สวัสดีครับ
เกริ่นก่อนว่า ผมเพิ่งเข้ามาทำงานบริษัทอเมริกาจ๋า มีหัวหน้าโดยตรงเป็นคนอเมริกัน ใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารทั้งหมด ก่อนหน้านี้ทำงานบริษัทข้ามชาติเหมือนกันคับ แต่หัวหน้าคนไทย บริษัทนี้เพิ่งเข้ามาทำตลาดในไทยประมาณ 2 ปีครับ ไม่มีออฟฟิสในไทย รายได้สูงอยู่ครับ ประมาณ 100,000THB มีบัตรเครดิตบริษัทให้วงเงิน 10,000USD
เรื่องของเรื่องคือ ก่อนที่ผมจะเข้ามาทำงานได้สัมภาษณ์กับหัวหน้าคนก่อนไป แต่พอจะเข้ามาทำงาน พบว่าโดนจ้างให้ออกครับ ได้หัวหน้าใหม่เป็นคนอเมริกันมาแทน ตำแหน่งที่ผมได้คือ Account Manager ครับ ก็ไม่ต่างจากเซลทั่วไป แต่เพียงผมทำสาย Specialist ได้ด้วยครับ เลยเป็นคล้ายๆสาย Hybrid เวลาคนไม่พอก็มาช่วย Specialist เข้าเคส รวมถึงดูแลพวก Disibutor ต่างๆในไทยด้วยครับ
เลยตกใจว่า "เฮ้ย!! ไล่ออกเลยหรอ เกิดอะไรขึ้น???" เลยถามมาถามไป พบว่ายอดที่ทำได้ไม่ถึงสักเท่าไร (หัวหน้าคนก่อนดูทั้งเอเชียครับ ญี่ปุ่น เกาหลี จีน SEA)
หัวหน้าคนใหม่ค่อนข้างบ้างาน เหมือน Perfectionist ทำอะไรต้องมีเช็คลิสตลอดเวลา จี้เอายอดเสมอ บางทีให้ยอดมาไม่ดูแนวโน้มหรือความสามารถในไทย
เลยกังวลครับ ว่าแบบนี้มีโอกาสจะโดนจ้างออกเหมือนหัวหน้าคนก่อนไหมครับ ระยะเวลาที่เค้าจะประเมินเราจะอยู่ประมาณกี่ปีครับ เพราะด้วยความที่ว่าบริษัทนี้ไม่มีโปร คือเข้ามาก็ผ่านเลยครับ
แล้วควรจะทำยังไงถึงจะให้อยู่ได้นานๆ ในองค์กรที่ Aggressive แบบนี้ครับ
อีกคำถามครับ ผมควรเรียนโท MBA เผื่อไว้ไหมคับ ตอนนี้ผมอายุ 27 ปี อายุงาน 5 ปี 6 เดือนครับ
ขอบคุณครับ
ทำงานสายเซลบริษัทต่างชาติ เสี่ยงโดนจ้างออกไหมครับ กังวลมากๆครับ
เกริ่นก่อนว่า ผมเพิ่งเข้ามาทำงานบริษัทอเมริกาจ๋า มีหัวหน้าโดยตรงเป็นคนอเมริกัน ใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารทั้งหมด ก่อนหน้านี้ทำงานบริษัทข้ามชาติเหมือนกันคับ แต่หัวหน้าคนไทย บริษัทนี้เพิ่งเข้ามาทำตลาดในไทยประมาณ 2 ปีครับ ไม่มีออฟฟิสในไทย รายได้สูงอยู่ครับ ประมาณ 100,000THB มีบัตรเครดิตบริษัทให้วงเงิน 10,000USD
เรื่องของเรื่องคือ ก่อนที่ผมจะเข้ามาทำงานได้สัมภาษณ์กับหัวหน้าคนก่อนไป แต่พอจะเข้ามาทำงาน พบว่าโดนจ้างให้ออกครับ ได้หัวหน้าใหม่เป็นคนอเมริกันมาแทน ตำแหน่งที่ผมได้คือ Account Manager ครับ ก็ไม่ต่างจากเซลทั่วไป แต่เพียงผมทำสาย Specialist ได้ด้วยครับ เลยเป็นคล้ายๆสาย Hybrid เวลาคนไม่พอก็มาช่วย Specialist เข้าเคส รวมถึงดูแลพวก Disibutor ต่างๆในไทยด้วยครับ
เลยตกใจว่า "เฮ้ย!! ไล่ออกเลยหรอ เกิดอะไรขึ้น???" เลยถามมาถามไป พบว่ายอดที่ทำได้ไม่ถึงสักเท่าไร (หัวหน้าคนก่อนดูทั้งเอเชียครับ ญี่ปุ่น เกาหลี จีน SEA)
หัวหน้าคนใหม่ค่อนข้างบ้างาน เหมือน Perfectionist ทำอะไรต้องมีเช็คลิสตลอดเวลา จี้เอายอดเสมอ บางทีให้ยอดมาไม่ดูแนวโน้มหรือความสามารถในไทย
เลยกังวลครับ ว่าแบบนี้มีโอกาสจะโดนจ้างออกเหมือนหัวหน้าคนก่อนไหมครับ ระยะเวลาที่เค้าจะประเมินเราจะอยู่ประมาณกี่ปีครับ เพราะด้วยความที่ว่าบริษัทนี้ไม่มีโปร คือเข้ามาก็ผ่านเลยครับ
แล้วควรจะทำยังไงถึงจะให้อยู่ได้นานๆ ในองค์กรที่ Aggressive แบบนี้ครับ
อีกคำถามครับ ผมควรเรียนโท MBA เผื่อไว้ไหมคับ ตอนนี้ผมอายุ 27 ปี อายุงาน 5 ปี 6 เดือนครับ
ขอบคุณครับ