ผมรับราชการมาจะ 8 ปีแล้วครับ เงินเดือนประมาณ 20,000
บวกกับค่านอกเวลาอย่างอื่นอีกประมาณ 5,000
รวมๆ แล้วเดือนหนึ่งก็ 25,000
ตอนนี้สนใจงานองค์กรมหาชนที่หนึ่งอยู่ครับเงินเดือนยังไม่รู้แน่ชัด
อาจจะถึงประมาณ 35,000
คือถ้าถามว่าราชการดีไหม มันก็ดีนะครับ ได้เป็นตัวของตัวเอง
และส่วนที่ผมทำงานอยู่ ก็เพียงแค่แจกแจงความรับผิดชอบมา แล้วก็ทำงานไป
แต่ข้อเสียคือมันเยอะเรื่องไม่ควรเยอะ (ตอนติดต่อกับส่วนอื่น) งานเสร็จยากมาก แต่ไม่ได้เป็นเพราะเนื้องาน
แต่เป็นเพราะความเยอะของคนของเอกสาร วัฒนธรรมองค์กร กระบวนการทำงานต่าง ๆ ยืดยาดมาก
หลายคนก็ไม่พัฒนาตัวเอง ทำมายังไงก็จะทำไปยังงั้น และก็เหมือนกับแก้ปัญหาอะไรไม่ได้เรย
คนทำก็ทำไป คนไม่ทำก็ไม่ทำอยู่แบบนั้น
ที่สำคัญคือตอนนี้ผมทำงานได้มากกว่าที่หัวหน้าผมทำได้เยอะแล้ว (อันนี้คือไม่ได้พูด
ว่าหัวหน้าไม่ดีนะครับ เขาก็ดีครับและไม่ใช่คนที่เป็นปัญหาแบบด้านบน) อีก 10 20 ปีจากนี้
สิ่งที่ผมต้องทำมันก็จะไม่ต่างไปจากนี้อ่ะครับ ครั้นจะไปเป็นระดับบริหารเลยก็ไม่อยากไป
กลัวเปลืองกระเช้าอ่ะครับ ตอนนี้เลยรู้สึกว่าอยากหาอะไรที่ท้าทายกว่านี้ทำ
ตอนนี้ผมก็เลยสนใจงานองค์กรมหาชนที่หนึ่ง อ่านคราว ๆ แล้วภาระหน้าที่ของงานดูน่าสนใจ
ท้าทายดีครับ แต่ตัวผมเองก็ไม่เคยไปคลุกคลีกับองค์กรมหาชนแบบนี้เลยไม่รู้ว่าจริง ๆ แล้ว
ภายในองค์กรดีมากน้อยขนาดไหน คือถ้ามันเป็นองค์กรแบบงานเป็นงาน ทีมเวิร์คดี เน้นเนื้องาน
รายได้โอเค สวัสดิการไม่ขี้เหร่ วัดกันที่ความสามารถจริง ๆ มันก็น่าสนใจไปทำงานด้วยน่ะครับ
แต่ข้อเสียคือมันยุบได้ และสัญญาเป็นแบบ 2 ปี 4 ปี 8 ปี อะไรทำนองนี้
เลยอยากมาถามเพื่อน ๆ ไม่ว่าจะเป็น ข้าราชการ หรือ พนักงานองค์กรมหาชน ว่ามีความคิดเห็นอย่างไร
แต่ละฝ่ายมีประสบการณ์อย่างไรบ้างครับ บางคนอาจย้ายจาก ราชการ มา องค์กรมหาชน บางคนก็ย้าย
ในทิศทางตรงกันข้าม รบกวนด้วยนะครับ
ที่ผมคิด ๆ อยู่ตอนนี้ กังวลอยู่ตอนนี้ ก็ไม่รู้ว่าเป็นเพราะติดกับดักความมั่นคงอยู่หรือเปล่าครับผม
ขอบพระคุณทุกท่านล่วงหน้าครับ
