หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทไม่จ่ายเงินลาคลอด 45 วัน เราสามารถฟ้องร้องได้ไหมค่ะ
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
ประกันสุขภาพ
กระทรวงแรงงาน
พนักงานบริษัท
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่อง กรณีที่นายจ้างไม่ยอมจ่ายเงินให้ลูกจ้างในกรณีที่ลูกจ้างขอหยุดงานเพื่อการลาคลอด ต้องทำอย่างไร
มีเรื่องที่อยากสอบถามตามหัวข้อที่กล่าวไว้ค่ะ คือ ดิฉันทำงานกับบริษัทใหม่มาเปนระยะเวลา 7 เดือนแล้ว และต้องการลาคลอดจากบริษัทเพื่อคลอดเป็นระยะเวลา 3 เดือนตามสิทธิที่จะได้รับ ต้องแจ้งก่อนว่าดิฉันทำงานส่ง
สมาชิกหมายเลข 3919778
สิทธิพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (ลาคลอด)
อยากทราบรายละเอียด เกี่ยวกับสิทธิพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (ลาคลอด) การลาคลอดบุตรของพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ครั้งละ90 วัน โดยได้รับค่าจ้างตามสิทธิประกันสังคม แต่ความจริงแล้ว ทำไม ? ลาได้แค่45 วัน แล้วกล
สมาชิกหมายเลข 3329025
โลตัสให้พนักงานลาคลอด 45 วันเองเหรอครับ
..
สมาชิกหมายเลข 4185120
กำลังตั้งครรภ์แล้วที่ทำงานจะไม่ให้ผ่านทดลองงาน จะได้รับเงินสมทบ 45 วันจากทางประกันสังคมมั้ยคะ
จขกท กำลังตั้งครรภ์ค่ะ มาทราบว่าท้องหลังจากที่เข้ามาทำงานที่ใหม่ได้ไม่กี่วัน วันนี้ทางหัวหน้าแจ้งว่า ทางเจ้าของบริษัทจะไม่ให้ผ่านทดลองงานเนื่องจากตั้งครรภ์ ในกรณีที่ถูกให้ออกกก่อนคลอด ทางเราจะยังได้รั
เด็กดีไม่ดื้อ เด็กดื้อไม่ดี
วัย 40-45 ยังเปลี่ยนงานได้ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่
วัย 40-45 ยังมีงานทำ เปลี่ยนงานได้ในตำแหน่งปฏิบัติการ เท่าที่เข้าดูในเว็บหางาน หลายๆตำแหน่งงาน ยังคงมีเปิดรับวัย 40+ ถึงอายุ 45 ปี ซึ่งช่วงวัยนี้ คือ GeN-Y รุ่นแรกๆ ถ้าหากเป็นเมื่อก่อนเกือบ 20ปี หลายต
ผีน้อยเพื่อนรัก
สอบถามสิทธิ์ลาคลอดพนักงาน
ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีเราเป็น หจก. รับสมัครพนักงานมาทำงาน พนักงานทำงานได้ 2 เดือน ก็ขาดงาน ทราบภายหลังว่า ไปคลอดลูก ซึ่งเราไม่เคยรู้มาก่อนเลยว่าน้องตั้งครรภ์ ระหว่างทำงานก็สังเกตุเห็นว่าน้องค่อนข้างร
สมาชิกหมายเลข 3004424
การเกษียนอายุของพนักงาน
ถ้าพนักงานอายุครบ 55 ปี ต้องการขอลาออกจากประกันสังคมและรับเงินจากประกันสังคม แต่ยังทำงานอยู่ต่อ จนมาถึงอายุ 60 พนักงานจะขอเกษียน แบบนี้บริษัท ต้องจ่ายเงินชดเชยเกษียนให้พนักงานอีกมั้ยคะ ? ถ้าต้องจ่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
ระบบรับเรื่องร้องทุกข์ ศูนย์บริการประชาชน กระทรวงแรงงาน รับเรื่องนานมาก แย่มากๆ
ว่าด้วยเรื่องการยื่นเรื่องออนไลน์ ฟ้องนายจ้างการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ยื่นเรื่องออนไลน์ไปให้กรมแรงงานแล้ว นานมากครับ กว่าจะรับเรื่อง ยื่นไป 26/6/2568 ตอนนี้ 10/7/2568 ยังไม่ได้รับการติดต่อกลับมาเลยช้ามา
สมาชิกหมายเลข 6736619
ษัษฐรัมย์แนะ แยกประกันสังคมออกจากระบบราชการ ก่อนล้มละลายในอีก 27 ปี
ษัษฐรัมย์แนะ แยกประกันสังคมออกจากระบบราชการ ก่อนล้มละลายในอีก 27 ปี กองทุนประกันสังคมกำลังเข้าขั้นวิกฤต เสี่ยงเงินหมด ‘ล้มละลาย’ หรือ ‘ถังแตก’ ในอีก 27 ปี ทั้งยังต้องเผชิญวิก
Dear Nostalgia
อยากเพิ่มอัตราเกิด ทำไมเอาแต่คุยเรื่องวันลาคลอด 180 วัน
ดูจากอดีตจนถึงปัจจุบัน วันลาคลอดที่เยอะขึ้นเรื่อยๆ แต่อัตราเกิดมันลดลงเรื่อยๆด้วยใช่ไหม ทำไมคุยแต่เรื่องลาคลอดที่มันได้ฉาบฉวยครั้งเดียว แถมส่งผลให้แรงงานหญิงลำบากในการหางาน การเลื่อนตำแหน่งอยู่ได้
สมาชิกหมายเลข 1004856
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
ประกันสุขภาพ
กระทรวงแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทไม่จ่ายเงินลาคลอด 45 วัน เราสามารถฟ้องร้องได้ไหมค่ะ