หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมพนักงานถึงลาออกจากองค์กร
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
บางคน คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยาก
ซึ่งหลายๆองค์กรก็มักจะมีปัญหาต่างกันไป
เเต่ก็ไม่มีองค์กรไหนที่ไม่มีปัญหา
อะไรกันที่ทำให้เราทนไม่ได้ ถึงกับต้องลาออก ขอเเชร์ประสบการณ์หน่อย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นี่เป็นคำพูดของพนักงานรุ่นพี่ในแผนกผม ที่พูดกับผมแบบนี้ในองค์กร จะเรียกว่าหวังดีหรือไงครับ?
สมาชิกหมายเลข 3822022
คับที่อยู่ได้ แต่คับใจอยู่ยาก (สังคมทำงาน)
.
สมาชิกหมายเลข 2908344
ถ้าว่ากันตรงๆ ระหว่างเงินเดือนเยอะ กับ สังคมที่ทำงานดี เลือกแบบไหนกันครับ
สำหรับมนุษย์เงินเดือนแล้ว เงินเดือนก็สำคัญ ยิ่งถ้ามีครอบครัวแล้วด้วย แต่สังคมที่ทำงานก็สำคัญไม่แพ้กัน คับที่อยู่ได้คับใจอยู่ยาก
สมาชิกหมายเลข 3890769
ใครเคยทำงานเป็น Barista starbuck รายเดือน บ้างคะ มาแชร์ประสบการณ์ทั้งดี ร้าย ให้ทราบหน่อยนะคะ
ถ้าไม่เก่งภาษาอังกฤษมาก จะทำได้ไหมคะ ตอนนี้ก็ทำงานบริการร้านอาหารอยู่ค่ะ คิดว่าไม่น่าจะมีปัญหาเรื่องการบริการ แต่ต้องทำให้ครบปี กลัวจะเป็นแบบคับที่อยู่ได้คับใจอยู่ยากน่ะค่ะ เป็นคนที่ทนงานหนักได้นะค
สมาชิกหมายเลข 1466486
บันทึกหลังชม ภาพยนต์ เรื่อง Human Resource พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา)
บันทึกหลังชม 🎬Human Resource 👥พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา) เมื่อ 'มนุษย์' กลายเป็นเพียง 'ทรัพยากร' ในเครื่องล้างรถที่ชื่อว่าระบบทุนนิยมหากจะนิยามว่า เต๋อ-นวพล ธำรงรัตนฤทธิ์ คือ "โคจิมะแห่งวงกา
สมาชิกหมายเลข 9264954
5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และวิธีแก้ไขด้วย Technology เพื่อยกระดับองค์กร
5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และสามารถแก้ไขได้ด้วย Technology ในยุคที่การทำงานมีความยืดหยุ่นสูง การบริหารงานบุคคลด้วยระบบเดิมๆ อาจทำให้องค์กรก้าวตามไม่ทัน นี่คือ 5 ปัญหาหลักที่ HR ยุคนี้ต้องเจอ แล
สมาชิกหมายเลข 9262369
ใครเคยติดต่อพนักงาน shopee ที่เป็นคนจริงๆบ้างคับ
เปน app ทีมีคนทำงานจริงๆหรือเปล่า หรือว่าเขาใช้ AI ทำงานเพราะตอบคำถามทีมีแต่ข้อความซ้ำๆ
สมาชิกหมายเลข 7494965
ภาพลวงตาที่องค์กรใช้กับพนักงาน
💼 ภาพลวงตา (Illusion) ที่องค์กรใช้กับพนักงาน 1) ทำงานหนัก = ก้าวหน้า (effort ≠ promotion) สิ่งที่พนักงานมักเชื่อ ขยัน → หัวหน้าเห็น ผลงานดี → ได้เลื่อนตำแหน่ง ความจริงเชิงโครงสร้าง องค์กร
สมาชิกหมายเลข 9246559
ระหว่างครูกับตำรวจ อันไหนดีกว่าคับ
ผมคิดว่าจะสอบตำรวจอำนวยการ69 ปีหน้าท่าติดก็จะเป็นตำรวจท่าไม่ติดก็จะไปเรียนต่อครู
สมาชิกหมายเลข 9101081
พนักงานราชการนักทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงพลังงาน
ตามหัวเรื่องเลยครับผม 1.ผมอยากทราบว่าพนักงานราชการนักทรัพยากรบุคคลมีอัตราการเรียกเยอะไหมครับในการขึ้นบัญชี 2 ปี ?? 2.องค์กรประสานงานกับต่างประเทศเยอะไหมครับ ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลมีโอกาสได้ดูแ
สมาชิกหมายเลข 2411095
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมพนักงานถึงลาออกจากองค์กร
ซึ่งหลายๆองค์กรก็มักจะมีปัญหาต่างกันไป
เเต่ก็ไม่มีองค์กรไหนที่ไม่มีปัญหา
อะไรกันที่ทำให้เราทนไม่ได้ ถึงกับต้องลาออก ขอเเชร์ประสบการณ์หน่อย