ปรึกษาครัช ใครที่ทำงานใช้ภาษาญี่ปุ่น ถามเรื่องเจ้านายคนญี่ปุ่นครับ

เรื่องนี้เรื่องจริงมันเกิดเมื่อ1-2ปีก่อนช่วงนั้นทำงานร้านอาหารมีพนักงาน3คนแต่ให้ไปทำในครัว1คน แล้วคนนี้เป็นพนักงานใหม่ทำได้1เดือนกว่าไม่เคยทำงานในร้าน อาหารแบ่งแบ่งหน้าไปช่วยเซฟทำงานในครัวซึ่งปกเขาจะเ

เราเพิ่งเข้าทำงานที่บริษัท บริษัทนึง เป็นบริษัทแบบ home office ซึ่งมีพนักงานรวมทั้งหมดแล้วไม่ถึง5คน ซึ่งมีเราเป็นเด็กใหม่แค่คนเดียว อายุงานยังไม่ผ่านโปร ขอเริ่มเรื่องเลย คือตอนที่เราเข้ามาเราก็ได้เจ

คือผมเคยได้ยินว่าด้านได้อายอดครับ ผมลองคิดว่าเป็นเถ้าผมเป็นจ้านายหรือ เจ้าของบริษัท ถ้ามีพนักงานมาขอเงินเดือนขึ้นนิดหน่อยถ้าพูดดีๆมีเหตุผลผมก็อาจจะให้นะ มีใครเคยขอ และพูดยังไงบ้างครับ สำเร็จมั้ย?

ขอกำลังใจหน่อยค่ะ หนูพึ่งทดลองงานได้วันที่2 แต่โดนเพื่อนร่วมงานดุมา เกริ่นก่อนว่า หนูเคยทำงานมา3-4งานแล้ว และงานเก่าหนู หัวหน้า=พระเจ้า บอกอะไรต้องทำอย่างนั้น ถ้าเขาสั่งพนักงานคนนึงให้ไปทำอย่างนึง

ปีนี้จขกท.อายุ 28 ปีค่ะ ทำงานเป็นพนักงานออฟฟิศทั่วไป งานประจำที่ทำไม่มีอะไรให้วุ่นวาย ไม่เครียด ไม่กดดัน งานค่อนข้างสบาย ตัวเองเป็นคนที่โอเคกับการอยู่ในเซฟโซน เรื่องงานที่ทำงานอยู่เลยยังไม่อยากออกไปเจ

ก่อนอื่นต้องบอกก่อนว่าเราเป็นหัวหน้างานตำแหน่ง Supervisor มาประมาณ 7 ปี สายงานของเราเป็นสายงานด้านผลิต ควบคุมการผลิต ทำงานร่วมกับพนักงานพม่าเป็นส่วนใหญ่ คนไทยน้อยมากๆประมาณ 150-250 คน ซึ่งเราเองต้องบอ

สวัสดีค่ะดิฉันชื่อไอซ์ ทำงทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่ง ในจังหวัดอุตรดิตถ์ ซึ่งเข้ามาในตำแหน่งซึ่งเข้ามาในตำแหน่งบริการอัตราเงินเดือนขั้นต่ำ 9000 บาท ซึ่งตอนแรกทางร้านมีวันหยุดให้อาทิตย์ละหนึ่งวันค่ะโดย

ขึ้นชื่อว่า แต่ละองค์กร ก็ย่อมจะมีพนักงานที่ทำงานดี แต่ไม่เข้าตากรรมการ และมีพนักงานที่ทำงานไม่ดี แต่เข้าตากรรมการ กันทั้งนั้น ซึ่งส่วนตัว จขกท เจอแบบนี้อยู่ ประมาณว่า ตัวเองก็เป็นพนักงานระดับเดียวกัน

เราทำงานประจำ เงินเดือน 18k อยากรู้ว่าสามารถถอนล่วงหน้าได้เท่าไหร่คะ เห็นบางคนบอกว่าได้สูงสุด 6,000 แล้วแต่เงื่อนไข ใครเคยได้สูงสุดเท่าไหร่ แชร์หน่อยค่ะ

ผมมีเรื่องมาปรึกษาครับ เรื่องงานซึ่งตอนนี้ผมปวดหัวมาก ระหว่างทำงานอยู่บ้านเงินเดือน15000บาทผ่านทดลองงาน3เดือนจะปรับขึ้นอีก 5-15%ของเงินเดือนมีค่าคอมในการส่งงานในแต่ล่ะไซส์งาน+เพิ่มอีก กับระหว่างไปทำงา