ว่าด้วยการถูกพักงาน

พอดีมีคำถามอยากถาม พอดีดิฉันทำงานมีความสั่งให้เจ้าหน้าที่จัดหาหลักประกันเพิ่มเติม อาศัยตามอำนาจมติที่ประชุมคณะกรรมการลงวันที่....เมื่อวันที่.....มีมติให้เจ้าหนี้าที่และลูกจ้างนำหลักทรัพย์มาค้ำประกันการทำงาน ตามตำแหน่งหน้าที่ความรับผิดของแต่ล่ะฝ่าย และนำหลักทรัพย์ค้ำประกันเงินกู้กองทุนสงเคราะห์เจ้าหน้าที่และลูกจ้างที่มีหลักทรัพย์ไม่พอในการค้ำประกันการทำงาน และหลักทรัพย์ในการกู้เงินกองทุนสงเคราะห์เจ้าหน้าที
   คำสั่งให้เจ้าหน้าที่กู้เงินกองทุนสงเคราะห์เจ้าหน้าที่ ที่มีหลักทรัพย์ค้ำประกันไม่เพียงพอกับเงินกู้คงเหลือให้นำทรัพย์มาเพิ่ม หากไม่นำทรัพย์สินมาเพิ่มจะต้องชำระหนี้ที่เหลือให้หมด แล้วทำสัญญากู้เงินเท่ากับจำนวนหลักทรัพย์ที่มีอยู่ หรือจะสลับสับเปลี่ยนกับหลักทรัพย์ค้ำประกันการเข้าทำงานให้ได้แต่ความเหมาะสม
   คำสั่งให้เจ้าหน้าที่และลูกจ้างทุกท่านที่มีหลักทรัพย์ไม่เพียงพอกับการค้ำประกันเข้าทำงานและเงินกองทุน นั้น ให้ทำการแก้ไขปรับเปลี่ยนให้แล้วเสร็จภายใน 60 วัน นับตั้งแต่วันออกคำสั่ง เป็นต้นไป หากเกินกำหนดนี้แล้วจำเป็นจะต้องสั่งพักงานต่อไ

  หัวข้อใหญ่คือเจ้าหน้าที่ไม่รู้จะไปหามาจากไหนและอีกอย่างก็มีหลักทรัพย์บางส่วนแล้ว แต่ทางคณะกรรมการไม่เห็นสมควร สั่งการโดยไม่ชอบธรรมการยกเว้นในตำแหน่งหัวหน้างานไม่เท่าเทียมกัน อยากทราบว่าพวกเราจะทำอย่างงัยดี และเป็นการขัดคำสั่งหรือป่าว