สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 17
ร่วมแลกเปลี่ยนให้ข้อมูลตามที่มีละกันครับ
1. เงินเดือนเริ่มต้น เมื่อก่อน รัฐวิสาหกิจ>พนักงานราชการ>ข้าราชการ
ปัจจุบัน พนักงานราชการ>ข้าราชการ>รัฐวิสาหกิจ (ยกเว้นบางแห่งที่มากกว่า เกือบ60แห่ง คงมีไม่ถึง10แห่งที่มากกว่าราชการ เช่น aot วิทยุการบิน ปตท.)
2. รักษาพยาบาล
-1- ขรก. เบิกทั้งครอบครัวรวมถึงพ่อแม่ เฉพาะ รพ.รัฐ รวมถึงศิริราชมหาการุณย์ และรามาพรีเมียม เฉพาะตนเองเบิกได้ตลอดชีวิต มีเพดานค่าห้อง ค่าผ่าตัด อวัยวะเทียม
-2- รัฐวิสาหกิจ ส่วนมากอิงตาม ขรก. ตามที่กรมบัญชีกลางกำหนด คือเฉพาะ รพ. รัฐ (บางแห่งให้รพ.เอกชน แต่ไม่เกินปีละ 3-6พันบาท) เบิกได้เฉพาะตนเองและครอบครัว และมีบางแห่งยังครอบคบุมถึงพ่อแม่ เบิกเท่าที่ยังมีสถานะเป็นพนักงาน (หมดสิทธิ์เมื่อลาออก เออรี่ เกษียณ)
-3- พนักงานราชการ ใช้สิทธิ์ตามประกันสังคม
3. เงินบำเหน็จ บำนาญ เมื่อเกษียณอายุ
-1- ขรก. ได้ทั้งเงินก้อน (กบข. บำเหน็จดำรงชีพ และเงินบำเหน็จแก่ทายาท) เงินบำนาญ ตาม%เงินเดือนและอายุราชการ
-2- พนักงานราชการ ได้เงินก้อนจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และบำนาญจากประกันสังคม
-3- รัฐวิสาหกิจ มีแต่เงินก้อน จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (นายจ้างสมทบ 9-11%. ลูกจ้าง 3-15%) และเงินช่วยเหลือ10เท่าของเงินเดือนสุดท้าย
เห็นแล้วเป็นอย่างไรบ้างครับ ถ้ามีสิทธิ์เลือก คงไม่ยากว่าเอาข้าราชการแน่นอน ยังไม่พูดถึงภาระงาน ความเครียด ถ้าพูดถึงยิ่งง่ายไปใหญ่
--->บางความเห็นบอกรัฐวิสาหกิจเงินดี ผมมีตัวอย่างเรื่องจริง 2 คน นายAวุฒิ ป.ตรี ไม่มีค่าประสบการณ์ อยู่รัฐวิสาหกิจธนาคารเกรดA ทำงานมา 5 ปี เงินเดือน 19,000 ส่วน นายB วุฒิป.ตรี ไม่มีค่าประสบการณ์ เป็นข้าราชการสังกัดกรมใน ก.เกษตรฯ อายุงาน 6ปี เงินเดือน 23,000
--->บางความเห็นบอกรัฐวิสาหกิจได้เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงตามที่ลูกจ้างสมทบไปถึง15% จนถึงทุกวันนี้ก็ยังไม่เห็นมีรัฐวิสาหกิจไหนได้
--->บางความเห็นบอกรัฐวิสาหิจได้เงินเมื่อเกษียณ10ล้าน ลองคำนวนเล่นๆ เงินเดือนระดับรองผู้ว่าการ ตามบัญชีขั้นเงินเดือน 58ขั้น จะไปตันแถวๆ120,000 (เป็นเงินเดือนที่ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจที่มีตำแหน่งสูงสุดจะได้รับ) หากทำงานมาตั้งแต่อายุ 25ปี มีอายุงาน35ปี เงินสมทบเข้ากองทุนนายจ้าง+ลูกจ้าง= 8-11%+3%. ผลตอบแทนเฉลี่ย 5%ต่อปี ก็ได้เงินก้อนแถวๆ7ล้าน + (10เท่า×120,000) ก็ได้ประมาณ 8ล้าน นี่ระดับรองผู้ว่าการ หากเป็นระดับปฏิบัติการทั่วไป ก็แถวๆ4-5ล้าน. ถ้าบอกว่าได้10ล้าน ท่านคงไปเจอยิ่งกว่ารองผู้ว่าการ ซึ่งมันไม่มีแล้วล่ะครับ ต่อให้เป็นระบบบำเหน็จแบบเก่า=เงินเดือนสุดท้าย×อายุงาน ก็ยังได้ไม่ถึงครับ
เคยได้ยินว่า ข้าราชการก็เหมือนเจ้านายคอยสั่งพนักงานราชการ ลูกจ้าง ส่วนรัฐวิสาหกิจก็เป็นมดงานหาเงิน ส่งเงินเข้ารัฐให้ข้าราชการใช้จ่าย ผมก็เห็นด้วยตามนั้นแหละครับ
1. เงินเดือนเริ่มต้น เมื่อก่อน รัฐวิสาหกิจ>พนักงานราชการ>ข้าราชการ
ปัจจุบัน พนักงานราชการ>ข้าราชการ>รัฐวิสาหกิจ (ยกเว้นบางแห่งที่มากกว่า เกือบ60แห่ง คงมีไม่ถึง10แห่งที่มากกว่าราชการ เช่น aot วิทยุการบิน ปตท.)
