สวัสดิการในบริษัทของคุณมีอะไรกันบ้าง

คือ พนักงานส่วนใหญ่เป็นพนักงานออฟฟิศ ไม่ใช่โรงงาน มีการตรวจสุขภาพประจำปีทุกปี และบริษัทสวัสดิการรักษาพยาบาลกับโรงพยาบาลเอกชนหลายๆแห่งทั่วประเทศ นอกจากนั้นบริษัทตั้งอยู่ใกล้กับโรงพยาบาลด้วย ไม่แน่ใจว่

อยากขอข้อมูลจากท่านที่ทำงานบริษัทเอกชนครับ จะเป็นบริษัทหรือโรงงานก็ได้ครับ บริษัทของท่านมีสวัสดิการที่มอบให้พนักงานที่เกษียนอายุ "ที่นอกเหนือจาก เงินเลิกจ้างตามกฎหมาย" เช่น บริษัทอะไร มอบเงิ

เนื่องจากผมเป็นผู้ควบคุมหม้อไอน้ำหรือบอยเลอร์ ทางบริษัทแจ้งว่าเมื่อทำงานครบ8ชั่วโมงถ้าจะทำโอทีต่อต้องพักครึ่งชั่วโมงตามกฎหมายแรงงานแต่ทางกฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมบอกว่าผู้ควบคุมหม้อไอน้ำต้องประจำเครื่อง

เข้าเรื่องเลยนะคะ บริษัทเอกชน สามารถเพิ่มสวัสดิการจาก 98 วัน เป็นมากกว่า 98 วันได้ไหมคะ เป็น อนุญาตให้พนักงานในองค์กรลาคลอดได้ 1 ปี มากกว่าที่กฎหมายกำหนด และนอกจากนี้ ยังสามารถสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเ

คืออยากถามว่ามีบริษัทหนึ่งให้สิทธิลาป่วยได้ 30 วันตามกฎหมายกำหนด แต่มีกฎว่าถ้าใครลาป่วยเกิน 6 วันจะหักคะแนน ประเมินโบนัสประจำปีแบบนี้ถือเป็นการบังคับไม่ให้ลาป่วยหรือไม่ครับ และถือว่าผิดหรือไม่ครับ

อยากสอบถามชาวพันทิปที่เป็นพนักงงานในโรงงาน โรงงานของแต่ละท่าน มีให้ลากิจแบบได้เงินไหม? ถ้ามีลาได้กี่วัน? แล้วเหตุผลกำหนดของบริษัทที่กำหนดมีอะไรบ้าง?

ทราบมาว่า ในส่วนที่เกี่ยวกับบุคคล จะมีผลบังคับวันที่ 28 พค 2563  แต่ก็คงต้องเตรียมพร้อมล่วงหน้า จะได้ไม่ฉุกละหุกค่ะ บริษัทเพื่อนๆมีการเตรียมพร้อมอย่างไรบ้างคะ ( ทั้งฝ่าย HR  IT   M

กำลังจะลาออกจากงาน เป็นบริษัทเอกชนที่ไม่ได้มีระยะเวลาสัญญาจ้างเพียงแต่ระบุไว้ในสัญญาให้แจ้งล่วงหน้า 45 วัน ที่ทำงานใหม่เราไม่สามารถรอได้ค่ะ รอได้เพียง30วัน ที่เก่าให้เราเซ็นใบลาออกแล้วค่ะแต่เป็น