เงินค้ำประกันการทำงานนี่เราจะได้คืนไหมคะ

ถ้าได้เงินเดือนเป็นรายวัน วันละ 400 เบี้ยเลี้ยง 400 รวมแล้ว 22000 เราจะโดนอายัดเงินเดือน 30% หรือ จะโดนอายัดเงินเดือนส่วนที่เกิน 20000

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ เนื่องจากแฟนมีปัญหาเรื่องสุขภาพไม่สามารถปฏิบัติในการขนส่งพัสดุได้ต่อ และแจ้งลาออกกับทางหัวหน้างานไว้ แต่ทางแฟลชกำหนดไว้ว่า หากจะลาออกต้องลาออกล่วงหน้า 14 วัน หากออกก่อนครบกำหนด 1

ถ้าเราได้รับเงินเดือนแล้วสามารถออกได้เลยโดยไม่แจ้งสาเหตุหรือเขียนใบได้มั้ยคะ ไม่อยากอธิบายอะไร เหตุผล

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

คือตอนนี้จะเริ่มงานที่ใหม่ แต่เค้าให้วางเงินค้ำประกันก่อนเข้าทำงาน 20000 เราลำบากอยู่นะ เลยขอวางก่อน 10000 แล้วหักจากเงินเดือนๆละ 1000 ทำการเซ็นสัญญานัดวันเริ่มงานเรียบร้อย ทีนี้ถ้าเรายังไม่ได้ไปเริ่ม

อย่างถ้าเป็นธุรกิจใหญ่ๆระดับประเทศ เช่น เครือ CP,Big C,Lotus ..Ltd หรืออื่นๆในประเทศ บริษัทเอกชน รัฐวิสาหกิจ บจก. บมจ. โรงงานอุตสาหกรรม รายรับ-รายจ่าย ต่อวัน คือยอดเกิน 200,000 ต่อวันหลายร้อยเท่าเป็

แฟนเราทำงานที่ขนส่งนี้ ไปสายแค่1นาที หัวหน้าบอกว่า มาสายหักครั้งละ300 omgหักเท่าค่าแรงขั้นต่ำเนี่ยนะแบบนี้แจ้งกรมแรงงานได้มั้ยคะ

​​ คนค้ำประกัน มีชื่อเป็นเจ้าของบ้าน มีรถยนต์ 1 คัน ​ จะโดนยึดทรัพย์ไหม จะต้องรับผิดชอบอะไรไหม

ประมาณปี 65 - 66 แม่เอาโฉนดมีสิ่งปลูกสร้างคือทาวน์เฮ้าส์ 2 ชั้น ไปให้น้องค้ำประกันที่ธนาคารเพื่อเอาเงินมาให้น้องชายหมุนบริษัท 1.7 ล้าน โดยที่ทั้งแม่ทั้งน้องชายปิดเรื่องนี้ไม่ให้ผมรู้ แม่ให้เหตุผลทีหลั