หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมพนักงานถึงลาออกจากองค์กร
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
บางคน คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยาก
ซึ่งหลายๆองค์กรก็มักจะมีปัญหาต่างกันไป
เเต่ก็ไม่มีองค์กรไหนที่ไม่มีปัญหา
อะไรกันที่ทำให้เราทนไม่ได้ ถึงกับต้องลาออก ขอเเชร์ประสบการณ์หน่อย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เลือกบริษัทที่ดีมักมีลักษณะยังไง
สวัสดีค่ะพี่ๆหนูเป็นเด็กจบใหม่ ยังเลือกงาน หรือองค์กรบริษัทที่ทำงานไม่ค่อยเก่งเลยค่ะ บางทีหนูโดนเขาหรอก หรือบริษัทไม่ทำสิ่งที่ควรทำให้ เช่น ประกันสังคม ไม่แจ้งอะไรล่วงหน้า เอาเปรียบในหลายๆเรื่องเลย แ
สมาชิกหมายเลข 8401134
คับที่อยู่ได้ แต่คับใจอยู่ยาก (สังคมทำงาน)
.
สมาชิกหมายเลข 2908344
ถ้าว่ากันตรงๆ ระหว่างเงินเดือนเยอะ กับ สังคมที่ทำงานดี เลือกแบบไหนกันครับ
สำหรับมนุษย์เงินเดือนแล้ว เงินเดือนก็สำคัญ ยิ่งถ้ามีครอบครัวแล้วด้วย แต่สังคมที่ทำงานก็สำคัญไม่แพ้กัน คับที่อยู่ได้คับใจอยู่ยาก
สมาชิกหมายเลข 3890769
ใครเคยทำงานเป็น Barista starbuck รายเดือน บ้างคะ มาแชร์ประสบการณ์ทั้งดี ร้าย ให้ทราบหน่อยนะคะ
ถ้าไม่เก่งภาษาอังกฤษมาก จะทำได้ไหมคะ ตอนนี้ก็ทำงานบริการร้านอาหารอยู่ค่ะ คิดว่าไม่น่าจะมีปัญหาเรื่องการบริการ แต่ต้องทำให้ครบปี กลัวจะเป็นแบบคับที่อยู่ได้คับใจอยู่ยากน่ะค่ะ เป็นคนที่ทนงานหนักได้นะค
สมาชิกหมายเลข 1466486
จริงไหมคะที่ว่าคนพูดเก่งมักปฏิบัติไม่เก่ง
เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั
สมาชิกหมายเลข 9134434
ถ้าจะจัดเทรนนิ่งภายในองค์กร ครั้งละ 1 ชม. เวลาไหนดีที่สุด (เช้า หรือ บ่าย?)
สำหรับพนักงานที่จะต้องเข้ารับการเทรนนิ่ง ส่วนใหญ่มักจะอยากให้จัดเทรนนิ่งเวลาไหนกันครับ เช้าหรือบ่ายดีที่สุด แล้ววันไหนของสัปดาห์ เป็นวันที่ดีที่สุดครับสำหรับการจัดเทรนนิ่ง
สมาชิกหมายเลข 6668888
สอบถามครับ บ ใครเคยประสบปัญหาทั้งหน่วยงานพร้อมใจกันลาออกยกแผนกไหมครับ
สอบถามครับ บ ใครเคยประสบปัญหาทั้งหน่วยงานพร้อมใจกันลาออกยกแผนกไหมครับ คือเพื่อนๆ ในทีมสิ้นปีวางแผนว่าจะลาออกหมดแล้วครับ เพราะในหน่วยงานมีปัญหาเยอะมาก ซึ่งปัญหาอยู่ที่เรื่องการบริหารจัดการภายในของหัวห
สมาชิกหมายเลข 905875
พนักงานราชการนักทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงพลังงาน
ตามหัวเรื่องเลยครับผม 1.ผมอยากทราบว่าพนักงานราชการนักทรัพยากรบุคคลมีอัตราการเรียกเยอะไหมครับในการขึ้นบัญชี 2 ปี ?? 2.องค์กรประสานงานกับต่างประเทศเยอะไหมครับ ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลมีโอกาสได้ดูแ
สมาชิกหมายเลข 2411095
zzz คับที่อยู่ได้คับใจอยู่ยาก คับแค้นแสนลำบากยุ่งยากหัวใจ zzz
คับที่ทน ทานได้ ไม่ยากนัก อยู่ได้จัก จำเป็น เห็นเหตุผล คับใจจิต คิดมาก ลำบานตน อยู่ยากจน เจ็บจิต คิดแสนนาน คับแค้นแสน สุดเศร้า ใจเรายิ่ง ลำบากจริง จำทุกข์ ไม่สุขสานต์ ยุ่งยากยาว ร้าวรานใจ ให้รำคาญ หั
ทองรำไรค่ะ
SCG อยู่ได้จนถึงเกษียณจริงหรอ?
ผมเป็นคนนึงที่สงสัยว่า สามารถทำงานที่ SCG แล้วสามารถทำไปจนเกษียณได้เลยหรอ เพราะเป็นบริษัทเอกชน ถึงจุดๆหนึ่งที่พนักงานเงินเดือนสูงๆแล้ว จะไม่โดนให้ออกหรอคับ และคนที่อยู่จนเกษียณนี้ เค้าทำงานหนักกันจนถึ
สมาชิกหมายเลข 1659878
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมพนักงานถึงลาออกจากองค์กร
ซึ่งหลายๆองค์กรก็มักจะมีปัญหาต่างกันไป
เเต่ก็ไม่มีองค์กรไหนที่ไม่มีปัญหา
อะไรกันที่ทำให้เราทนไม่ได้ ถึงกับต้องลาออก ขอเเชร์ประสบการณ์หน่อย