ถามคนหางานทำ หรือ HR ส่งใบสมัครไปนานเท่าไหร่ ถึงจะเรียกสัมภาษณ์

...เคยได้ยินมาว่างานHRของบริษัท ส่วนใหญ่จะไม่รับคนไม่มีประสบการณ์หรือเด็กจบใหม่ ...แล้วถ้าเป็นตำแหน่งนักพัฒนาทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานราชการ จะดูประสบการณ์ไหม ...แล้วถ้าเราไปสอบได้คะแนนลำดับต้นๆแล้วเรา

เนื่องจากผมเป็นนิสิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ บางเขน ได้ลงทะเบียนเรียนในรายวิชา Economics of Human Resources ได้รับงานมอบหมายจากอาจารย์ให้ทำการ ค้นหา ศึกษาเกี่ยวกับงานของฝ่าย HR ในด้านการ Recriutment คน

อยากสอบถามค่ะ ปกติแล้วเวลาหน่วยงานเดียวกันต้องการคนในหลายๆส่วน ทาง HR จะดำเนินการ โดยสัมภาษณ์ส่งเรื่อง รวบเดียว รอให้ครบทุกคน  หรือ แล้วแต่เคสกรณีต้องการเร่งด่วนทำงาน ปล.พอดีสอบถามทาง HR แจ้งหน่

ผมควร HR รึเปล่าว่าผมทำไมไม่ได้รับคัดเลือก ผมสมัครงานในบริษัทชั้นนำแห่งหนึ่ง ซึ่งเป็นตำแหน่งที่อยากได้มาก คือผมส่ง resume ไปครั้งที่ 2แล้วซึ่งเป็นประกาศรับสมัครครั้งที่สอง ซึ่งครั้งแรกโอเคผมอาจจะไม่มี

สอบถามครับ สมมติ เป็นสายงานด้าน การตลาด Data หรือ IT การเคยทำงานกับ บ.ใหญ่ๆ Top 20 อันดับ ของประเทศ มีผลต่อการคัดเลือกของ HR ไหมครับ  เเบบเลือกสัมภาษณ์งาน หรือเป็น เเคนดิเดตเบอร์ต้นๆ  เช่น

สวัสดีค่ะ ฉันได้สมัครงานที่นึงในเว็บไซต์หนึ่งซึ่งเป็นบริษัทขนาดเล็กตั้งอยู่ตลาดจอมพล จังหวัดของแก่น โดยบริษัทได้เรียกไปสัมภาษณ์ตำแหน่ง "​ผู้จัดการฝึกหัด" โดยได้มีการสัมภาษณ์บริษัทแจ้งว่ารับ

เข้าไปสมัครงานไว้ด้วยตัวเองที่บริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งได้สัมภาษณ์กับ HR เบื้องต้นแล้ว ทาง HR แจ้งว่าจะส่งใบสมัครไปให้กับทางฝ่ายการตลาดค่ะ พอดีวันนี้ผู้จัดการฝ่ายไม่อยู่ สมัครไปเมื่อวันศุกร์ที่ 10/7/58 ค่ะ

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

สอบถามค่ะ เคยมีบริษัทนัดเราไปสัมภาษณ์งาน เราตอบรับ แต่วันไปสัมภาษณ์เราโทรไปปฏิเสธ  เนื่องด้วยต้องลางานไป และไม่สะดวกไปติดประชุมด่วน ตอนนั้นทางhr แจ้งว่าหากสนใจให้ติดต่อกลับได้ ผ่านมา2เดือน เราต

กรณีท่านเปิดประกาศรับสมัครงาน ระยะเวลาในการนัดโทรเรียกผู้สมัครสัมภาษณ์งาน ประมาณ.....วัน ระยะเวลาในการคัดเลือกผู้เหมาะสม ประมาณ.... วัน รบกวนยกตัวอย่างตำแหน่ง ที่ระยะเวลา พิจารณาคัดเลือกใช้เวลานา