เจ้านายลำเอียงเพื่อนร่วมงานขี้ประจบ โอ้อวด

ประจบเจ้าของกิจการยังไง ให้เจ้านายok และไม่สะตอเกิน ทำงานในบริษัทใหม่ พนักงานค่อนข้างเงียบๆ หรือไม่ก็โหวกเหวกไปเลย แต่พอมีกิจกรรมที่ต้องทำกับเจ้าของกิจการ จะเอามาpost ในlineกลุ่ม(ซึ่งมีหัวหน้า มีHRอยู

รบกวนหน่อยนะคะ ตามหัวข้อกระทู้เลยคะ คือ เพื่อนร่วมงานในที่นี้หมายถึง เพื่อนร่วมงานที่ต้องทำงานด้วยกัน แต่เขาก็เอาดีแต่ประจบเจ้านาย งานก็ไม่ค่อยจะทำ ไอ้เราก็ทำแบบเขาไม่เป็น ก็เลยต้องทำงานเหนื่อยกว่าเ

เนื่องจากว่าเมื่อก่อนเราเคยทำงานแบบนี้มาก่อนได้ 2 ปี เจ้านายไม่เคยตำหนิเรื่องเนื้อหา เนื้องานอะไร มีแต่ตำหนิว่าได้ลงงานทุกวันไหม ปกติเจ้านายดูแล แล้วใหก้เราดูแลต่อ (ก่อนหน้าไม่เคยมีความเคลื่อนไหวใดๆเท

งงอลัง

1 โมโหร้าย ขาดสติ ตำหนิเสียงดัง ( โวยจากหลังบริษัท ถึงหน้าบริษัท ) 2 หลอกลวงลูกน้อง ว่าจะมีโน่นนี่ดีๆ แต่ไม่มี 3 มองหัวจรดเท้า พร้อมสายตาดูถูก เวลาลูกน้องทำผิด 4 จ่ายเงินเดือนช้า จ่ายไม่ครบ 5 โทรใช้งา

อยากทราบในมุมมองของคนที่เป็นหัวหน้า เจ้านาย หรือ เจ้าของบริษัท/องค์กร ลูกน้องฝีมือดีของคุณที่เข้าได้ดีกับเพื่อนร่วมงานและคนรอบข้าง อีกทั้งยังเป็นที่ชื่นชมของคุณด้วย  และลูกน้องคนนี้ก็ไม่ได้มีท่า

สวัสดีค่ะคือเราเป็นพนักงานประจำบริษัทห้างร้านแห่งหนึ่ง   ทำงานมาจะสองปีละ  รู้สึกเบื่อ ไม่ได้ขี้เกียดนะเรายังเต็มที่กับงานเหมือนเดิมแต่แค่แบบ..  พอมองตัวเองและรอบๆ  รู้สึกเหมื

เบื่อ ทำงานอะไรไม่เคยดูคนอื่น ทำตัวสบาย ๆ และหัวหน้าก็ไม่ทำอะไร ลำเอียง

1. พวกขโมยผลงานไม่ให้เครดิต 2.พวกประจบสอพลอ 3.เจ้านายลำเอียง 4.พวกบ่าวช่างยุ 5.พวกแอ๊บแบ๊วโยนงาน 6.พวกกั๊กข้อมูล เพื่อนๆมีวิธีรับมือแบบแสบๆคัน ๆ กับบุคคลเหล่านี้ในที่ทำงานยังไงบ้างคะ บางทีเราเจอแบบนี้