คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
สามารถออกหนังสือเตือนได้ครับ ถึงแม้ว่ามิได้กระทำทุจริต แต่เป็นความประมาทเลินเล่อ ทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย อีกทั้งหากความเสียหายนั้นเกิดเป็นมูลค่าสูง นายจ้างอาจอ้างเหตุเลิกจ้างตามมาตรา 119(3) ได้อีกด้วยครับ และหากเป็นการทำผิดซ้ำคำเตือนในเรื่องเดิม ก็เข้ามาตรา 119(4) นายจ้างก็อ้างเหตุเลิกจ้างโดยไม่จ่ายเงินชดเชยได้อีกครับ
ทั้งนี้ เรื่องดังกล่าวขอให้ระมัดระวังให้ดี เพราะการกระทำการประมาทเช่นนี้ต่อนายจ้าง นายจ้างอ้างเหตุเลิกจ้างได้ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน และปพพ.มาตรา 583 ซึ่งไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยในการเลิกจ้างครับ
ทั้งนี้ เรื่องดังกล่าวขอให้ระมัดระวังให้ดี เพราะการกระทำการประมาทเช่นนี้ต่อนายจ้าง นายจ้างอ้างเหตุเลิกจ้างได้ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน และปพพ.มาตรา 583 ซึ่งไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยในการเลิกจ้างครับ
แสดงความคิดเห็น
อยากทราบว่าบกพร่องในหน้าที่ สามารถออกหนังสือเตือนได้หรือเปล่า