งานโรงแรม ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ หรือ ผู้จัดการ ได้ service charge ไหม

มาแชร์กันหน่อย ไม่ได้จะอวดนะ (เพราะเราก็ไม่ได้เยอะ) แต่อยากอัพเดทเพื่อนร่วมสายอาชีพว่าตอนนี้เค้าไปถึงไหนกันแล้วบ้าง เริ่ม! เงินเดือน 15000 Service charge 10000-15000 ตำแหน่ง: Officer แผนก: Reservati

- ทำงานในตำแหน่ง ธุรการ หรือ HR ในโรงแรม ดีไหม? - ตำแหน่งแบบนี้ ได้ service charge หรือไม่? มีสวัสดิการอะไรบ้างไหมคะ? - เป็น ธุรการ หรือ HR ในโรงแรม มีโอกาสก้าวหน้าบ้างหรือไม่? - ตำแหน่งธุรการ และ HR

สวัสดีครับ ผมมีข้อสงสัยนิดนึง ผมเองเพิ่งจบสาย IT ได้ไปสมัครงานโรงแรม 4-5 ดาว หลังจกาได้สัมภาษณ์กับ hr เขามี budget ให้ 9.5k ผมนี่อึ้งไปเลย เท่าที่หาข้อมูลมา โรงแรมที่ไปสมัคร service charge การันตีที่

ตามหัวข้อคำถามเลยค่ะจขกท.กำลังจะสมัครตำแหน่ง HR และ Sales & Marketing แต่ไม่เคยทำงานโณงแรมเลยไม่ทราบว่าจะได้ service charge บ้างไหมคะ

อยากทราบว่าโรงแรมแต่ละที่แบ่ง service charge ให้พนักงานยังไงคะ ได้ยินว่าบางที่พนักงานทุกคนได้รับส่วนแบ่งเท่ากันหมด บางที่พนักงานตำแหน่งสูงๆ จะได้ส่วนแบ่งมากกว่าพนักงานตำแหน่งเล็กๆ ขอผู้รู้ ผู้มีประสบ

อยากทราบว่าถ้าเราได้ดูหลายโรงแรม 2 โรงแรม 3 โรงแรม แต่ประจำอยู่ที่โรงแรมหนึ่ง จะคิด service charge ยังไง จะได้จากทุกโรงแรมเลยไหม หรือว่าได้รับจากโรงแรมที่ประจำอยู่?

อยากทราบ procedure ของการทำงานในโรงแรม 5 ดาว ในส่วนของแผนก GSA และ Reservation ครับ เช่น การ check in, check out, การจอง, การเก็บมัดจำ ฯลฯ เราต้องพูดบรรยายเยอะๆไหมครับ หรือพูดแบบรวบรัดก็พอ ต้องให้แขกส

เป็นเด็กจบใหม่ สมัครตำแหน่ง GSA ไปค่ะ ทั้ง 3 ที่เลย สนใจทั้ง 3 ที่มากๆ รบกวนพี่ๆที่เคยทำงานทั้ง 3 ที่นี้มารีวิวนะคะ ส่วนตัวเน้น 1. Service charge 2. บรรยากาศการทำงานซัพพอร์ตกัน ไม่กดดันจนเกินไป 3. ท

ปัจจุบันทำงานอยู่สาย customer service ค่ะ ในส่วนของงาน customer service ก็คือคุยกับลูกค้าเเล้วก็ประสานงานฉ่ำมากค่ะเเต่ละวัน ได้ภาษาอังกฤสอบไอเอลได้เเบนด์6ค่ะ จบการตลาดมา ตอนนี้ก็กำลังสะสม portfolio ทำ

พอดี จกท สมัครงานโรงแรมไปแล้วมีโรงแรมสองที่เรียกไปสัมภาษณ์ค่ะ ที่แรก โรงแรม 5 ดาว ตำแหน่ง GSA เงินเดือนรวม Service Charge ประมาณ 15000 ที่สอง โรงแรม 4 ดาว ตำแหน่ง Operator เครือ Accor เงินเดือนรวม Ser