เจอหัวหน้าเห็นแก่ตัว

ผม ( หัวหน้าแผนก)  เพิ่งได้ถูกโปรโมทเป็นระดับหัวหน้าเข้ามาทำงานในแผนกที่เพิ่งจัดตั้งใหม่ ในบริษัท และมีน้องใต้บังคับบัญชาในทีม 7-8 คน รับเด็กจบใหม่ เข้ามาใหม่หมด น้องในทีม เป็น นร. ทุนของบริษัททั

เราทำงานมาได้4-5เดือนแล้ว เราเข้ากะกับหัวหน้าคนนี้ เห็นใครๆพูดกันว่าเอาเปรียบลูกน้องไม่ค่อยทำงาน พอมาเจอกับตัวเองเราเหนื่อยมากๆเลยล่ะ ใครจะไปรู้ว่าคนเราเห็นแก่ตุวได้ขนาดนี้ 😥😥

สวัสดีครับผมขออนุญาตแชร์ประสบการณ์การทำงานผมเมื่อสองปีที่แล้วหลังเรียนจบครับ, หลังเรียนจบผมทำงานเป็นเซลล์ครับได้ประมาณสองปีแล้วก็ลาออกเพราะรู้สึกว่าโดนเอาเปรียบจากหัวหน้าทีมตัวเอง, หัวหน้าผมชอบขอติดรถ

1.มีความสงสัยเกี่ยวกับวันลาพักร้อน พนักงานมีสิทธิ์ััพักร้อน แต่ไม่ได้ใช้สิทธิ์นั้นเต็มที่่ ทั้งที่วันลาเพิ่งได้มา และจะหมดสิ้นปี68นี้แล้ว ขอพักร้อน2วัน รวมวันหยุด แต่กลับให้ใช้ได้วันเดียว ส่วนอีกวันให

เรื่องนี้ยังมีความเข้าใจที่สับสนกันในหมู่มนุษย์เงินเดือน แถมยังรวมไปถึงคนที่เป็นมนุษย์เงินเดือนที่ทำงาน HR ด้วยว่า วันลาพักร้อนคือวันลา ซึ่งงานนี้ต้องทำความเข้าใจให้ตรงกันตรงน

เราเป็นพนักงานพนักงานขายของบริษัทเสื้อผ้าแห่งหนึ่งค่ะ ในร้านไม่มีกล้องวงจรปิดสักตัว มันจะมีเงินในเซฟอยู่หนึ่งพันกว่าบาทซึ่งจะมีผู้จัดการและผู้ช่วยที่ต้องสลับกันถือกุญแจ ซึ่งในวันที่รู้ว่าเงินหายเป็นวั

โดยตำแหน่งและหน้าที่ความรับผิดชอบเราเป็นหัวหน้างานเค้านะแต่ไม่โดยตรง เนื่องจากแผนกเค้ากับแผนก็เราต้องทำงานที่เชื่อมโยงกันหลีกเลี่ยงไม่ได้เลยแต่คนนิสัยแย่ๆเอาเปรียบเพื่อนร่วมงานในแผนกเดียวกัน อู้งาน ขี

ลูกน้องกำลังจะพ้นโปร จะขอลาไปต่างประเทศ 3 สัปดาห์ หลังจากกำหนดที่จะพ้นโปร (คร่อมช่วงวันหยุดราชการด้วย) ควรให้ลาหรือไม่ ตามระเบียบบริษัท จริงๆ ยังไม่มีพักร้อน ควรให้ยืมพักร้อนล่วงหน้าหรือไม่ มีคนเสนอ

ขอลบนะคะ เนื่องจากกระทู้ขึ้นเทรน ไม่อยากให้มีความบังเอิญคนเกี่ยวข้องมาอ่านค่ะ ขอบคุณค่ะ