วิธีจัดตารางกะการทำงานของพนักงานรปภ.

คิดยังไงถ้าคุณต้องทำงานกับพี่น้องในบริษัทเดียวกัน แต่อยู่คนละแผนก และออฟฟิศก็อยู่คนละที่ งานไม่ต้องประสานกัน (เป็นบริษัทใหญ่ ค่อนข้างมั่นคง) ถ้าคุณเลือกได้ คุณจะเลือกทำงานที่เดียวกับพี่น้องไหม คิดว่าจ

ตามหัวข้อเลยค่ะเราเป็นพนักงานรายวันอยู่ทำมาจะสามเดือนแล้วแต่เราไม่ได้อะไรแต่เวลาในตารางมัน23:00-08:00เราได้กลับ10โมงตลอด พอเราทำในส่วนต่างๆเสร็จผจก.ที่เข้ากะเช้าก็มักจะใช้ให้เราทำนู่นนี่ต่อทำให้เลยเวล

มีพนักงาน44 คน ต้องการจัดกะให้ได้กะละประมาณ13คน จำนวน3กะๆละ8ชม และต้องหยุดวันละ6คนใครจัดได้บ้าง

ถ้าเราอายุ25 จบป.ตรี เกรด2 โปรไฟล์ทั่วๆไปเลย ม.เอกชน ควรเข้างานในองค์กรใหญ่ๆ(รายได้หลายพัน-หมื่นล้าน)ไปเลย เงินเดือน 12000-15000 หรือ บริษัทเล็ก(ทุนจด100ล้าน) เงินเดือน19000-23000 ดีกว่ากันครับ . คื

สมมุติมีรายการนึงผิดปกติ แบบนี้บริษัทจะไม่จ้างต่อเลยได้ไหมครับ เพราะได้งานแล้ว

ตอนนี้ตอบรับชัว ๆ แล้ว 1 บริษัท และกำลังสัมภาษณ์ซึ่งมีแนวโน้มว่าจะได้ด้วย ถ้าเกิดได้ทั้งสองบริษัท ทำไง ติดสินใจด้วยอะไร เงินเดือนพอ ๆ กัน บริษัทแรกใกล้บ้านกว่านิดนึง ดูแล้ว ระบบไม่ยุ่งยากมาก บริ

แต่พอวันนี้ร่างกายพอไหวไปทำงานได้แล้ว แต่มีเหตุญาติเสียกระทันหันอีก ทำให้ต้องหยุดงานอีก แต่ไม่กล้าโทรไปลางานเพิ่มแล้วค่ะ เนื่องจากซุปในทีมบอกไว้ว่าถ้าวันนี้ไม่มาอีกให้พ้นสภาพ พนง ได้เลย ก็เลยไม่กล้าลา

ตอนนี้เริ่มทำงานกับที่ใหม่ได้ประมาณ 2 อาทิตย์ แต่รู้สึกว่ายังไม่ตอบโจทย์ และทางบริษัทมีนโยบายสำหรับพนักงานที่อยู่ในช่วง probation ว่าถ้าหากทำงานได้บรรลุจุดประสงค์ได้ไว ก็อาจจะพิจารณาให้ผ่าน probation

ขึ้นบรรชีพนักงานราชการของกรมพินิจปี68 แต่กรมยังเงียบอยู่เลย ล่าสุดเห็นเรียกแต่ข้าราชการเข้าบรรจุส่วนพนักงานราชการเงียบกริบ สอบถามไปยังกองการเจ้าหน้าที่ก็ไม่ได้เรื่องได้ราวอะไร แถมพูดจาไม่ดีใส่เราอีก