ให้พนักงานไปรักษาบาดแผลผิดโรงพยาบาลใครผิด

วันนี้ผมมีเรื่องจะมาปรึกษา ครับ

เข้าเรื่องเลยนะครับ คือเมื่อวาน แฟนผมเล่าให้ฟังว่า เมื่อตอนกลางวัน ขณะที่แฟนผมกำลังจังีบหลับ มีพนักงานวิ่งมา เลือดเต็มแขนเลย แฟนผมถามว่า ไปโดนอะไรมา เค้าบอกว่า โดนกระจกบาด โอเคร แฟนผมก็วิ่งไปหาเจ้านายบอกว่า มีพนักงานโดนกระจกบาด เสร็จปุ้บแฟนผมก็สั่งคนขับรถพาพนักงานงานไปโรงพยาบาล เด็กบอกว่า ประกันสังคมอยู่โรงพยาบาลบางนา5 แต่ แฟนผมบอกให้ไปจุฬารัตน์ 4 เพราะโรงพยาบาลจุฬารัตน์ 4 อยู่ใกล้กว่า แล้วรักษาโรงพยาบาลอะไรก็ได้เพราะเกิดจากอุบัติเหตุการทำงาน

คือถ้าพนักงานเข้ากองทุนอุบัติเหตุของบริษัท สามารถรักษาได้ทุกโรงพยาบาล
พอมาถึงโรงพยาบาล หมอก็ทำแผลให้ แล้วก็สงสัยว่า ตอนพักเที่ยงทำไมถึงเกิดอุบัติเหตุคือเค้าสงสัยว่าจะไม่ใช่อุบัติเหตุจากการทำงาน ซักไปซักมา ก็รู้ความจริงคือ เมื่อตอนพักเที่ยงหลังกินเค้า พนักงงานคนนี้ ก็ไปสูบบุหรี่ที่ห้องสูบบุหรี่ จากนั้น เพื่อนก็แกล้ง ถีบกล่องกระดาษใส่ ไอ้นี่เค้าก็ลุกขึ้น พอดีมันมีกระจก เป็นแง่ง แหลมออกมา ทำให้บาดแขนลึก เย็บ 9 เข็ม บริษัทก็จ่ายค่ารักษาพยาบาลไป

*เรื่องมันมาโป๊ะ ตรงที่ว่า ประกันสังคมไม่ยอมจ่ายครับ เพราะ อุบัติเหตุมันไม่ได้เกิดจากการทำงาน แล้วโรงพยาบาลที่ไปใช้สิทธิ์ไม่ใช่โรงพยาบาลตามประกันสังคม ที่นี้เกิดค่าใช้จ่ายทันที ผมเลยอยากถามว่า ตรงนี้ใครผิดครับ ใครต้องรับผิดชอบ

1. ตัวพนักงานคนที่เจ็บ
2. เพื่อนที่แกล้ง
3. แฟนผม ที่เป็นฝ่ายบุคคล
4. บริษัท (เจ้านาย)

เพราะตอนนี้ แฟนผมไลน์มาบอกว่า บริษัทหักเงินเดือนแฟนผมแล้ว แฟนผมท้อมาก รักบริษัทแต่บริษัทไม่รักเราเลย
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่