หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
๑. “ค่าตอบแทนและสวัสดิการ” จะช่วยสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ สามารถจูงใจบุคลากร และรักษาคนดีคนเก่งไว้ได้
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
“ค่าตอบแทนและสวัสดิการ” จะช่วยสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ สามารถจูงใจบุคลากร และรักษาคนดีคนเก่งไว้ได้ ถ้าท่านเป็นผู้บริหาร ท่านจะมีวิธีบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการอย่างไร ???????
ช่วยคิดทีครับ พอจะมีหลักธรรม ที่เข้ามาช่วยได้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไทยพัฒนาทุนมนุษย์: งบลงทุนต่ำ คาดหวังสูง
งบพัฒนาเด็กปฐมวัย 986 บาทต่อภาคเรียน กับคำถามใหญ่…เราจะสร้างอนาคตประเทศได้อย่างไร? ในขณะที่หลายประเทศในเอเชีย เช่น สิงคโปร์ ญี่ปุ่น และเกาหลีใต้ มีประชากรจบการศึกษาระดับมัธยมปลายกว่า 70% ของปร
สมาชิกหมายเลข 7918220
ถ้าประกันสังคม สามารถ เข้าใช้รับสิท ในโรงพยาบาลที่รองรับทุกแห่งทั่วประเทศ จะดีกว่ามั้ย สดวกต่อประชาชน ที่ใช้สิท
ถ้าประกันสังคม สามารถ เข้าใช้รับสิท ในโรงพยาบาลที่รองรับทุกแห่งทั่วประเทศ จะดีกว่ามั้ย สดวกต่อประชาชน ที่ใช้สิท ประกันสังคมกว่ามั้ย แน่นอนครับ! การที่ผู้ประกันตนสามารถ เข้าใช้สิทธิประกันสังคมในโรงพย
สมาชิกหมายเลข 9118560
คิดยังไงกับข่าว ในปี พ.ศ. 2556 จะมีมหาวิทยาลัย 6 แห่ง ออกนอกระบบ เปลี่ยนจากมหาลัยของรัฐ เป็น มหาลัยในกำกับของรัฐ
การเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น เมื่อเป็น มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ คืิอ.... ในส่วนของมหาวิทยาลัย 1.การปรับเปลี่ยนวิธีการทำงาน การบริหารจัดการที่รวดเร็ว คุณภาพสูง อธิการบดีจะปรับเปลี่ยนเป็นนักบริหารในเชิ
สมาชิกหมายเลข 728091
ทำไมผู้มีอำนาจ ไม่เชื่อ หมอ ที่แบกสาธารณสุข
หากไม่รีบแก้ ปีหน้าหมอลาออกกันหมด ไม่เชื่อผมก็รอดู! บุคลากรสาธารณสุขไทยทุกคน… กำลังเหนื่อย ไม่ว่าจะเป็นพยาบาล เภสัช เจ้าหน้าที่สาธารณสุข เจ้าหน้าที่เวรเปล จนถึงหมอ ทุกคนล้วนเป็นฟันเฟืองสำคัญข
สมาชิกหมายเลข 7749566
อยากให้มีกองทุนของบุคลากรของรัฐที่ไม่ใช่ข้านาชการ/พนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับค่ะ
อย่างที่ทราบข้าราชการจะมีกองทุนกบข. พี่ๆหลายท่านที่ทำงานที่เป็นข้าราชการ ได้รับผลตอบแทนจาก กบข.เป็นเงินก้อน ประมาณเกือบ 2 ล้าน หลังออกนอกระบบ ไม่รวมกับ เงินบำนาญ อยู่ที่คนละประมาณ 20,000-30,000 บาทต่อ
สมาชิกหมายเลข 7382373
ถ้าประเทศไทยพัฒนา เช่น ตั้งแต่แรกเกิด ได้ รับการดูแลจากทางภาครัฐ เช่น ทางด้านโภชชนาการ
ถ้าประเทศไทย ไห้เงินสนับสนุนเด็กแรกเกิด เป็น แบบ สนับสนุน สบทบส่วน นึง ใช้หลักเกณการใช้จ่ายแบบคน ล่ะครึ่ง แต่เจาะจง ไห้ซื้อผลิตตะพัน ที่มีคุณภาพ เช่น นมผงที่มีประโยช ต่อการพัฒนาสมอง อาหารเสริม ที่มีปร
สมาชิกหมายเลข 9118560
บัญญัติ 10 ประการ
บัญญัติ 10 ประการ ของคุณพ่อสุขวิช รังสิตพล ๑. ผู้บริหารสถานศึกษา หรือ โรงเรียน ครูใหญ่ อาจารย์ใหญ่ ผู้อำนวยการ มีจิตอาสาในการที่จะพัฒนาปรับปรุง เปลี่ยนแป
สมาชิกหมายเลข 4689669
แนะนำงานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR) สำหรับมือใหม่ ไปธุรกิจไหนดีคะ
ThisIsHonestGirl
Toyota แบรนด์ที่คนรุ่นใหม่ อยากทำงานด้วยมากที่สุดในกลุ่มอุตสาหกรรมยานยนต์
นายนันทวัฒน์ ศรีวรัตน์อัชกุล ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานบริหาร บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด เป็นตัวแทนรับมอบรางวัล “50 บริษัทที่น่าทำงานด้วยมากที่สุด” ในงาน &ld
PonTripleP
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
๑. “ค่าตอบแทนและสวัสดิการ” จะช่วยสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ สามารถจูงใจบุคลากร และรักษาคนดีคนเก่งไว้ได้
ช่วยคิดทีครับ พอจะมีหลักธรรม ที่เข้ามาช่วยได้ไหมครับ