2. รักษาพยาบาล
-1- ขรก. เบิกทั้งครอบครัวรวมถึงพ่อแม่ เฉพาะ รพ.รัฐ รวมถึงศิริราชมหาการุณย์ และรามาพรีเมียม เฉพาะตนเองเบิกได้ตลอดชีวิต มีเพดานค่าห้อง ค่าผ่าตัด อวัยวะเทียม
-2- รัฐวิสาหกิจ ส่วนมากอิงตาม ขรก. ตามที่กรมบัญชีกลางกำหนด คือเฉพาะ รพ. รัฐ (บางแห่งให้รพ.เอกชน แต่ไม่เกินปีละ 3-6พันบาท) เบิกได้เฉพาะตนเองและครอบครัว และมีบางแห่งยังครอบคบุมถึงพ่อแม่ เบิกเท่าที่ยังมีสถานะเป็นพนักงาน (หมดสิทธิ์เมื่อลาออก เออรี่ เกษียณ)
-3- พนักงานราชการ ใช้สิทธิ์ตามประกันสังคม
3. เงินบำเหน็จ บำนาญ เมื่อเกษียณอายุ
-1- ขรก. ได้ทั้งเงินก้อน (กบข. บำเหน็จดำรงชีพ และเงินบำเหน็จแก่ทายาท) เงินบำนาญ ตาม%เงินเดือนและอายุราชการ
-2- พนักงานราชการ ได้เงินก้อนจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และบำนาญจากประกันสังคม
-3- รัฐวิสาหกิจ มีแต่เงินก้อน จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (นายจ้างสมทบ 9-11%. ลูกจ้าง 3-15%) และเงินช่วยเหลือ10เท่าของเงินเดือนสุดท้าย
เห็นแล้วเป็นอย่างไรบ้างครับ ถ้ามีสิทธิ์เลือก คงไม่ยากว่าเอาข้าราชการแน่นอน ยังไม่พูดถึงภาระงาน ความเครียด ถ้าพูดถึงยิ่งง่ายไปใหญ่
--->บางความเห็นบอกรัฐวิสาหกิจเงินดี ผมมีตัวอย่างเรื่องจริง 2 คน นายAวุฒิ ป.ตรี ไม่มีค่าประสบการณ์ อยู่รัฐวิสาหกิจธนาคารเกรดA ทำงานมา 5 ปี เงินเดือน 19,000 ส่วน นายB วุฒิป.ตรี ไม่มีค่าประสบการณ์ เป็นข้าราชการสังกัดกรมใน ก.เกษตรฯ อายุงาน 6ปี เงินเดือน 23,000
--->บางความเห็นบอกรัฐวิสาหกิจได้เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงตามที่ลูกจ้างสมทบไปถึง15% จนถึงทุกวันนี้ก็ยังไม่เห็นมีรัฐวิสาหกิจไหนได้
--->บางความเห็นบอกรัฐวิสาหิจได้เงินเมื่อเกษียณ10ล้าน ลองคำนวนเล่นๆ เงินเดือนระดับรองผู้ว่าการ ตามบัญชีขั้นเงินเดือน 58ขั้น จะไปตันแถวๆ120,000 (เป็นเงินเดือนที่ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจที่มีตำแหน่งสูงสุดจะได้รับ) หากทำงานมาตั้งแต่อายุ 25ปี มีอายุงาน35ปี เงินสมทบเข้ากองทุนนายจ้าง+ลูกจ้าง= 8-11%+3%. ผลตอบแทนเฉลี่ย 5%ต่อปี ก็ได้เงินก้อนแถวๆ7ล้าน + (10เท่า×120,000) ก็ได้ประมาณ 8ล้าน นี่ระดับรองผู้ว่าการ หากเป็นระดับปฏิบัติการทั่วไป ก็แถวๆ4-5ล้าน. ถ้าบอกว่าได้10ล้าน ท่านคงไปเจอยิ่งกว่ารองผู้ว่าการ ซึ่งมันไม่มีแล้วล่ะครับ ต่อให้เป็นระบบบำเหน็จแบบเก่า=เงินเดือนสุดท้าย×อายุงาน ก็ยังได้ไม่ถึงครับ
เคยได้ยินว่า ข้าราชการก็เหมือนเจ้านายคอยสั่งพนักงานราชการ ลูกจ้าง ส่วนรัฐวิสาหกิจก็เป็นมดงานหาเงิน ส่งเงินเข้ารัฐให้ข้าราชการใช้จ่าย ผมก็เห็นด้วยตามนั้นแหละครับ
สมาชิกหมายเลข 3068863 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1297549 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 865326 ถูกใจ, Big BuBu ถูกใจ, เห็ดน้อยกลอยใจ ถูกใจ
แสดงความคิดเห็น
พนักงานรัฐวิสาหกิจพอเกษียณเเล้วมีสวัสดิการหรือบำนาญรองรับชีวิตบั้นปลายมั้ยคะ
อยากเปลี่ยนงานค่ะ
กำลังเทียบกับข้าราชการเเละรัฐวิสาหกิจ
โฟกัสไปที่ค่ารักษาพยาบาลเวลาเจ็บป่วยกับเงินหลังเกษียณ
ข้าราชการหรือรัฐวิสาหกิจจะตอบโจทย์กว่ากันคะ
อาชีพเภสัชค่ะ