เมื่อพนักงาน Outsource ได้รับการปรับเปลี่ยนให้เป็นพนักงานประจำ อายุงาน รวมถึงสวัสดิการต่างๆ จะต่อเนื่องหรือไม่

กระทู้คำถาม

ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน กฎหมายแรงงาน

หากงานที่เราทำอยู่ เป็นพนักงาน Outsource แต่ว่าจะได้ปรับเปลี่ยนตำแหน่งงาน ทำให้ได้กลายเป็นพนักงานประจำของบริษัทฯ มีคำถามรบกวนดังนี้ครับ

1. อายุงานของเราจะต่อเนื่องหรือไม่
2. สวัสดิการของเราจะต่อเนื่องหรือไม่
3. เหมือนเป็นการเปลี่ยนผู้ว่าจ้าง ดังนั้นต้องมีการทดลองงานใหม่หรือไม่

รบกวนท่านผู้รู้ด้วยนะครับ