สวัสดีครับ ผมมีข้อสงสัยนิดนึง ผมเองเพิ่งจบสาย IT ได้ไปสมัครงานโรงแรม 4-5 ดาว หลังจกาได้สัมภาษณ์กับ hr เขามี budget ให้ 9.5k ผมนี่อึ้งไปเลย เท่าที่หาข้อมูลมา โรงแรมที่ไปสมัคร service charge การันตีที่

ผมเป็น Reception โรงแรมแห่งนึง ผมได้ลา leave with out pay 2 ชั่วโมง ซึ่งได้แจ้งกับแผนกแล้ว แต่ไม่ได้แจ้งโดยตรงกับ GM เนื่องจากเป็นลาระยะสั้นมาก และไม่มีผลกระทบต่องาน ต่อมา GM ได้หาเรื่องที่จะหัก Se

.

ทำงานโรงแรม 3ดาว วันละ9ชั่วโมง เงินเดือน9700ไม่มี service charge ไม่มีที่พักให้ แต่ได้ข้าวฟรี 2มื้อเที่ยงกับเย็น แบบนี้เงินเดือนน้อยไปไหมหรือพอดีอยู่แล้วสำหรับโรงแรม3ดาว    #แผนกที่ทำคือF&am

พอดีเราทำงานด้านบัญชีอสังหาฯ มา4ปี  อยากจะทำงานด้านบัญชีโรงแรมแต่เงินเดือนขั้นต่ำที่ได้ คือ  ไม่ถึง12,000 บาท (service charge 3,500 ขึ้นไป) เลยคิดว่าเงินเดือนขั้นต่ำ มันน้อยไปไหม สำหรับประสบ

เคยเห็นตามเว็บโรงแรมหรือร้านอาหารบอกว่าการันตี service charge ขั้นต่ำ 4000 ขึ้นไป ได้ทุกเดือนเลยหรือป่าว ทำไมต้องได้ ได้จากอะไร มีเงื่อนไขอะไรตามมาหรือป่าวพอดีไม่เคยทำงานที่มี service charge คับ ขอลาย

โรงแรมโอนเงินมาเกิน 1 เดือน เราออกงานตอนสิ้นเดือน แต่ ​service charge ของเดือนนั้นเรายังไม่ได้ HR โทรมาบอกให้โอนคืน ถ้าไม่คืนจะแจ้งตำรวจ แต่คำถามในหัวเราคือ แล้วทำไมไม่หักในเงินเซอร์วิสชาร์จ ซึ่งมันมา

ตามหัวข้อเลยค่ะแค่อยากรู้เฉยๆ

คือทำคนที่บ้านเข้าใจผิดเยอะ เราเสียดายโอกาสดาราและละครใหม่ๆนะ มาเสิร์ชดูปี66 แถมดาราบางคน อิสระ แล้ว คือละครรีรัน เว้นไว้แค่ ละครดังที่คิดถึง กับละครตอนบ่ายไม่ดีกว่าเหรอ อดีตแฟน และคนติดตามตั้งแต่เด็