ตำแหน่งก่อนเกษียณอายุ มีผลหลังจากเกษียณไหมคะ?? เห็นหลายองค์กร ปรับให้ก่อนเกษียณไม่กี่วัน แต่เงินเดือนไม่เพิ่ม

แม่เพื่อน เป็นผู้บริหารระดับสูง ขององค์กรรัฐวิสาหกิจแห่งนึง ตำแหน่งระดับ รองกรรมการผู้จัดการ ท่านเกษียณอายุ 30 กันยายน ที่ผ่านมา แต่เพื่อนเราให้เราส่ง package ท่องเที่ยว ให้แม่เค้าทาง email คือยังส่

เอาแรงงานทั้งหมดนะครับ ไม่ใช่แค่ข้าราชการ ถ้าจะออกกฎหมายให้เกษียณ65 เร็วๆนี้ คิดว่าจะผ◌่◌านไหม

ตอนอยู่ที่เก่า พอได้ตำแหน่งหัวหน้า ปุ๊บ สักพักลาออกไปที่ใหม่เลย ในตำแหน่งหัวหน้าเหมือนกัน เงินเดือนเพิ่ม หมื่นกว่า ทำที่ใหม่ได้ 3 ปี ที่เก่า ตำแหน่งเดิมว่าง ก็คือ หัวหน้า ให้เงินเดือนเพิ่มอีก 30,000

ที่บริษัทฯเรา เมื่อพนักงานเกษียณอายุ ก็จะจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย 10 เดือนและจ่ายเงินกองทุน สำรองเลี้ยงชีพให้จบไปก่อน หลังจากนั้น จึงจะมาทำสัญญาที่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอนอีก 1 ปี โดยให้เงินเดือนเท่ากับเด

ตำแหน่งแบบนี้ ยังมีอำนาจอนุมัติ อำนาจสั่งการ ใดๆ ไหมคะ

มีความแตกต่างระหว่างเงินเดือน โบนัส สวัสดิการ อย่างไร ขอขอบคุณทุกคำตอบครับ

เขาจะเชคจากอะไรคะ สมมติที่เก่าทำตำแหน่ง ผู้จัดการมา เขาจะรู้ได้ไง ว่าทำตำแหน่งนี้จริงๆ

งง เห็นมาหลายครั้งแล้ว ได้คนแล้ว แต่ยังขึ้นประกาศรับ ตำแหน่งนั้นอยู่ เพราะอะไรครับ

ในเมื่อองค์กรไหนๆในประเทศไทย จะมากจะน้อยก็ต้องมีสองสิ่งนี้ พวกคุณจะไปตามหา Work Life Balance จากไหน ?