ผม ( หัวหน้าแผนก)  เพิ่งได้ถูกโปรโมทเป็นระดับหัวหน้าเข้ามาทำงานในแผนกที่เพิ่งจัดตั้งใหม่ ในบริษัท และมีน้องใต้บังคับบัญชาในทีม 7-8 คน รับเด็กจบใหม่ เข้ามาใหม่หมด น้องในทีม เป็น นร. ทุนของบริษัททั

เราทำงานมาได้4-5เดือนแล้ว เราเข้ากะกับหัวหน้าคนนี้ เห็นใครๆพูดกันว่าเอาเปรียบลูกน้องไม่ค่อยทำงาน พอมาเจอกับตัวเองเราเหนื่อยมากๆเลยล่ะ ใครจะไปรู้ว่าคนเราเห็นแก่ตุวได้ขนาดนี้ 😥😥

สวัสดีครับผมขออนุญาตแชร์ประสบการณ์การทำงานผมเมื่อสองปีที่แล้วหลังเรียนจบครับ, หลังเรียนจบผมทำงานเป็นเซลล์ครับได้ประมาณสองปีแล้วก็ลาออกเพราะรู้สึกว่าโดนเอาเปรียบจากหัวหน้าทีมตัวเอง, หัวหน้าผมชอบขอติดรถ

รู้สึกเหนื่อย กับชีวิตตัวเอง กับเรื่องงาน ตำแหน่งผู้จัดการที่แสนน่าเบื่อ ต้องรับผิดชอบแทบทุกอย่าง เราที่เป็นผู้ผิดและโดนบ่น และเพื่อนร่วมงาน ที่เป็นผู้ผิดแต่ไม่ค่อยโดนบ่น เราก็พยายามทำทุกอย่างให้พลาด

พอดีพี่ที่ทำงานป่วยติดโควิด แล้วไม่มีคนแทน หัวหน้าเลยบอกว่า ให้ใส่แมสมาทำงาน หรือทุกวันนี้โควิดกลายเป็นโรคปกติไปแล้ว

เรื่องมีอยู่ว่าทางผมทำงานกับบริษัทที่มชื่อว่า Concentrix แล้วทีนี้ได้รับแจ้งว่าไม่ผ่านโปร เนื่องจากทำยอดได้ไม่เพียงพอ ซึ่งเข้าใจได้จึงยอมรับที่จะออกมาเมื่อวันที่ 14 เมษายน แต่ว่าทีนี้ทางหัวหน้าทีมบอกว

พึ่งเข้ามาเริ่มงาน โดนตั้งเเต่เดือนแรกปวดหัวทุกวันที่ไปทำงาน ในแผนกเขาอยู่กันมานานลูกน้องเเทบจะตบหัวระดับหัวหน้ากันได้. คนที่สอนงานก็คือระดับลูกน้องที่ชอบแทงผม มีอะไรก็ไม่ค่อยเเจ้ง ผมเเละชอบนิททาต่อห

.....

เรากำลังหางานใหม่ ซึ่งในใบสมัครงานมีการถามถึงเหตุผลของการลาออก เราไม่รู้จะเขียนว่ายังไง เพราะเราไม่อยากโกหก (เดี๋ยวจะอธิบายยากเวลาไปสัมภาษณ์งาน) แต่ก็ไม่อยากให้เหตุผลที่มันดูตื้นเขินหรือให้ร้ายที่ทำงา