งานสาย IT บ้านเราถ้าได้ใบ Certificate จะมีผลดีมั้ยคะ

อยากทราบว่าหลังจากหมดสัญญาก็คือเลิกจ้างแล้วใช่ไหม

เคยถามทาง IT แต่เขาก็ไม่แน่ใจ เลยเข้ามาขอความรู้เพื่อนๆในห้องนี้ค่ะ คือกังวลว่า พนักงานจะไม่เชื่อถือใน methodology และอาจกลัวว่าความเห็นที่แสดงไปจะรั่วไหล เดี๋ยวจะพลอยไม่ยอมทำ survey หรือตอบไม่ตรงต

ขอเกรินความสามารถในสายงาน IT SUPPORT ผมทำ IT SUPORT เงินเดือนที่จ้างมา 16,000 บาท วุฒิ ปวส(อีกเดือนหน้า ได้วุฒิป.ตรี) หน้าที่ที่รับผิดชอบ -แก้ปัญหาคอมในองค์กร (มีเป็นบางครั้ง) -ยกของ(นานๆครั้ง) -แพ็

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

คือผมได้มีโอกาสไปสอบใบเซอร์ต่างๆเกี่ยวกับพวก IT มา และส่วนตัวก็อยากเขามหาวิทยาลัยคณะ  IT อยู่แล้ว พวก IT ลาดกระบัง, ICT มหิดลฯ โดยผมก็กะจะเข้าโดยวิธีการยื่นพอร์ตเข้า (TCAS  รอบ 1) แต่ผมไม่รู

เช่น ​ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม ​HR มีแขวนชื่อบ้างไหม

เราทำงานต้นมกราค่ะ แล้วมกราปีหน้าก็ครบปีนึงเราทำงานพอดี ถ้าเราทำงานครบ 1 ปีเต็มแล้ว แล้วประมาณเดือนที่ 5 หรือเดือนที่ 6 จะลาออกจากงาน มันก็ไม่แปลกไรใช่มั้ย คืออยากเปลี่ยนสายงานน่ะค่ะแล้วก็อยากอัพเงิน

ถ้าไปสัมภาษณ์งาน มีคำถามว่า “อายุน้อยสุดในทีม ถ้าเป็นหัวหน้าจะปกครองคนอายุมากกว่ายังไง?” ตอบแบบไหนถึงมงลงคะ