ปกติที่เคยสัมภาษณ์มาเคยเจอเเต่คนถูกสัมภาษณ์คนเดียว คนสัมภาษณ์เราจะกี่คนก็ว่าไป
นี่ไปสมัครราชการ
เรียกผู้สมัครเข้าไปสัมภาษณ์ทีเป็นกลุ่มๆละ 6 คน คนสัมภาษณ์ 3 คน สัมภาษณ์พร้อมกัน
โดยยิงคำถามมาเเล้วก็เรียงกันตอบทีละคน โดยตอบออกไมใครตอบอะไรก็ได้ยินหมด
ถามเเค่ 5 คำถาม คำถามเบสิค
เคยทำงานที่ไหน เกี่ยวกับอะไร คิดว่าจะได้อะไรจากงานนี้ คิดว่าจะให้อะไรกับที่นี่ ราชการเงินเดือนน้อยทำไมมาสมัคร ทำงานล่วงเวลาได้มั้ย
เเค่นี้เลย ไม่มีคำถามพิเศษอะไร ซึ่งเเน่นอนทุกคนก็ตอบไม่ต่างกันเท่าไหร่คำถามมันบังคับ จะต่างก็เเค่เคยทำงานอะไรมาเเค่นั้น
ใช้เวลากลุ่มละครึ่งชั่วโมงก็เสร็จ
ผู้สมัครทั้งหมด 30 คน รับ 3 คน
คัดเลือกเข้าทำงานโดยคะเเนนสัมภาษณ์เท่านั้น!!!
นี่สามารถเเยกเเยะตัดสินเลือกคนได้เลยเหรอเรางง
เเปลกมั้ย!!!สัมภาษณ์งานครั้งละเป็นกลุ่มใหญ่
นี่ไปสมัครราชการ
เรียกผู้สมัครเข้าไปสัมภาษณ์ทีเป็นกลุ่มๆละ 6 คน คนสัมภาษณ์ 3 คน สัมภาษณ์พร้อมกัน
โดยยิงคำถามมาเเล้วก็เรียงกันตอบทีละคน โดยตอบออกไมใครตอบอะไรก็ได้ยินหมด
ถามเเค่ 5 คำถาม คำถามเบสิค
เคยทำงานที่ไหน เกี่ยวกับอะไร คิดว่าจะได้อะไรจากงานนี้ คิดว่าจะให้อะไรกับที่นี่ ราชการเงินเดือนน้อยทำไมมาสมัคร ทำงานล่วงเวลาได้มั้ย
เเค่นี้เลย ไม่มีคำถามพิเศษอะไร ซึ่งเเน่นอนทุกคนก็ตอบไม่ต่างกันเท่าไหร่คำถามมันบังคับ จะต่างก็เเค่เคยทำงานอะไรมาเเค่นั้น
ใช้เวลากลุ่มละครึ่งชั่วโมงก็เสร็จ
ผู้สมัครทั้งหมด 30 คน รับ 3 คน
คัดเลือกเข้าทำงานโดยคะเเนนสัมภาษณ์เท่านั้น!!!
นี่สามารถเเยกเเยะตัดสินเลือกคนได้เลยเหรอเรางง