หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การถามว่าส่วนหรือแผนกอื่นมีค่าวิชาชีพหรือไม่ ผิดหรือไม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
อยากสอบถามบุคคลครับ การถามว่าส่วนหรือแผนกอื่นมีค่าวิชาชีพหรือไม่ เป็นการผิดกฎบริษัทร้ายแรงหรือไม่ครับ (ค่าวิชาชีพเช่นคนที่มีใบกำกับวิชาชีพครับ)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออก
ถ้าเราได้รับเงินเดือนแล้วสามารถออกได้เลยโดยไม่แจ้งสาเหตุหรือเขียนใบได้มั้ยคะ ไม่อยากอธิบายอะไร เหตุผล
สมาชิกหมายเลข 2719865
พี่น้องอยู่บริษัทเดียวกัน แต่คนละแผนก
คิดยังไงถ้าคุณต้องทำงานกับพี่น้องในบริษัทเดียวกัน แต่อยู่คนละแผนก และออฟฟิศก็อยู่คนละที่ งานไม่ต้องประสานกัน (เป็นบริษัทใหญ่ ค่อนข้างมั่นคง) ถ้าคุณเลือกได้ คุณจะเลือกทำงานที่เดียวกับพี่น้องไหม คิดว่าจ
สมาชิกหมายเลข 8201594
ทำยอดไม่ได้บริษัทส่งใบเตือนออนไลน์มาว่าประพฤติผิดร้ายแรง
ทำงานตามยอดของบริษัทฯตั้งเป้า ที่เพิ่มขึ้นตลอดทุกปี ตั้งแต่ช่วงโควิดมายอดตกกว่าเกณฑ์ มีใบเตือนมาว่าเราทำผิดกฏบริษัทร้ายแรงจะให้เซนต์ รับสภาพว่าผิดอาจรวมถึงการเลิกจ้าง โดยไม่จ่าย ค่าชดเชยใด
สมาชิกหมายเลข 6186539
ในสัญญาการจ้างงานระบุว่าต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 2 เดือน
ขอถามผู้รู้ค่ะ ในสัญญาการจ้างงานระบุว่าต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 2 เดือน ถ้าไม่ถึงต้องจ่ายเป็นเงินตามค่าจ้าง 2 เดือนแทน แบบนี้ถ้าเราแจ้งแค่ 1 เดือน ก็ผิดสัญญาเหรอคะ เพราะบริษัทใหม่ใครจะรอถึง 2 เด
สมาชิกหมายเลข 9035051
เรื่องใบเตือนโรงแรม
มีพนักงานในแผนกทำงานไม่เรียบร้อย ทำให้มีผลต่อแผนก Hr เลยพูดว่า จะให้ใบเตือนให้หมด จะได้โดนหักเซอวิสชาจ คำถามคือ 1.สามารถให้ใบเตือนแล้วหักเซอวิสพนักงานได้เหรอ 2.ถ้าเขาจะให้ใบเตือนที่ไม่มีเหตุผลกล
สมาชิกหมายเลข 7747983
สอบถามการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน
สวัสดีค่ะมีเรื่องจะสอบถามทุกท่าน ทางบริษัทได้ทำการย้ายเราไปแผนกอื่นและตำแหน่งอื่นที่ไม่ใช่งานของตัวเองโดยให้เหตุผลว่าเป็นคอร์สเทรนนิ่ง ทางบริษัทไม่ได้มีเอกสารการประเมินผลนี้หรือกำหนดการที่ชัดเจน โดยบ
สมาชิกหมายเลข 9031366
ตอนนี้มีโปรแกรมเงินเดือนขายมากมายทำไม HR ยังต้องใช้ Excel ทำงานกันอยู่
ตอนนี้มีโปรแกรมเงินเดือนขายมากมายทำไม HR ยังต้องใช้ Excel ทำงานกันอยู่ และที่ใช้ ๆ กัน ใช้ Excel ช่วยทำอะไรกันบ้าง ครับ
สมาชิกหมายเลข 2620527
Delete
delete
สมาชิกหมายเลข 3140760
ททท. อยากทราบพื้นฐานการทำงาน เงินเดือนเบื้องต้นค่ะ
เราอยากสอบถามคนที่ทำงานใน ททท หรือเคยทำ เงินเดือน โบนัท สวัสดิการ เพื่อนร่วมงานเป็นยังไงบ้างค่ะ รวมถึงการเลื่อนขั้น หรือเงินพิเศษที่ได้เพิ่มจากเงินเดือนค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8852377
เงินเข้าทุกเดือนเดือนละ2000 เวลาตี3 อยากทราบว่าใครมีเข้ามั้ยคะ
สวัสดีค่ะพอดีอยากทราบว่ามีเงินเข้า2000มา2เดือนเเล้วค่ะเเต่พึ่งมารู้เดือนนี้ เข้าทุกวันที่30เวลา ตี3ค่ะ อยากทราบว่ามีหน่อยงานไหนที่ให้เงิน2000บาททุกเดือนบ้างคะพอดียังไม่ได้ไปลงทะเบียนอะไรเลยไม่ได้ทำงาน
สมาชิกหมายเลข 8918111
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การถามว่าส่วนหรือแผนกอื่นมีค่าวิชาชีพหรือไม่ ผิดหรือไม่