การถามว่าส่วนหรือแผนกอื่นมีค่าวิชาชีพหรือไม่ ผิดหรือไม่

ที่ทำงานแห่งนึงมีการโยกย้าย Rotate หน้างานบ่อยล่าสุดมีการย้ายผจก.ฝ่ายดูแลสิ่งแวดล้อมมาเป็นผจก.แผนก Safety ซึ่งต้องจบจป.วิชาชีพ อันนี้ถือว่าผิดกฎกระทรวงแรงงานไหมครับ? ส่วนผจก.เดิมที่จบจป.วิชาชีพให้ไปอย

วันนี้เจ้าของกระทู้ทำงานผิดพลาดอย่างร้ายแรงเลยค่ะ ทำให้งานในภาพรวมเสียหาย หัวหน้าแผนกทราบแล้ว ก็โดนต่อว่าไปตามระเบียบ แต่หัวหน้าใหญ่ยังไม่ทราบเลยค่ะ เลยอยากมาขอกำลังใจ พรุ่งนี้ไม่รู้จะเป็นยังไง น้ำตาไ

สืบเนื่องจากกรณีที่รองผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติให้สัมภาษณ์ต่อสื่อมวลชนว่ามีการจ่ายเงินให้สื่อมวลชนเพื่อเป็นค่าข่าว และช่วยเหลือ เนื่องจากเห็นว่านักข่าวเงินเดือนน้อย ตามที่ได้มีการเผยแพร่ข่าวต่อสาธารณะอ

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ เราอยากทราบว่า ถ้าเราไม่มีใบประกอบวิชาชีพครู แล้วถ้าไปสมัครเป็นครูอัตราจ้าง ถ้าโรงเรียนรับเข้าไปแล้ว ผิดกฎหมายรึเปล่าคะ รบกวนแนะนำด้วยนะคะ ขอบคุณค่ะ

พอดีจะเริ่มมีการปรับมาใช้ KPI  ค่ะ แล้วต้องทำของแผนกเรา จะเริ่มต้นยังไงดีคะ  -ลักษณะงานเป็นการออกบิลใบกำกับภาษีส่งให้ลูกค้าวันละประมาณ 1 พันราย  -งานเป็นลักษณะปิดวันต่อวันเพื่อจัดส่งเอก

ของผมเป็นบริษัทญี่ปุ่นโรงงานอยู่แถวนิคมอุตสาหกรรมบางพลีทำเกี่ยวกับชิ้นส่วนรถ รอบแรกจะให้ทำข้อสอบมี 3 ข้อเกี่ยวกับพื้นฐานทางวิชาชีพ จากนั้นสัมภาษณ์กับ ผู้จัดการแผนก ผ่านหรือไม่ผ่านก็จะบอกตรงนั้นเลย เผอ

ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ

ผม ทำงาน เป็นพนักงานประจำได้ 3ปีกว่าแล้ว เมือวันที่1ตุลาที่ผ่านมา ทางผู้จัดการมาแจ้ง ว่าแผนกโดนยุบเพราะแผนกเราไม่มีรายได้ จึงต้องยุบและจ้างออกในวันที่16 ตุลาคม โดยไม่มีหนังสือ (แจ้งก่อนแค่15วัน) แต่ตอ

สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาว Pantip ทุกท่าน วันนี้ผมขอหยิบยกประเด็นที่อาจจะดูเหมือนเป็นเรื่องเล็กน้อย แต่จริงๆ แล้วส่งผลกระทบอย่างมากต่อวงการวิศวกรรม สถาปัตยกรรม และระบบการทำงานในหน่วยงานต่างๆ โดยเฉพาะอย่างย

องค์กรธุรกิจทั่วไปนิยมมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ การกำหนดนโยบายทางด้านบุคลากรต่าง ๆ ของบริษัททุกแผนกและทุกฝ่าย เช่น การรับสมัครงาน การพิจารณาคัดเลือกพนักงาน การลากิจ ลาป่วย การประเมินงาน การฝึกอบร