เจอหัวหน้าเห็นแก่ตัว

ข้าราชการได้ประเมินขึ้นเงินเดือน แค่ระดับ "ดี" 2 ครั้งติดต่อกัน จะมีผลต่อประวัติรับราชการหรือไม่ หรือจะมีผลต่อการขอโอน ไปส่วนราชการอื่นในอนาคตหรือไม่ ปล. ทำงานเยอะเหมือนทุกคน แต่เคยมีปาก

จะบอกความจริงว่า เอาเปรียบ เห็นแก่ตัวสุดๆ ลำเอียง มนุษยสัมพันธ์ก็ไม่มีในแผนก ทำงานเหมือนสังกะตายไปวันๆ มาเพื่อเอาเงินอย่างเดียว ชอบว่าคนอื่นอย่างนั้นแต่ตัวเองไม่ผิดเลย ถูกตลอด ทำงานก็ไม่ได้เรื่อง บริห

.....

เราทำงานมาได้4-5เดือนแล้ว เราเข้ากะกับหัวหน้าคนนี้ เห็นใครๆพูดกันว่าเอาเปรียบลูกน้องไม่ค่อยทำงาน พอมาเจอกับตัวเองเราเหนื่อยมากๆเลยล่ะ ใครจะไปรู้ว่าคนเราเห็นแก่ตุวได้ขนาดนี้ 😥😥

เราทำงานเจ้าของร้านกับเราตกลงกันไว้ว่าทดลองงาน3เดือนจะได้หมื่น2ก่อนครบเดี๋ยวปรับให้เป็นหมื่น5แต่นี้เข้าเดือนที่4ยังไม่เห็นปรับเงินเดือนให้อย่างที่พูดเลยไม่คิดว่าจะเอาเปรียบขนาดนี้เห็นแก่ตัวจริงๆทำยังไ

คือจะต้องมาให้ช้าก่วาเวลาเป็นธรมเนียมการปฎิบัติของข้าราชการหรือเปล่า?..ส่วนตัวก็ไปติดต่อสถานที่ราชการหลากหลายหน่วยงาน(แต่ไม่บ่อย)ไม่ว่จะเป็นสถานีตำรวจ,ที่ว่าการอำเภอ,ขนส่งจังหวัด,อบต จะสังเกตุการทำทุก

เพื่อนมาขอให้ช่วยน้าสาวเรื่องเงิน จะขอยืมใช้ด่วน 50000 ไปเปิดร้าน พอดีทำเรื่องขายรถไว้แล้วจะนัดโอนอีก2เดือน จึงขอผมยืมไปหมุนและให้ดอก 5000 บาท ไอ้เราก็เห็นแก่ดอก แค่2เดือนเลยไว้ใจให้ไปไม่ได้คิดว่ามีอะ

หัวหน้าเราทำงานเอาเปรียบเพื่อนร่วมงานจัง ไม่รู้ว่าเพราะตัวเองทำไม่ได้เลยไม่ทำ หรือขี้เกียจทำเลยโยนงานให้ลูกน้องทำแทน มันทำให้เรารู้สึกว่าความศรัทธามันน้อยลงไปทุกที คิดในแง่ดีก็แล้วว่า เค้าคงอยากให้เรา

เรากำลังหางานใหม่ ซึ่งในใบสมัครงานมีการถามถึงเหตุผลของการลาออก เราไม่รู้จะเขียนว่ายังไง เพราะเราไม่อยากโกหก (เดี๋ยวจะอธิบายยากเวลาไปสัมภาษณ์งาน) แต่ก็ไม่อยากให้เหตุผลที่มันดูตื้นเขินหรือให้ร้ายที่ทำงา

หัวหน้าให้รังผิดชอบทั้ง สองคน แต่เวลาคุย หัวหน้าจะสบตา หันไปหาอีกคนมากกว่า หมายความว่าอย่างไรได้บ้าง