หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สวัสดิการ เงินเดือน แล้วความก้าวหน้าเวลาทำงานผ่านบริษัท recruitment
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มันมีจริงไหมที่บางบริษัทมีสวัสดิการสำหรับพนักงานที่สรรหาผ่าน recruitment แตกต่างกับพนักงานที่บริษัทหาเอง?
จริงไหมครับที่บางบริษัทมีสวัสดิการสำหรับพนักงานที่ถูกทาบทามและสรรหาผ่านบริษัท recruitment แตกต่างกันกับพนักงานที่บริษัทสรรหามางานเองเช่นโบนัสประจำปีที่ได้ไม่เท่ากัน โดยคนที่ผ่าน recruitment จะได้รับเร
น้องหมิ่นหม้อนึ่ง
พนักงาน BSAเครือปตท มีความก้าวหน้ามากแค่ไหนครับสามารถเป็นหัวหน้าในหน่วยงานหรือเข้าสายเป็นผู้บริหารของBSAได้มั้ย
เข้าไปดูคร่าวๆสวัสดิการพอโอเคไม่มีแค่กองทุนเลี้ยงชีพ
สมาชิกหมายเลข 6568850
ที่ไหนน่าร่วมงานมากที่สุดระหว่าง JIB กับ COM7
ตามหัวข้อเลยครับ ถ้าเทียบระหว่าง.. - ภาพรวมของนักลงทุน - การแข่งขันในตลาดอุตสาหกรรมไอที - สวัสดิการพนักงาน - ความก้าวหน้าทางธุรกิจ แสดงความคิดเห็นได้นะครับ ขอบคุณครับ :)
สมาชิกหมายเลข 1597723
การนับอายุงาน
การนับอายุงานพนักงานตามกฎหมายแรงงานเริ่มนับตั้งแต่วันแรกที่เข้าทดลองงาน หรือนับวันแรกเมื่อผ่านการทดลองงานครับ
สมาชิกหมายเลข 1067298
นายจ้างบังคับให้จ่าย OT พนักงาน แค่ 1 เท่า
ทำยังไงดีค่ะ หนูเป็นฝ่ายบุคคล เป็นคนคิดเงินเดือน แต่นายจ้างบังคับให้จ่ายโอทีพนักงาน แค่ 1 เท่า ซึ่งจากเดิม 1.5 เท่า แบบนี้ปรับลดได้ด้วยหรือค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4724906
ลาออกงานตอนโบนัสออก
ถ้าเราลาออกงานวันที่ตัดวิค จะได้รับโบนัสไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3180622
เพิ่งเริ่มทดลองงาน ลาออกได้ไหม
เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี
สมาชิกหมายเลข 8578340
สำหรับพนักงาน freelance ที่ไม่มีเงินเดือน หากนายจ้างให้มีการ Scan ลายนิ้วมือลงเวลาเข้า-ออก ทำงาน ได้หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 4365260
สอบถามเพื่อนๆ HR หรือใครที่เคยลาออกกลางเดือนหน่อยครับ
ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก
สมาชิกหมายเลข 1213417
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สวัสดิการ เงินเดือน แล้วความก้าวหน้าเวลาทำงานผ่านบริษัท recruitment