หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เมื่อเรามีลูกน้องที่อาวุโสกว่า... เราควรทำอย่างไร
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
อย่างที่บอกครับ งานที่ย้ายมาใหม่ ผมย้ายงานมาใหม่ แล้วลูกน้องส่วนใหญ่ อาวุโสกว่าทั้งหมดครับ
ลูกน้องที่เป็นมือขวา อายุประมาณ 46 เรา อายุสูงกว่าเราร่วม 10 ปี
เราควรทำอย่างไร เริ่มทำอย่างไร ปฏิบัติตัวอย่างไร ขอคำแนะนำครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ท่านคิดว่า ระบบอาวุโสในสังคมไทยเป็นแบบ Worst Seniority System หรือไม่ ??
จากบทความ "WSS : Worst Seniority System :ระบบอาวุโสที่เลวร้ายที่สุด" ของคุณ mansuang1978 โดยสรุปได้คร่าวๆว่า ระบบอาวุโส ที่มีอยู่ในองค์กรภาครัฐและภาคเ
สมาชิกหมายเลข 870634
ปัจจุบันการให้พนักงาน 1 คนดูแลหลายหน้าที่และหลายไซต์งานในบริษัทขนาดเล็ก–กลาง ยังมีประสิทธิภาพอยู่หรือไม่
สอบถามครับ ปัจจุบันยังมีบริษัทขนาดเล็ก–กลางที่พนักงาน 1 คนต้องรับหลายหน้าที่อยู่ไหม เช่น งานแอดมิน, บัญชี, ขออนุญาต, เอกสารราชการ, ฝ่ายขาย รวมถึงดูแลหลายไซต์งาน
สมาชิกหมายเลข 7951083
ผู้จัดการผู้หญิง บริหารงานกันลำบากไม๊คะ ถ้ามีลูกน้องเป็นผู้ชายซะเยอะ
สมาชิกหมายเลข 772206
ลูกน้องชอบเมาแล้วไม่มาทำงานอยู่บ่อยครั้ง
ลูกน้องตั้งแต่ยุคเพิ่งเริ่มก่อตั้ง จึงมักทำตัวเหมือนขาใหญ่ประจำโรงงาน ไม่เคารพตามความอาวุโสของตำแหน่งไม่ว่าจะในบริษัทหรือลูกค้า คิดแต่ว่าตนอายุเยอะกว่าต้องให้เก
Dark women
ถ้าอยู่ระดับบนๆ แล้วไม่มีคนให้ปรึกษา จะแก้ปัญหาอย่างไร
ปกติ คนเรา จะมีลูกน้อง มือซ้าย มือขวา ที่ไว้ใจได้ หรือมีหัวหน้า หรือมีผู้อาวุโส ไว้ปรึกษา จัดการสิ่งที่เราจัดการไม่ได้ . อยากสอบถามพี่ๆ เพื่อนๆ ไม่ต้องระดับบนๆก
เด็กกรุ้มกริ่ม
ลูกน้องมือขวา กับลูกน้องมือซ้าย คิดว่าลูกน้องคนไหนสำคัญกว่ากัน?
พอดีสงสัยว่า “ลูกน้องมือขวากับลูกน้องมือซ้าย” ลูกน้องคนไหนสำคัญกว่า เจ้านายจะไว้วางใจลูกน้องคนไหนมากกว่ากัน
สมาชิกหมายเลข 2104998
อดีตอัยการอาวุโสยื่นฟ้องแพ่งผู้บริหารธนาคารไทยพาณิชย์ เหตุเรียกค่าปรับทวงถามโดยมิชอบ.....คุณว่ามีโอกาสชนะคดีมั้ยครับ
เจอผู้กล้า1รายแล้วครับ อดีตอัยการอาวุโสยื่นฟ้องแพ่งผู้บริหารธนาคารไทยพาณิชย์ เหตุเรียกค่าปรับทวงถามโดยมิชอบ แถมฟ้องอาญาผู้บริหาร ธปท.ฐานละเว้นปฏิบัติหน้าที่ ชี้
pdamro2
เคยโต้เถียงเรื่องงานกับคนอาวุโสกว่ามั้ยคะ
เราทำงานป็นระดับหัวหน้างาน มีเหตุการณ์ให้เราโต้เถียงเรื่องงานกับ ผจก. อีกแผนกซึ่งอาวุโสกว่าเรา(ประมาณ 20 ปี) และตอนหลังเค้าไปพูดกับ ผจก. เราว่า เราไปเถียงเค้า ผ
น้ำตานางฟ้า
ตัวอย่าง แบบประเมิน 360 องศา
ท่านใดเคยใช้การประเมินแบบ 360 องศา ประเมินผลการปฏิบัติงานบ้างครับ อยากทราบวิธีการประเมิน และแบบตัวอย่างการประเมิน รวมถึงการคิดคะแนนด้วยครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 1067298
ถ้าคุณมีลูกน้องที่มีคุณสมบัติเป็นเจ้านายที่ดี แต่เป็นลูกน้องที่ไม่ดี คุณจะทำอย่างไรครับ
ถ้าคุณมีลูกน้องคนนึง เป็นเด็กใหม่ อายุยังไม่ถึง 30 ปี แต่มีลักษณะเป็นผู้บริหารที่ดี แต่เป็นผู้ปฏิบัติที่แย่ เช่น ให้จดบันทึกการประชุมก็จดไม่ทัน หลุดประเด็นบ่อยๆ
สมาชิกหมายเลข 950855
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เมื่อเรามีลูกน้องที่อาวุโสกว่า... เราควรทำอย่างไร
ลูกน้องที่เป็นมือขวา อายุประมาณ 46 เรา อายุสูงกว่าเราร่วม 10 ปี
เราควรทำอย่างไร เริ่มทำอย่างไร ปฏิบัติตัวอย่างไร ขอคำแนะนำครับ