บริษัทไม่จ่ายเงินลาคลอด 45 วัน เราสามารถฟ้องร้องได้ไหมค่ะ

มีเรื่องที่อยากสอบถามตามหัวข้อที่กล่าวไว้ค่ะ คือ ดิฉันทำงานกับบริษัทใหม่มาเปนระยะเวลา 7 เดือนแล้ว และต้องการลาคลอดจากบริษัทเพื่อคลอดเป็นระยะเวลา 3 เดือนตามสิทธิที่จะได้รับ ต้องแจ้งก่อนว่าดิฉันทำงานส่ง

อยากทราบรายละเอียด เกี่ยวกับสิทธิพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (ลาคลอด) การลาคลอดบุตรของพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ครั้งละ90 วัน โดยได้รับค่าจ้างตามสิทธิประกันสังคม แต่ความจริงแล้ว ทำไม ? ลาได้แค่45 วัน แล้วกล

..

จขกท กำลังตั้งครรภ์ค่ะ มาทราบว่าท้องหลังจากที่เข้ามาทำงานที่ใหม่ได้ไม่กี่วัน วันนี้ทางหัวหน้าแจ้งว่า ทางเจ้าของบริษัทจะไม่ให้ผ่านทดลองงานเนื่องจากตั้งครรภ์ ในกรณีที่ถูกให้ออกกก่อนคลอด ทางเราจะยังได้รั

วัย 40-45 ยังมีงานทำ เปลี่ยนงานได้ในตำแหน่งปฏิบัติการ เท่าที่เข้าดูในเว็บหางาน หลายๆตำแหน่งงาน ยังคงมีเปิดรับวัย 40+ ถึงอายุ 45 ปี ซึ่งช่วงวัยนี้ คือ GeN-Y รุ่นแรกๆ ถ้าหากเป็นเมื่อก่อนเกือบ 20ปี หลายต

ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีเราเป็น หจก. รับสมัครพนักงานมาทำงาน พนักงานทำงานได้ 2 เดือน ก็ขาดงาน ทราบภายหลังว่า ไปคลอดลูก ซึ่งเราไม่เคยรู้มาก่อนเลยว่าน้องตั้งครรภ์ ระหว่างทำงานก็สังเกตุเห็นว่าน้องค่อนข้างร

ถ้าพนักงานอายุครบ 55 ปี ต้องการขอลาออกจากประกันสังคมและรับเงินจากประกันสังคม แต่ยังทำงานอยู่ต่อ จนมาถึงอายุ 60 พนักงานจะขอเกษียน แบบนี้บริษัท ต้องจ่ายเงินชดเชยเกษียนให้พนักงานอีกมั้ยคะ ? ถ้าต้องจ่า

ว่าด้วยเรื่องการยื่นเรื่องออนไลน์ ฟ้องนายจ้างการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ยื่นเรื่องออนไลน์ไปให้กรมแรงงานแล้ว นานมากครับ กว่าจะรับเรื่อง ยื่นไป 26/6/2568 ตอนนี้ 10/7/2568 ยังไม่ได้รับการติดต่อกลับมาเลยช้ามา

ดูจากอดีตจนถึงปัจจุบัน วันลาคลอดที่เยอะขึ้นเรื่อยๆ แต่อัตราเกิดมันลดลงเรื่อยๆด้วยใช่ไหม ทำไมคุยแต่เรื่องลาคลอดที่มันได้ฉาบฉวยครั้งเดียว แถมส่งผลให้แรงงานหญิงลำบากในการหางาน การเลื่อนตำแหน่งอยู่ได้