หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ในสัญญาจ้าง บริษัทสามารถปรับเงินในวงเงินหลายแสนได้หรือไม่ หากพนักงานประสงค์จะลาออกก่อนกำหนด?
กระทู้คำถาม
เนื่องจากในสัญญาระบุว่า120วันแรกเป็นช่วงทดลองงาน จึงสงสัยว่าถ้าลาออกในช่วงระหว่างไม่เกิน120วันนี้จะถูกปรับตามสัญญาหรือไม่ค่ะ
และวงเงินที่จะปรับ สามารถปรับได้จริงไหมคะ ค่อนข้างมากทีเดียวค่ะ เงินเดือนน้อยมาก แต่ปรับมหาโหด
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การจ้างงาน
สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ พอดีว่าได้สมัครงานบริษัทแห่งนึง สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และวิดีโอ ผ่านทั้ง 2 ครั้ง hr แจ้งว่าให้ไปทดลองงาน 7 วันโดยไม่มีวันหยุด และจะให้ค่าจ้าง 500/วัน และหลังจากทดลองครบ7วั
สมาชิกหมายเลข 2453614
สอบถามเรื่อง พนักงานทดลองงาน
ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ .... ที่ทำงานมีพนักงานอยู่ระหว่างทดลองงาน โดยมีสัญญากำหนดระยะเวลาไว้ชัดเจน คือ เริ่มงาน 1 ต.ค.63 สิ้นสุด 31ธ.ค. 63 และระบุไว้ว่าเมื่อครบกำหนดแล้วผลงานไม่เป็นที่น่าพอใจ ถือว่าการจ้
กล้วยน้ำว้าในน้ำเชื่อม
สอบถามเกี่ยวกับ HR และ กฏหมายแรงงาน กรณีช่วงทดลองงาน
สอบถามนะครับ กรณีนายจ้างกำหนดเวลาช่วงทดลองงาน ไว้ 120วันสำหรับพนักงานใหม่ สมมติทำงานไปสองเดือน ต้องการเลิกจ้าง สามารถทำได้ไหมครับ ต้องแจ้งล่วงหน้า 30วัน หรือต้องจ่ายค่าชดเชยไหมครับ กับอีกข้อ ถ้าสัญญา
เด๊าะแด๊ะ
ขอถามพี่ที่ทำงานด้าน HR หรือพี่ที่มีความรู้ด้าน HR
พอดีหนูไม่ได้เรียนด้านนี้มาโดยตรง แต่ได้ภาษา มาทำงานกับบริษัทคนจีน ทำไปทำมาได้มาจับงานเกี่ยวกับ HR บ้าง เลยมีข้อสงสัยมากมาย ค้นหาเองบ้างใน Google แต่ก็ยังไม่เข้าใจทั้งหมดค่ะ เจ้านายเอากฎข้อบังคับต่างๆ
สมาชิกหมายเลข 2868718
ขอสอบถามคนที่ทำงาน HR หน่อยค่ะ กรณีทดลองงานเกิน 120 วัน
ขอสอบถามคนที่ทำงานด้าน HR ค่ะ กรณีเราระบุในสัญญาว่าทดลองงาน 119 วัน แล้วส่งให้หัวหน้าแผนกประเมินทดลองงาน แต่หัวหน้าแผนกประเมินทดลองงานนาน ติดตามแล้วก็ยังไม่ส่งผลประเมินกลับมา จนเกินเวลา 120 วัน แล้วพ
Nu Pooley
เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว
กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแ
parn 256
จากพรบ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 กับ แล้วนายจ้างเลิกจ้าง ผมต้องได้เงินบอกล่วงหน้าเท่าไร
จากพรบ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 กับ แล้วนายจ้างเลิกจ้าง ผมต้องได้เงินบอกล่วงหน้าเท่าไร กระทู้สนทนา มาตรา 17 สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงเมื่อครบกำหนดระยะเวลาในสัญญาจ้างโดยมิต้องบอกกล่า
WhereYouStay
ผู้รับเหมาผิดสัญญาว่าจ้าง
สวัสดีค่ะ เมื่อปลายปีที่แล้วได้ทำสัญญาว่าจ้างให้ผู้เหมามาซ่อมแซมบ้าน ในสัญญาระบุระยะเวลา 120 วัน กำหนดส่งงานคือวันที่ 20 มีนาคม 2565 แต่จนถึงปัจจุบันงานยังเสร็จ ผู้รับเหมาได้รับเงินค่าจ้างไปครบแล้ว ตอ
สมาชิกหมายเลข 3642068
ถูกเลิกจ้าง
คือเรื่องมีว่า ครั้งแรกเราได้เอกสารการต่อโปร ไม่ผ่านทดลองงาน แจ้งไม่10 วันที่จะครบ120 วัน หลังจากนั้น ไม่ถึงอาทิตย์เราได้เอกสารการบอกเลิกจ้าง ระบุว่าเราได้เงินเดือนที่ให้ทำต่อ30 วันและเงินชดเชย30 วัน
สมาชิกหมายเลข 3706441
ถูกเลิกจ้าง ในช่วงระหว่างทดลองงาน
สวัสดีครับ พี่ๆ ทนาย และผู้อ่านกระทู้ทุกท่าน อยากปรึกษาเรื่องการถูกเลิกจ้างในระหว่างช่วงทดลองงาน มี Timeline ดังต่อไปนี้ - เริ่มทำงานวันแรกกับบริษัทแห่งหนึ่ง วันที่ 17 พฤศจิกายน 2561 เซ็นสัญญาจ้างงาน
คนดีที่ฉันต้องการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ในสัญญาจ้าง บริษัทสามารถปรับเงินในวงเงินหลายแสนได้หรือไม่ หากพนักงานประสงค์จะลาออกก่อนกำหนด?
และวงเงินที่จะปรับ สามารถปรับได้จริงไหมคะ ค่อนข้างมากทีเดียวค่ะ เงินเดือนน้อยมาก แต่ปรับมหาโหด