หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เป็นพนักงานสัญญาจ้าง ไม่มีสิทธิ์ประกันสังคม เอาผิดได้ไหม? ใครรู้ช่วยแนะนำหน่อยครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
ประกันสังคม
ร้องทุกข์
ผมเป็นพนักงานสัญญาจ้างที่องค์กรของรัฐแห่งหนึ่งครับ ทำงานมาเกือบ7เดือนแล้ว เป็นพนักงานของเขาเลย ไม่มีสิทธิ์ประกันสัคมให้ครับ ตอนเซ็นต์สัญญาและตอนสัมภาษณ์HRก็ไม่มีแจ้งอะไร ผมเองก็ไม่ได้ถามด้วยเพราะคิดว่ายังไงๆก็ต้องมีทุกที่ (ผมพลาดเองด้วยละ) มารู้ต้องไปถาม HRนี่แหละ เขาให้คำตอบว่า สัญญาจ้างไม่มีประกันสังคมให้อยุ่แล้ว ผมนี้อึ้งเลย สิทธ์รักษาก็ไม่มี เอาผิดได้ไหม? ใครมีความรู้ช่วยแนะนำหน่อยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานสัญญาจ้างปีต่อปี ต้องโดนหักค่าอะไรบ้าง เช่น ภาษี ประกันสังคม?
ตามหัวข้อเลยค่ะ พนักงานสัญญาจ้างต้องโดนหักเงินค่าอะไรบ้างจากฐานเงินเดือน ค่าประกันสังคม5% ค่าภาษี 3% ? ถูกไหมคะ? ขอคำแนะนำประกอบการตัดสินใจไปเซ็นสัญญาค่ะ ถ้าโดน
สมาชิกหมายเลข 1624581
สอบถามเรื่องสัญญาจ้างงานระยะสั้นค่ะ
อยากทราบว่าบริษัทควรมีหลักเกณฑ์การคำนวณเงินเดือนให้พนักงานอย่างไร ในกรณีที่สัญญาจ้างงานเป็นสัญญาระยะสั้นเช่น 1-3 เดือน หรือ 6 เดือน เห็นบางคนบอกว่าถ้าเป็นสัญญาร
เด็กหญิง พ พาล
จ้างคนงานรายวัน ต้องทำประกันสังคมให้ไหมครับ แล้วไม่ทำได้ไหมครับ
สมมุติถ้าจะจ้าง คนงานมาทำงานจ๊อบนึงประมาณ 3 - 4 เดือนนี้ นายจ้างต้อง ทำประกันสังคมให้ไหมครับ
รับจำนำหัวใจ
บริษัทที่ไม่ทำประกันสังคมให้พนักงาน มีความผิดไหมคะ ???
เป็นบริษัทเล็กๆ ที่ก่อตั้งแบบถูกกฎหมาย ในกทม. ค่าแรงฝ่ายผลิตได้รายวัน ถึงแม้จะทำมาเป็น10ปีก็ตาม บางคนก็250-300บามต่อวัน มีพนักงานรวมๆประมาณ30 คน มีประกันสังคมไม
สมาชิกหมายเลข 1800570
พนักงานชั่วคราวรายวันต้องทำประกันสังคมหรือไม่คะ
พอดีบริษัทจะจ้างพนักงานชั่วคราว 6 เดือน ที่เป็นรายวันค่ะ แต่ไม่มั่นใจว่ากฎหมายบังคับว่าต้องทำประกันสังคมให้พนักงานหรือป่าว หากไม่ได้ทำประกันสังคมแต่ทำเป็นสัญญาจ
สมาชิกหมายเลข 5586343
ถามเรื่องลูกจ้างเหมาครับ
1. ลูกจ้างเหมาบริการคืออะไรหลอครับ 2. จริงหรือไม่ที่ไม่สวัสดิการรับรอง 3. ถ้าผมไปทำงานส่วนนี้แล้ว สามารถเป็นประสบการณ์ 1-2 ปี ดีกว่า แล้วหางานไปต่อยอดใหม่ 4. เง
บร็อคโคลีเดินได้
ทำไมบริษัทจะต้องทำสัญญาจ้างด้วยคะ ทำไมไม่จ้างเป็นพนักงานประจำไปเลย
ตามหัวข้อเลยคะ แบบบางบริษัททำสัญญาจ้าง 6 เดือน งี้แล้วบริษัทที่เซ็นต์สัญญาด้วยก็เป็นบริษัทที่เป็นนายหน้าอีกทีนึงอ่ะคะ อยากรู้ทำไมเค้าไม่จ้างไปเป็นพนักงานประจำไป
สมาชิกหมายเลข 840384
ลูกจ้างชั่วคราวต้องเสียภาษีไหมคะ
เราสงสัยว่าทำไมลูกจ้างที่ทำงานเรา หลายคนเงินเดือน+โอที เยอะกว่าเงินเดือนเราแต่เค้าไม่ต้องเสียภาษีคะ (เราเป็นพนักงานโดนหักภาษี ณ ที่จ่าย) ที่ทำงานของเราเป็นหน่วย
กระบี่ไร้ทนทาน
มีใครทำงานโดยทำสัญญาจ้างปีต่อปีมั้ยคะ
คือเราเพิ่งเริ่มงานกับองค์กรใหญ่แห่งหนึ่ง แต่ว่าไม่ได้เป็นพนักงานของที่นี่โดยตรง องค์กรนี้จ้างบริษัทหนึ่ง (คือเหมือนเป็น outsource) เข้ามา สรุปว่าเราเป็นพนักงาน
สมาชิกหมายเลข 854567
พนักงาน Parttime ทำไมต้องทำประกันสังคม ?
ถามถึงเพื่อนๆ น้องๆ ที่ไปทำงานpart time ช่วงปิดเทอมค่ะ ทำไมเราต้องเสียเงินเข้ากองทุนประกันสังคมทำไม่ถึง3เดือนก็ต้องไปเรียนหนังสือต่อ ถูกตัดสิทธิบัตรทองตอนที่กลั
สมาชิกหมายเลข 1507218
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
ประกันสังคม
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เป็นพนักงานสัญญาจ้าง ไม่มีสิทธิ์ประกันสังคม เอาผิดได้ไหม? ใครรู้ช่วยแนะนำหน่อยครับ