เจอหัวหน้าเห็นแก่ตัว

1.มีความสงสัยเกี่ยวกับวันลาพักร้อน พนักงานมีสิทธิ์ััพักร้อน แต่ไม่ได้ใช้สิทธิ์นั้นเต็มที่่ ทั้งที่วันลาเพิ่งได้มา และจะหมดสิ้นปี68นี้แล้ว ขอพักร้อน2วัน รวมวันหยุด แต่กลับให้ใช้ได้วันเดียว ส่วนอีกวันให

ผม ( หัวหน้าแผนก)  เพิ่งได้ถูกโปรโมทเป็นระดับหัวหน้าเข้ามาทำงานในแผนกที่เพิ่งจัดตั้งใหม่ ในบริษัท และมีน้องใต้บังคับบัญชาในทีม 7-8 คน รับเด็กจบใหม่ เข้ามาใหม่หมด น้องในทีม เป็น นร. ทุนของบริษัททั

เราทำงานมาได้4-5เดือนแล้ว เราเข้ากะกับหัวหน้าคนนี้ เห็นใครๆพูดกันว่าเอาเปรียบลูกน้องไม่ค่อยทำงาน พอมาเจอกับตัวเองเราเหนื่อยมากๆเลยล่ะ ใครจะไปรู้ว่าคนเราเห็นแก่ตุวได้ขนาดนี้ 😥😥

สวัสดีครับผมขออนุญาตแชร์ประสบการณ์การทำงานผมเมื่อสองปีที่แล้วหลังเรียนจบครับ, หลังเรียนจบผมทำงานเป็นเซลล์ครับได้ประมาณสองปีแล้วก็ลาออกเพราะรู้สึกว่าโดนเอาเปรียบจากหัวหน้าทีมตัวเอง, หัวหน้าผมชอบขอติดรถ

ตามหัวข้อเลยค่ะ งานโรงแรมตามปกติก็ไม่ได้หยุดตามวันหยุดนักขัตฤกษ์อยู่แล้วเลยจะมีการเก็บไว้ใช้ได้แต่1ปี แต่ที่โรงแรมของเราบังคับใช้วันหยุดนักขัตตลอดเลยค่ะ จับยัดใส่ๆเข้ามาโดยที่ไม่ถามความสมัครใจของเราเล

เจอมากับตัวเอง หัวหน้างานทำงานแบบนี้แก้ยังไงดี 1.ไม่มีความรับผิดชอบ ทำอะไรผิดพลาดลูกน้องต้องตามเก็บงานให้เสมอ ลูกน้องต้องออกตัวแทน ขอโทษแทนตลอด 2.บริหารจัดการไม่เป็นมองภาพใหญ่ไม่ออก ไม่มีแผน ไม่มีเป้

เราเคยทำงานอยู่ที่บริษัทรับเหมาก่อสร้างเล็กๆ แห่งหนึ่ง มีคนงานต่างด้าวประมาณ 10-20 คน และพนักงานคนไทยอีก 2 คน คือคนขับรถหกล้อ และคนขับรถแมคโคร เราทำงานที่นี่เกือบ 2 ปี เงินเดือนไม่ถึงหมื่น แต่ที่เลือก

ขอลบนะคะ เนื่องจากกระทู้ขึ้นเทรน ไม่อยากให้มีความบังเอิญคนเกี่ยวข้องมาอ่านค่ะ ขอบคุณค่ะ

เราสมัครตำแหน่งวิศวกร ประเมินราคา ตามตำแหน่งจะได้ทำงานที่สำนักงานใหญ่ (ทำงาน จ. - ศ.) สัมภาษณ์งานผ่านแล้ว ตกลงวันเริ่มงานแล้ว เมื่อวันก่อน หัวหน้างานที่บริษัทใหม่ โทรมาขอให้ไปช่วยเคลีย์แบบให้กับที่ไซ