หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทไม่จ่ายเงินลาคลอด 45 วัน เราสามารถฟ้องร้องได้ไหมค่ะ
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
ประกันสุขภาพ
กระทรวงแรงงาน
พนักงานบริษัท
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่อง กรณีที่นายจ้างไม่ยอมจ่ายเงินให้ลูกจ้างในกรณีที่ลูกจ้างขอหยุดงานเพื่อการลาคลอด ต้องทำอย่างไร
มีเรื่องที่อยากสอบถามตามหัวข้อที่กล่าวไว้ค่ะ คือ ดิฉันทำงานกับบริษัทใหม่มาเปนระยะเวลา 7 เดือนแล้ว และต้องการลาคลอดจากบริษัทเพื่อคลอดเป็นระยะเวลา 3 เดือนตามสิทธิที่จะได้รับ ต้องแจ้งก่อนว่าดิฉันทำงานส่ง
สมาชิกหมายเลข 3919778
สิทธิพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (ลาคลอด)
อยากทราบรายละเอียด เกี่ยวกับสิทธิพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (ลาคลอด) การลาคลอดบุตรของพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ครั้งละ90 วัน โดยได้รับค่าจ้างตามสิทธิประกันสังคม แต่ความจริงแล้ว ทำไม ? ลาได้แค่45 วัน แล้วกล
สมาชิกหมายเลข 3329025
โลตัสให้พนักงานลาคลอด 45 วันเองเหรอครับ
..
สมาชิกหมายเลข 4185120
กำลังตั้งครรภ์แล้วที่ทำงานจะไม่ให้ผ่านทดลองงาน จะได้รับเงินสมทบ 45 วันจากทางประกันสังคมมั้ยคะ
จขกท กำลังตั้งครรภ์ค่ะ มาทราบว่าท้องหลังจากที่เข้ามาทำงานที่ใหม่ได้ไม่กี่วัน วันนี้ทางหัวหน้าแจ้งว่า ทางเจ้าของบริษัทจะไม่ให้ผ่านทดลองงานเนื่องจากตั้งครรภ์ ในกรณีที่ถูกให้ออกกก่อนคลอด ทางเราจะยังได้รั
เด็กดีไม่ดื้อ เด็กดื้อไม่ดี
วัย 40-45 ยังเปลี่ยนงานได้ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่
วัย 40-45 ยังมีงานทำ เปลี่ยนงานได้ในตำแหน่งปฏิบัติการ เท่าที่เข้าดูในเว็บหางาน หลายๆตำแหน่งงาน ยังคงมีเปิดรับวัย 40+ ถึงอายุ 45 ปี ซึ่งช่วงวัยนี้ คือ GeN-Y รุ่นแรกๆ ถ้าหากเป็นเมื่อก่อนเกือบ 20ปี หลายต
ผีน้อยเพื่อนรัก
การเกษียนอายุของพนักงาน
ถ้าพนักงานอายุครบ 55 ปี ต้องการขอลาออกจากประกันสังคมและรับเงินจากประกันสังคม แต่ยังทำงานอยู่ต่อ จนมาถึงอายุ 60 พนักงานจะขอเกษียน แบบนี้บริษัท ต้องจ่ายเงินชดเชยเกษียนให้พนักงานอีกมั้ยคะ ? ถ้าต้องจ่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
สอบถามสิทธิ์ลาคลอดพนักงาน
ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีเราเป็น หจก. รับสมัครพนักงานมาทำงาน พนักงานทำงานได้ 2 เดือน ก็ขาดงาน ทราบภายหลังว่า ไปคลอดลูก ซึ่งเราไม่เคยรู้มาก่อนเลยว่าน้องตั้งครรภ์ ระหว่างทำงานก็สังเกตุเห็นว่าน้องค่อนข้างร
สมาชิกหมายเลข 3004424
หักเงินเดือนพนักงานเรื่องสต๊อก
1. สินค้าหาย นายจ้างหักเงินลูกจ้างได้หรือไม่ 2. สินค้าหาย นายจ้างฟ้องร้องได้ไหม 3. ในสัญญาจ้างงานไม่มีหัวข้อว่าให้หักเงินประกันค่าความเสียหาย แต่นายจ้างจะหักเงินทำได้หรือไม่ 4. สินค้าหาย ลูกจ้างยินดีจ
สมาชิกหมายเลข 1588077
ออกจากงาน แล้ว ไม่ได้รับเงินสะสมจากบริษัท
ถ้าเราออกจากงานแล้วเราไม่ได้เงินสะสมที่เราทำงานจากบริษัท ทำยังไงดีครับ เราสามารถฟ้องร้องได้ไหมหรือเราต้องไปร้องกับประกันสังคม
สมาชิกหมายเลข 1327775
โดนนายจ้างกดดันให้ออกทำไรได้บ้างครับ(กรมแรงงาน)
คือผมทำ รปภ โรงไม้เต ที่จังหวัดเพรชบูรณ์ ได้ประมาณปีกว่าๆเงินเดือน11,000 เข้า08:00--17:00น.ไม่มีพักเที่ยง แต่ช่วง10วันที่ผ่านมาโรงงานเปลี่ยนระบบให้เข้างาน06:00--18:00ผมเลยเขียนใบลาออกล่วงหน้า ระหว่าง
สมาชิกหมายเลข 9076371
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
ประกันสุขภาพ
กระทรวงแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทไม่จ่ายเงินลาคลอด 45 วัน เราสามารถฟ้องร้องได้ไหมค่ะ