ชัด ๆ กันไปเลย!!! มาดูกันดีกว่าว่า อะไรคือเหตุผลหลักที่ทำให้คนลาออกมากที่สุด

กระทู้สนทนา

มนุษย์เงินเดือน พนักงานบริษัท การบริหารจัดการ ทรัพยากรบุคคล

อย่างที่เห็น ๆ กันทุกยุคทุกสมัยว่า เด็กจบใหม่กับงานแรกนี่เป็นของไม่ถูกกันเอาซะเลย เพราะมีแนวโน้มจะลาออกเนื่องจากทนกับสภาวะที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของการทำงานไม่ได้ เรียนมาอยู่ดี ๆ 18-19 ปี จบมาต้องมาคอยทำงานรับอารมณ์คนนู้นคนนี้ หลายคนก็ปรับตัวกันไม่ทัน งานแรกยังไม่ทันถึง 3 เดือนก็พาลลาออกกันซะดื้อ ๆ

แต่อยากจะบอกไว้ตรงนี้เลยนะครับว่า ไม่ใช่แค่กับคนไทยเท่านั้นที่ลาออกกันบ่อย เปลี่ยนงานกันถี่ คนประเทศอื่นเค้าก็เป็นเหมือนกัน โดยจากรายงานผลสำรวจของ www.paychex.com ในเดือนที่ผ่านมา เค้าพบว่า เหตุผลที่ทำให้คนเราออกจากงานมากที่สุดอันดับแรกเลยก็คือ...แท่น แทน แท๊นนนนน เพราะ “เงินเดือนน้อย” นั่นเองครับ ซึ่งมากถึง 69.44% เลยทีเดียวนะ ไม่ใช่เรื่องผิดคาดอะไรใช่มั้ยล่ะ เพราะถ้าเป็นตัวเราเองได้เงินเดือนน้อย เป็นใครจะไปอยากอยู่ต่อเนอะ ทุกวันนี้บางคนยังสงสัยไม่หายว่านี่เงินเดือนหรือเงินทอน...

อันดับต่อมาที่ต่อให้เด็กจบใหม่หรือผู้ใหญ่ที่มีประสบการณ์ก็ไม่ทนเหมือนกันก็คือ “งานหนักเกิ๊น” คนลาออกเพราะเหตุผลนี้มากถึง 63.12% แน่ะ แถมยังบอกอีกด้วยนะครับว่า “ฉันทำงานหนักขนาดนี้ เทียบกับประสบการณ์ที่ฉันมีน่ะมันไม่คุ้มเอาซะเลย แถมคิดตามชั่วโมงแล้วฉันยังได้ต่ำกว่าเกณฑ์อีกต่างหาก ในเมื่อทำกับฉันแบบนี้ งั้นก็บ๊ายบายกันตรงนี้เลยละกัน”

ส่วนอันดับต่อมาที่ติดท็อป 3 ก็คือ “สภาพแวดล้อมห่วยแตก” คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยาก คับเอซบลำบาก อึดอัดมากแต่รับได้

ยยย!! ไม่ใช่ละ คือที่ทำให้เหตุผลนี้ติด 1 ใน 3 เหตุผลยอดฮิตก็เพราะการทำงานกับหัวหน้าที่ขี้งก งานก็หนัก โดนเอาเปรียบอีก เบเนฟิตก็น้อย อยู่ไปก็มีแต่จะหนักใจเปล่า ๆ ลาออกมันวันนี้พรุ่งนี้ให้จบ ๆ ไปเลยดีกว่า

ซึ่งนั่นก็เป็น 3 เหตุผลหลักที่คนส่วนใหญ่ลาออกจากงาน ถ้าใครที่เป็นผู้ประกอบการอยู่การจะรับคนก็ควรคำนึงถึงเรื่องนี้ด้วยนะครับ เพื่อไม่ให้เป็นการเสียเวลากันทั้งสองฝ่าย เข้ามาแป๊ป ๆ ออกอีกละ แบบนี้ไม่คุ้มค่าฝึกแน่นอน ส่วนเพื่อน ๆ คนไหนอยากทราบเหตุผลอื่น ๆ ที่คนส่วนใหญ่ลาออกกันก็ ตามนี้เลยครับ