ออกจากราชการ ไป องค์กรมหาชน ดีหรือไม่ดี ครับ
บวกกับค่านอกเวลาอย่างอื่นอีกประมาณ 5,000
รวมๆ แล้วเดือนหนึ่งก็ 25,000
ตอนนี้สนใจงานองค์กรมหาชนที่หนึ่งอยู่ครับเงินเดือนยังไม่รู้แน่ชัด
อาจจะถึงประมาณ 35,000
คือถ้าถามว่าราชการดีไหม มันก็ดีนะครับ ได้เป็นตัวของตัวเอง
และส่วนที่ผมทำงานอยู่ ก็เพียงแค่แจกแจงความรับผิดชอบมา แล้วก็ทำงานไป
แต่ข้อเสียคือมันเยอะเรื่องไม่ควรเยอะ (ตอนติดต่อกับส่วนอื่น) งานเสร็จยากมาก แต่ไม่ได้เป็นเพราะเนื้องาน
แต่เป็นเพราะความเยอะของคนของเอกสาร วัฒนธรรมองค์กร กระบวนการทำงานต่าง ๆ ยืดยาดมาก
หลายคนก็ไม่พัฒนาตัวเอง ทำมายังไงก็จะทำไปยังงั้น และก็เหมือนกับแก้ปัญหาอะไรไม่ได้เรย
คนทำก็ทำไป คนไม่ทำก็ไม่ทำอยู่แบบนั้น
ที่สำคัญคือตอนนี้ผมทำงานได้มากกว่าที่หัวหน้าผมทำได้เยอะแล้ว (อันนี้คือไม่ได้พูด
ว่าหัวหน้าไม่ดีนะครับ เขาก็ดีครับและไม่ใช่คนที่เป็นปัญหาแบบด้านบน) อีก 10 20 ปีจากนี้
สิ่งที่ผมต้องทำมันก็จะไม่ต่างไปจากนี้อ่ะครับ ครั้นจะไปเป็นระดับบริหารเลยก็ไม่อยากไป
กลัวเปลืองกระเช้าอ่ะครับ ตอนนี้เลยรู้สึกว่าอยากหาอะไรที่ท้าทายกว่านี้ทำ
ตอนนี้ผมก็เลยสนใจงานองค์กรมหาชนที่หนึ่ง อ่านคราว ๆ แล้วภาระหน้าที่ของงานดูน่าสนใจ
ท้าทายดีครับ แต่ตัวผมเองก็ไม่เคยไปคลุกคลีกับองค์กรมหาชนแบบนี้เลยไม่รู้ว่าจริง ๆ แล้ว
ภายในองค์กรดีมากน้อยขนาดไหน คือถ้ามันเป็นองค์กรแบบงานเป็นงาน ทีมเวิร์คดี เน้นเนื้องาน
รายได้โอเค สวัสดิการไม่ขี้เหร่ วัดกันที่ความสามารถจริง ๆ มันก็น่าสนใจไปทำงานด้วยน่ะครับ
แต่ข้อเสียคือมันยุบได้ และสัญญาเป็นแบบ 2 ปี 4 ปี 8 ปี อะไรทำนองนี้
เลยอยากมาถามเพื่อน ๆ ไม่ว่าจะเป็น ข้าราชการ หรือ พนักงานองค์กรมหาชน ว่ามีความคิดเห็นอย่างไร
แต่ละฝ่ายมีประสบการณ์อย่างไรบ้างครับ บางคนอาจย้ายจาก ราชการ มา องค์กรมหาชน บางคนก็ย้าย
ในทิศทางตรงกันข้าม รบกวนด้วยนะครับ
ที่ผมคิด ๆ อยู่ตอนนี้ กังวลอยู่ตอนนี้ ก็ไม่รู้ว่าเป็นเพราะติดกับดักความมั่นคงอยู่หรือเปล่าครับผม
ขอบพระคุณทุกท่านล่วงหน้าครับ