เจ้านายลำเอียงเพื่อนร่วมงานขี้ประจบ โอ้อวด

รบกวนหน่อยนะคะ ตามหัวข้อกระทู้เลยคะ คือ เพื่อนร่วมงานในที่นี้หมายถึง เพื่อนร่วมงานที่ต้องทำงานด้วยกัน แต่เขาก็เอาดีแต่ประจบเจ้านาย งานก็ไม่ค่อยจะทำ ไอ้เราก็ทำแบบเขาไม่เป็น ก็เลยต้องทำงานเหนื่อยกว่าเ

ประจบเจ้าของกิจการยังไง ให้เจ้านายok และไม่สะตอเกิน ทำงานในบริษัทใหม่ พนักงานค่อนข้างเงียบๆ หรือไม่ก็โหวกเหวกไปเลย แต่พอมีกิจกรรมที่ต้องทำกับเจ้าของกิจการ จะเอามาpost ในlineกลุ่ม(ซึ่งมีหัวหน้า มีHRอยู

หัวหน้าที่ดีควรมีอะไรบ้าง? เท่าที่ได้เจอกับตัวเองมามีดังนี้ -ขี้ฟ้อง ขี้ประจบ หาเรื่องรายงานเจ้านายได้ตลอดเวลา หาเรื่องจับผิดลูกน้อง -เอาเรื่องของลูกน้องไปพูดกับแผนกอื่น? หน้า:)มากเลย -มาทีหลังแต่

เรื่องของเรื่องออฟฟิตเรา มีอยู่ประมาณ 5 คน ซึ่งเป็นทีมเดียวกันแต่มีคนหนึ่งคน ชอบพูดประจบเจ้านาย ทำงานให้ลูกค้า ขอคืนเงินเป็น 10 กว่าเจ้า แต่เจ้านายยังว่าลูกค้าว่าลูกตามอารมณ์ลูกค้าลูกค้าเยอะ - แอดม

บุคลิกที่เปลี่ยนไปของผม จากเด็กที่ร่าเริง มีความฝัน เฮฮา ตลก บ้าบอ พูดเยอะ เส้นตื้น จนเพื่อนสมัยเรียนบางกลุ่มเกลียด ถึงขั้นจ้องจะดักทำร้ายร่างกาย แต่บุคลิกแบบนี้เพื่อนที่จริงใจ เขารับได้ แต่เมื่อตอนนี

ทำไมคนที่ขี้ประจบ  คอยเสี้ยมเจ้านายเอาคนนั้นคนนี้ไปฟ้อง เรื่องคุยเล่นกันเองก็ฟ้อง เรื่องส่วนตัวของเพื่อนก็ฟ้อง  เจริญก้าวหน้าดีจัง แบบนี้เป็นวิถีที่ควรปฏิบัติของคนอยู่เป็นหรอ?   บา

เปลี่ยนหัวหน้าใหม่เบื่อๆๆ เอียงอย่างเห็นได้ชัดเลยอ่ะค่ะ ไม่ได้ใส่ความนะค่ะ อยู่ที่นี่มาหลายปีคือในที่ทำงานเค้าก็รู้กันว่าพนักงานคนไหนประจบเก่งๆพูดเก่งๆ ตอนหัวหน้าคนเก่าเค้าก็พยายามวางตัวกลางๆ เเต่คนใ

1. พวกขโมยผลงานไม่ให้เครดิต 2.พวกประจบสอพลอ 3.เจ้านายลำเอียง 4.พวกบ่าวช่างยุ 5.พวกแอ๊บแบ๊วโยนงาน 6.พวกกั๊กข้อมูล เพื่อนๆมีวิธีรับมือแบบแสบๆคัน ๆ กับบุคคลเหล่านี้ในที่ทำงานยังไงบ้างคะ บางทีเราเจอแบบนี้

อยากทราบในมุมมองของคนที่เป็นหัวหน้า เจ้านาย หรือ เจ้าของบริษัท/องค์กร ลูกน้องฝีมือดีของคุณที่เข้าได้ดีกับเพื่อนร่วมงานและคนรอบข้าง อีกทั้งยังเป็นที่ชื่นชมของคุณด้วย  และลูกน้องคนนี้ก็ไม่ได้มีท่า