การคัดเลือกคนเข้าทำงาน

ปัจจบันนี้สภากาชาดไทย โดยเฉพาะผู้บริหารระดับสูงตำแหน่งเหรัญญิกฯเป็นพนักงานอาวุโสที่คัดเลือกมาจากธนาคารพาณิชย์ที่มาจากเอกชน เข้ามาบริหารจัดการเป็นเหมือนกาชาดเป็นเอกชน ไม่มีแล้วที่จะเป็นองค์กรการกุศล เพ

สอบงานราชการกระทรวงๆหนึ่งค่ะ ประกาศผลสอบผ่านคัดเลือกแล้ว แต่รายชื่อที่ถูกคัดเลือก เป็นรายชื่อคนที่เคยทำงานในกระทรวงหมดเลย อยากเสนอแนะให้ใส่เงื่อนไขระเบียบการรับสมัครสอบไปเลยดีกว่ามั้ยคะว่า เฉพาะคนที่เ

เหนื่อยกับงานที่ทำ เพราะหัวหน้าเอาสามีมาทำงานด้วยในตำแหน่งพนักงานแต่อภิสิทธ์เหลือล้นมากกินแรงคนอื่นมาก ชอบเอาหน้า นินทาชาวบ้านยุแยงไปหมด

มีใครพอทราบไหมคะ ว่ามีหน่วยงานราชการหรือเอกชน หรือองค์กรไหน ที่นำแนวคิดเกี่ยวกับการจัดการและพัฒนาคุณภาพงาน ไปใช้ในการปฏิบัติงานจริงบ้างคะ พอดีเราจะไปทำวิจัยค่ะ

การเคหะแห่งชาติรับสมัครบุคคล เพื่อรับการคัดเลือกเข้าดำรงตำแหน่งผู้ว่าการเคหะแห่งชาติแทนนายวิฑูรย์ เจียสกุล อดีตผู้ว่าการการเคหะแห่งชาติ นางพูนศรี ว่องวิจิตรศิลป์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล การเคหะแห

1. กระจายอำนาจ อย่าควบรวมตำแหน่ง ปล่อยให้ลูกน้องฉายแสง เมื่อนายก ควบ รมต กระทรวงอื่นด้วย ทำให้งานของกระทรวงไม่ได้ขับเคลื่อน เวลาหมดไปกับหน้าที่นายกรัฐมนตรี วิธีการนี้ ประชาชนเสียประโยชน์ คนใน ครม. อย

หลายๆองค์กร เวลาระบุเรื่องที่จะออกสอบ ระบุกว้างมากเลยครับ เช่น ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับ.... ( แถมในเวปองค์กรนั้นก็ไม่อัพเดท) หรือ ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการจัดการองค์กร (เช่น วิเคราะห์งบและการลงทุน กา

วัฒนธรรมการต้อนรับผู้บริหารที่ย้ายมาใหม่มีมานานแล้วหรือยังครับ โรงเรียนผมเวลา ผอ.คนใหม่มาก็จัดงานต้อนรับ นายอำเภอคนใหม่มาดำรงตำแหน่งก็มีงานต้อนรับ ผู้บริหารโรงงานคนใหม่มาก็มีงานต้อนรับ มันมีทุกองค์กรเ

1.สอบ ก.พ. เพื่ออะไร สอบ กพ คือ การคัดเลือกบุคคลในระดับวุฒิการศึกษา และสาขาวิชาชีพที่แตกต่าง เพื่อเข้ามาทำงานให้กับหน่วยงานราชการ เรียกได้ว่า เป็นตัวกลาง ระหว่างคนที่ต้องการทำงานราชการ กับ หน่วยงานร