ขอถาม HR หน่อยครับ (Mobile App Developers)

ตอนนี้ จขกท กำลังเรียนอยู่นะครับ และก็มีความสนใจในการพัฒนา Mobile Application (Android/IOS)
จขกท วางเป๋าหมายในอนาคตคือการเป็น Mobile App Developers และการทำ Tutorial ขาย
แต่ก่อนอื่นจขกทอยากจะได้งานก่อนเพราะว่าต้องการประสบการณ์
ทีนี้ จขกท ก็มาคิดว่าทำยังไงเราถึงจะได้งาน
1 เราไม่ได้จบจากมหาลัยดังๆ
2 เราไม่ได้เป็นเด็กเรียน แบบ A ทุกวิชา
จึงได้ข้อสรุปคือ การทำ Tutorial ลง youtube โดนเน้นเนื้อหาและการอธิบายที่เข้าใจง่าย (ตอนนี้ทำมาได้ 40 กว่าตอนแล้ว)
จึงอยากจะขอถามพี่ๆhrว่าการทำแบบนี้เวลาสมัครงานจะทำให้ได้รับการพิจารณาไหมครับ และมีโอกาสที่จะได้งานไหม

ขอบคุณทุกความคิดเห็นครับ

(โฆษณาแชแนลตัวเองแปบ)
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
ลำดับตามนี้ครับ
1. attitude
2. Logic
3. Skill
4. community

2 อันแรกสำคัญครับ ถ้าไม่ได้ ต่อให้ 3 เก่งขนาดไหนก็ไม่รับครับ
เพราะถ้า 2 อันแรกไม่ผ่านจะทำให้องค์กรแย่ลง  บรรยากาศในการทำงานจะไม่ดี และการตัดสินใจหลายๆอย่างผิดพลาด

ดังนั้น 2 ข้อแรกต้องไปฝึกมาให้ดี ส่วนข้อที่ 3 ก็ต้องติดตามข่าวสาร IT และทำ R&D ด้วยตนเองเยอะๆ อย่าอาศัยงานไม่มีก็ไม่ศึกษา ข้ออ้างนี้ไม่ผ่านครับ

เรื่องสถานศึกษาสมัยนี้ไม่ให้ความสำคัญมากครับ เอาไว้ถ้าอย่างอื่นไม่มีอะไรเด่นถึงมองสถานศึกษา
การเรียกมาสัมภาษณ์ แสดงว่าเขาอยากได้คุณแล้ว คุณมีหน้าที่ทำให้เขาเห็นจุดเด่น จุดแข็ง ให้ได้

ส่วน Upload VDO ปกติไม่ได้ดูครับ คุณต้องเตรียม App ที่คุณทำลงบนมือถือไว้ พร้อม Demo เสมอ ผู้สัมภาษณ์จะได้ลองกดเล่นได้ว่า สะดุด หรือเด้งไหม

Framework หรือ Tools ต่างๆ เตรียมเหตุผลให้พร้อมข้อดี ข้อเสีย ทำไมถึงเลือกใช้

จากประสพการณ์ ไม่ใช่ HR นะ แต่รับ Programmer และสาย IT มาแล้วไม่ต่ำกว่า 80 คน
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่