กรณีนี้ต้องจ่ายค่าจ้างหรือไม่

ทำงานมาสองเดือนกว่า จ่ายค่าจ้างครบและถูกต้องตรงทุกรอบ รวมทั้งยืมเงินบริษัทตั้งแต่เดือนแรกที่เข้ามาทำงาน
จนมาเดือนถัดมาทำงานแค่ 5 วันและทิ้งงานโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า เพราะคุยกันคือตกลงจะทำต่อ
พยายามติดต่อไปคุย ไม่รับ ไม่ตอบกลับ

สุดท้ายโผล่มาพร้อมเอามาตราสารพัดมาขู่เพื่อเอาเงิน 5 วันนี้ ถ้าทวงถามดีดีก็อาจจะจ่ายนะ
แต่นี่งัดมาทุกมาตราและขู่เรื่องกรมแรงงานสารพัด

เรียกให้เข้ามาเขียนใบลาออกและรับเงินสด ก็เอาอีกมาตรามาขู่ และจะไม่เข้ามา

สรุปคือทุกอย่างบัญญัติมาเพื่อปกป้องลูกจ้าง และลูกจ้างสามารถทำอะไรกับนายจ้างก็ได้ใช่มั้ยคะ

สรุปควรจ่ายมั้ย 5 วันที่ทิ้งงานโดยไม่บอกกล่าว พร้อมคำขู่สารพัดเหล่านี้

ถ้าตัดรำคาญคือจ่าย กฎหมายคือจ่าย แล้วมีอะไรปกป้องนายจ้างจากความเสียหายในงานเนื่องจากละทิ้งหน้าที่โดยไม่ถ่ายงานก่อนบ้างคะ