารกันยังไงค้ะ? ออกกันเยอะขนาดนี้ไม่ใช่เพราะตัวเทรนเนอร์ไม่ดีเเล้วละค่ะ นี่คิดว่าเจ้าของไม่ดีมากกว่าค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5382619
หรือนี่จะเป็นการบอกใบ้การขึ้นทีมของเทรนนีว่าจะได้ไปอยู่ทีมไหนรึป่าวนะ
ดูจากรายชื่อเมมที่ขึ้นสเตจทั้ง NV กับ BIII ที่ประกาศมาล่าสุดแล้ว ไม่รู้ว่านี่อาจจะเป็นการบอกใบ้ว่าเทรนนีบางคนจะได้ขึ้นไปอยู่ทีมไหนรึป่าวนะ . สำหรับรุ่น 4 ที่เหลือทั้งสามคนคิดว่าก็ถึงเวลาที่จะไ
Aramarkinez
เมื่อคุณต้องไปประเมินคะแนนลูกรักของหัวหน้า
เรื่องมีอยู่ว่า เราทำหน้าที่เทรนและประเมินว่าใครสามารถใช้งาน machine ได้บ้าง และรอบนี้เราต้องประเมินน้องพนักงานคนนึงซึ่งคนนี้เคยมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมกับเครื่องนี้ ทำผิดกฎระเบียบและข้อห้ามทำให้เกิดผลกระ
สมาชิกหมายเลข 8441939
ทำตัวไม่ถูก😣
คือเรามาทำงานต่างจังหวัดกับลูกพี่ลูกน้อง โดยอาศัยอยู่บ้านลูกลูกน้องค่ะ โดยเรามีเจ้านายคนเดียวกันเราทำมาได้ประมาณ 3 วัน เจ้านายเราเริ่มออกลายค่ะ ทีแรกเรานึกว่าเขาจะใจดี ไปๆมาๆเขาบอกชอบเด็ก (เรา 20 ต้นๆ
สมาชิกหมายเลข 8532269
การโฟกัสกล้ามเนื้อ การเล่นฟอร์มให้ถูกต้อง
คือพอดีลองฝึกเล่นเวทเทรนนิ่งเองที่บ้านโดยใช้ดัมเบลค่ะ รู้สึกว่าเวลาเล่นท่า มันไม่ค่อยโดนจุดที่อยากให้โดนค่ะ เช่นเวลาเล่น RDL อยากโดนก้นแต่ไปโดนขาด้านใน พอเล่นเองมันจัดฟอร์มไม่ถูก เวลาฝึกpush up ตำแหน่
สมาชิกหมายเลข 6489315
จะซื้อฟิตเนส รายเดือนไม่ได้เอาเทรนเนอร์ แบบไปเล่นเอง มันไม่ดีหรอคะแบบไปเล่นเอง
คืออยากลองไปซื้อรายเดือนจะไปเล่นเอง เห็นพี่ที่รู้จักไปแล้วเขาก็ไม่เคยเล่น แล้วมีเจ้าของมาสอนให้ว่าเครื่องนั้นเครื่องนี้เล่นยังไง เลยแบบถ้าไม่มีใครมาสอน เราจะเล่นไม่เป็นเราถามเขาไม่ได้หรอคะ หรือใน
สมาชิกหมายเลข 5938190
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ภาษาอังกฤษ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รบกวนพี่ๆเก่งภาษาอังกฤษ ช่วยแปลประโยคนี้ ตอบเมลลให้นายด้วยค่ะ
จะเขียนเปนภาษาอังกิดยังไงดีคะ
" จากที่ได้เข้าไปอบรมเกี่ยวกับระบบในวันก่อน ดิชั้นจึงได้นำความรู้กลับมาเทรนพนักงานต่อให้ทีละคนแล้ว และได้ลองยกตัวอย่าง สร้างสถานการ์เพื่อให้พนักงานลองทดสอบและนี่คือผลทดสอบของพนักงานรายบุคคลตามไฟลแนบ
ขอบคุณมากคร่ะ