หากผู้บริหารให้ความไว้วางใจเด็กคนหนึ่งทั้งๆที่เธอไม่มีอะไรโดดเด่น เป็นเพราะอะไรคะ?

ตามหัวข้อเลยค่ะ

เพื่อนที่ทำงานคับ ก่อนหน้านี้เราสนิทกัน ซึ่งปกติก็จะทำตัวโดดเด่นอยุ่แล้ว เช่น ปรบมือต้องเสียงดัง ยกมือเหนือหัว ถ่ายรูปต้องเสนอหน้า อัพเดตทุกสถานะการทำงานกับหัวหน้า แสดงให้รุ้วาาชื่นชมนายมาก และอื่นๆอี

คนที่ไม่เก่งอะไรเลย ไม่รู้ว่าตัวเองชอบอะไร ให้ทำอะไรก็พอทำได้ แต่ก็ไม่มีผลงานอะไรโดดเด่น จะอยู่รอดในสังคมการทำงานยุคนี้ได้ยังไงบ้างคะ ในเมื่อการทำงานยุคนี้ต้องปรับเปลี่ยนตัวเองให้ทันกับโลกที่หมุนไปตลอ

เพื่อนสนิทเราคนนึง เป็นคนเก่งค่ะ แต่จะเงียบๆ พูดไม่มาก แต่ผู้บริหารรู้จักหมด เพราะงานเด่น เพื่อนมาเล่าให้ฟังว่า เขาเตือนให้เพิ่มภาวะผู้นำ แบบนี้เพื่อนมีโอกาส ได้ขึ้นหัวหน้าไหมคะ

ตามหัวข้อเลยครับ เรียนบริหารรามคาดว่าน่าจะจบตอนอายุ 29 ปี อยากรู้ว่าถ้าจบแล้วสมัครเข้าบ.ระดับท็อปๆของไทยยังพอมีโอกาสรับเข้าทำงานแล้วก็ไต่เต้าขึ้นไปได้มั้ยครับ เรื่องภาษามีผลสอบวัดระดับทั้ง Toeic IELTS

เมื่อวา09/09/2568 มีบริษัทหนึ่งโทรมาให้เราไปสัมภาษณ์งานฝ่ายบุคคล ซึ่งโดยผมเราโอเคกับเงินเดือนที่เขาเสนอมา รวมเบี้ยขยันและอื่นๆ ก็ประมาณเกือบ20k ซึ่งวุฒิเราแค่ปวส.เองนะ วุฒิปวส.เงินเดือนใหม่เกือบ20kอ่ะ

อยากทราบว่า หากไม่ผ่านการสัมภาษณ์ ทางบริษัท จะเเจ้งกลับหรือไม่

เพื่อนทำงานไอทีอยู่แล้วก่อนเข้ามันบอกว่าต้องใช้เงินับคนค้ำประกัน เลยอยากรู้ว่ากราฟิกนี่ต้องใช้เงินกับคนค้ำประกันด้วยหรอ