หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมพนักงานถึงลาออกจากองค์กร
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
บางคน คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยาก
ซึ่งหลายๆองค์กรก็มักจะมีปัญหาต่างกันไป
เเต่ก็ไม่มีองค์กรไหนที่ไม่มีปัญหา
อะไรกันที่ทำให้เราทนไม่ได้ ถึงกับต้องลาออก ขอเเชร์ประสบการณ์หน่อย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คับที่อยู่ได้ แต่คับใจอยู่ยาก (สังคมทำงาน)
.
สมาชิกหมายเลข 2908344
ถ้าว่ากันตรงๆ ระหว่างเงินเดือนเยอะ กับ สังคมที่ทำงานดี เลือกแบบไหนกันครับ
สำหรับมนุษย์เงินเดือนแล้ว เงินเดือนก็สำคัญ ยิ่งถ้ามีครอบครัวแล้วด้วย แต่สังคมที่ทำงานก็สำคัญไม่แพ้กัน คับที่อยู่ได้คับใจอยู่ยาก
สมาชิกหมายเลข 3890769
ใครเคยทำงานเป็น Barista starbuck รายเดือน บ้างคะ มาแชร์ประสบการณ์ทั้งดี ร้าย ให้ทราบหน่อยนะคะ
ถ้าไม่เก่งภาษาอังกฤษมาก จะทำได้ไหมคะ ตอนนี้ก็ทำงานบริการร้านอาหารอยู่ค่ะ คิดว่าไม่น่าจะมีปัญหาเรื่องการบริการ แต่ต้องทำให้ครบปี กลัวจะเป็นแบบคับที่อยู่ได้คับใจอยู่ยากน่ะค่ะ เป็นคนที่ทนงานหนักได้นะค
สมาชิกหมายเลข 1466486
อยากลาออก แต่จะไม่มีคนทำงานแทน
ตอนนี้อยากลาออกจากงานมากเลยค่ะ เพราะไม่อยากจะทนกับปัญหาที่ทำให้เราเสียสุขภาพจิตแล้ว แต่ติดปัญหาตรงที่พี่อีกคนที่ทำหน้าที่เดียวกับเราเค้าลาคลอดยังไม่กลับมา แล้วคนที่จะทำหน้าที่นี้ชั่วคราวก็มีแค่คนเดียว
สมาชิกหมายเลข 6082893
บริษัที่อยากนัดสัมภาษณ์เราแต่ไม่ยอมยืนยันเงินเดือนก่อน เราจะอธิบายยังไง
ปกติเราควรถามไปแต่แรกเลยว่าเรตของเรา เขารับได้ไหม แต่บางคนจะบอกว่ายืนยันตอนนี้ไม่ได้ ต้องเข้าไปสัมภาษณ์งานที่ออฟฟิศเขาก่อน แบบนี้เราจะอธิบายให้เขายอมได้บ้างไหมครับ มันไม่เสียเวลาเขาหรอก แต่เราเสียเต
HS Stage
ระบบสังคมการทำงานที่มีเกือบทุกองค์กร
ขึ้นชื่อว่า แต่ละองค์กร ก็ย่อมจะมีพนักงานที่ทำงานดี แต่ไม่เข้าตากรรมการ และมีพนักงานที่ทำงานไม่ดี แต่เข้าตากรรมการ กันทั้งนั้น ซึ่งส่วนตัว จขกท เจอแบบนี้อยู่ ประมาณว่า ตัวเองก็เป็นพนักงานระดับเดียวกัน
สมาชิกหมายเลข 1781905
ในองค์กรเพื่อนๆ คนได้ ”โปรโมทเลื่อนตำแหน่ง“ กับ คน ที่ได้ผลประเมินผลงานสูงๆ เงินเดือนขึ้นเยอะ มักเป็นคนเดียวกันไหมคะ??
ในองค์กร เพื่อนๆ จะเป็นคนเดียวกันไหมคะ? คนที่ได้คะแนนประเมินผลงานสูงๆ เงินเดือนขึ้นสูงๆ กับ คนที่ได้โปรโมทเลื่อนตำแหน่ง
vaio_vaio
คน Gen Z ไม่ยอมทำงานในบรรยากาศ Toxic อ่อนไหวต่อการทุจริตคอร์รัปชั่น แล้วอย่างนี้จะทนทำงานที่ไหนได้ครับ ?
ในเมื่อองค์กรไหนๆในประเทศไทย จะมากจะน้อยก็ต้องมีสองสิ่งนี้ พวกคุณจะไปตามหา Work Life Balance จากไหน ?
สมาชิกหมายเลข 7087614
ระหว่างครูกับตำรวจ อันไหนดีกว่าคับ
ผมคิดว่าจะสอบตำรวจอำนวยการ69 ปีหน้าท่าติดก็จะเป็นตำรวจท่าไม่ติดก็จะไปเรียนต่อครู
สมาชิกหมายเลข 9101081
เลือกบริษัทที่ดีมักมีลักษณะยังไง
สวัสดีค่ะพี่ๆหนูเป็นเด็กจบใหม่ ยังเลือกงาน หรือองค์กรบริษัทที่ทำงานไม่ค่อยเก่งเลยค่ะ บางทีหนูโดนเขาหรอก หรือบริษัทไม่ทำสิ่งที่ควรทำให้ เช่น ประกันสังคม ไม่แจ้งอะไรล่วงหน้า เอาเปรียบในหลายๆเรื่องเลย แ
สมาชิกหมายเลข 8401134
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมพนักงานถึงลาออกจากองค์กร
ซึ่งหลายๆองค์กรก็มักจะมีปัญหาต่างกันไป
เเต่ก็ไม่มีองค์กรไหนที่ไม่มีปัญหา
อะไรกันที่ทำให้เราทนไม่ได้ ถึงกับต้องลาออก ขอเเชร์ประสบการณ์หน่อย