ทำอย่างไรเมื่อเจอหัวหน้างานไม่ยุติธรรม

ทำไมหัวหน้างาน ชอบตัดสินงานของลูกน้อง จากความสำเร็จของผลงานที่ได้ออกมา โดยไม่คำนึงถึงเรื่อง 1. รายละเอียดของงาน - งานทุกอย่างย่อมมีรายละเอียดของงานมากน้อยที่แตกต่างกัน จะเอาหลักเกณฑ์เดียวกันมาตัดสิน ม

เร็วๆ นี้เพิ่งเจอคนมีประเด็นสร้างปัญหา ถึงจะไม่มีผลกระทบกับผมตรงๆ แต่มันจุกจิกน่ารำคาญ คำถามวันนี้เลยมาในแนวโดยรวมเพื่อนร่วมงานทั้หงมด แม่บ้าน พนักงาน ลูกน้อง ลูกพี่ ผจก. ยกเว้นผู้บริหารระดับ TOP แบบไ

จากข่าวย้ายนายอำเภอหาดใหญ่ ที่เป็นข้าราชการกระทรวงมหาดไทย สังเวยน้ำท่วมอันนี้เป็นการสังเวยลดภาระเสียงในหัวประชาชน มันยุติธรรมหรือไม่กับการรังแกข้าราชการ ทั้งที่อำนาจการจัดการมันอยู่ที่ใคร ตัวการใหญ

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง

คือพ่อผมเป็น นาซิซิส(โรคหลงตัวเอง) แล้วเหมือนผมจะติดมาทางพันธุกรรมไม่ก็การเลี้ยงดู แล้วผมมีปัญหาครับตอนนี้ผมอายุ23 ผมเริ่มทำงานแล้วผมอ่อนไหวมาก ผมอยากให้คนเห็นผมพิเศษ เป็นที่1 อยู่ในตำแหน่งสูงๆ แต่ดัน

เรื่องมันอยู่อยู่ว่าปัจจุบันทำงานอยู่บริษัทจีนเงินเดือน 20k ทำงาน8โมงเลิกงาน5โมงหัวหน้างานดีเพื่อนร่วมงานดีอยู่แล้วไม่อึดอัดมีแต่ความสบายใจ โบนัส 1 เดือน แต่รูัสึกว่ารายได้ยังไม่พอเท่าไหร่แล้วไปได้งาน

ปัญหาในที่ทำงานสุดท้ายแล้วยังไงคงหนีไม่พ้น คำพูดที่ว่า ทนไม่ไหวก็แค่ลาออก แต่ถึงความจริงจะเป็นอย่างนั้น แต่อยากได้วิธีรับมือหรือมุมมอง ก่อนที่จะไปถึงขั้นลาออกค่ะ ปีนี้เราอายุ 23 ทำงานไปด้วยเรียนไปด้วย

เช่น ทำงานก็ล่าช้า ไม่เป็นระบบ ไม่พัฒนาความคิด ปรับปรุงเองไม่เป็น ชอบโยนให้ลูกน้อง เอาเปรียบลูกน้องอีก ความสามารถก็งั้นๆ แค่จบปโทที่มีชื่อเสียง แก้ปัญหาไม่ได้ ทำงานมา 10กว่าปี ยังทำงานแบบเดิมๆ เหมือนเ

มีหัวหน้ามาเขียนถามบ้างไหมว่า ไม่ชอบลูกน้อง