เนื่องจากเราไปสัมภาษณ์งานมา ซึ่งค่อนข้างแน่นอนว่าจะได้งานนี้ค่ะ เพราะผู้บริหารรับแล้ว เพียงแต่รอทาง HR Process อยู่ ซึ่งอยากจะเริ่มงานกลางเดือน สค นี้ นั่นหมายถึงต้องทำเรื่องลาออกจากที่เดิมก่อนวันที่ 15 กค นี้ แต่ที่สำคัญที่สุด เรายังไม่ได้สรุปเงินเดือนจาก HR เลยว่ารับเงินเดือนที่ขอไปได้มั้ย เพราะก่อนหน้าที่เขาโทรมาก็บอกว่าค่อนข้างสูงกว่าที่เดิม และกลัวว่าเขาจะดึงเรื่องเราไว้หรือเปล่า
ตอนนี้เรากลัวว่าจะ Process ขั้นตอนการลาออกไม่ทัน รวมถึงยังไม่สรุปเรื่องเงินเดือนด้วย จึงอยากจะโทรไปสอบถามทำนองว่าเรื่องดำเนินถึงไหนแล้ว สรุปเงินเดือนเขาต่อรองได้เท่าไหร่
ตรงนี้จึงอยากถามทุกท่านค่ะว่า ควรจะใช้ประโยคคำถามแบบไหนถาม HR ให้ดูแล้วเหมือนเราไม่ได้ไปเร่งเขาจนทำให้เขารู้สึกไม่ดี เหมือนอยากจะกระตุ้นเขาให้สนใจ Process เรื่องของเรานิดนึง ทำนองนั้นน่ะค่ะ
ที่ตั้งคำถามนี้ เพราะ เรากลัวจะใช้คำถามที่ผ่าซากเกินไป เนื่องจาก มีคนแนะนำว่าก็ให้ถามไปตรง ๆ อยากรู้อะไรก็ถามไป มันก็ใช่นะ แต่มันต้องมีวิธีพูด
ขอบคุณมากค่ะ
ถ้าต้องการจะตามผลสัมภาษณ์งาน กับ HR ควรใช้คำถามอะไรที่จะทำให้เขารู้สึกดีกับเรา
ตอนนี้เรากลัวว่าจะ Process ขั้นตอนการลาออกไม่ทัน รวมถึงยังไม่สรุปเรื่องเงินเดือนด้วย จึงอยากจะโทรไปสอบถามทำนองว่าเรื่องดำเนินถึงไหนแล้ว สรุปเงินเดือนเขาต่อรองได้เท่าไหร่
ตรงนี้จึงอยากถามทุกท่านค่ะว่า ควรจะใช้ประโยคคำถามแบบไหนถาม HR ให้ดูแล้วเหมือนเราไม่ได้ไปเร่งเขาจนทำให้เขารู้สึกไม่ดี เหมือนอยากจะกระตุ้นเขาให้สนใจ Process เรื่องของเรานิดนึง ทำนองนั้นน่ะค่ะ
ที่ตั้งคำถามนี้ เพราะ เรากลัวจะใช้คำถามที่ผ่าซากเกินไป เนื่องจาก มีคนแนะนำว่าก็ให้ถามไปตรง ๆ อยากรู้อะไรก็ถามไป มันก็ใช่นะ แต่มันต้องมีวิธีพูด
ขอบคุณมากค่ะ