อยากทราบว่าตำแหน่ง System Analyst ในปัจจุบันยังสำคัญต่อองค์กรอยู่มั้ยคะ

กระทู้คำถาม

งานไอที มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล การบริหารจัดการ

อยากทราบว่าตำแหน่ง System Analyst ในปัจจุบันยังสำคัญต่อองค์กรอยู่มั้ยคะ
และความก้าวหน้าในอนาคต สามารถเติบโตไปได้ไกลมั้ยคะ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 763149

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ระหว่างนักทรัพยากรบุคคล กทม. กับนักวิชาการวัฒนธรรม กระทรวงวัฒนธรรม ควรเลือกทางไหนดีครับ

ขอคำปรึกษาหน่อยครับ ตอนนี้ผมกำลังเจอสถานการณ์ตัดสินใจยากอยู่ ผมมีกำหนดไปรายงานตัวบรรจุเป็น นักทรัพยากรบุคคล สังกัด กทม. วันศุกร์ที่ 13 กุมภาพันธ์นี้ เอกสารเตรียมครบหมดแล้ว แต่ดันมาเจอว่า กระทรวงวัฒนธร

สมาชิกหมายเลข 9006319

ลุงเล้า Ep. 458: เมืองในบ้าน คืออะไร? ในซีรีส์จีน

ลุงเล้า Ep. 458: เมืองในบ้าน คืออะไร? ในซีรีส์จีน ซีรีส์จีนที่มีพล็อตเกี่ยวกับ "เมืองในบ้าน" หรือการมีพื้นที่ส่วนตัว (มิติพิศวง) ที่อัดแน่นไปด้วยทรัพยากร มักจะเป็นแนวทะลุมิติ (Isekai) หรือ

หนมลุง

cyber security analyst ต่างกับ security engineer ยังไงครับ

ตำแหน่ง cyber security analyst ที่เปิดรับ ระบุว่าต้องทำงานเป็นกะด้วย แล้วความก้าวหน้าอย่างไหนดีกว่ากัน

sicll

ADVANC ทุ่มปันผลคืนผู้ถือหุ้นปี 68 รวม 34.3 บาททั้งจ่ายปกติและมติเพิ่มพิเศษอีก 19 บาทหลังกำไรโต 37%

เจ้าสัว ADVANC ควักปันผลปี 68 แตะ 34.30 บาทต่อหุ้น จ่ายปกติทั้งปี 15.3 บาท จากครึ่งปีหลังจ่ายปันผลที่ 8.41 บาท และปันผลพิเศษอีก 19 บาท เตรียมขึ้น XD 27 ก.พ. 69 หลังกำไร 4.7 หมื่นล้านบาท โต 37 % จากปีก

สมาชิกหมายเลข 2933266

ถามถึงpathway คนที่ทำตำแหน่ง Business Analyst

กำลังสนใจในตำแหน่งนี้ครับ เลยอยากจะถามว่าแต่ละท่าน มาทำตำแหน่งนี่ได้อย่างไร อยากทราบ pathway ของแต่ละท่านว่า เรียนจบอะไรมา ทำงานตำแหน่งใดมาก่อนครับ

สมาชิกหมายเลข 6954385

สภามนตรีประมุขแห่งชาติ ทางออกประชาธิปไตยแบบไทย

ยกเลิกวุฒิสภา แล้วสร้าง "สภามนตรีประมุขแห่งชาติ" ทำหน้าที่คล้ายวุฒิสภา โดยมีที่มาดังนี้ คุณสมบัติ ไม่ดำรงตำแหน่งทางราชการ รัฐวิสาหกิจ การเมือง และ ไม่เป็นสมาชิกพรรคการเมือง อย่างน้อย 3 ปีก่

สมาชิกหมายเลข 8976669

ภาพลวงตาที่องค์กรใช้กับพนักงาน

💼 ภาพลวงตา (Illusion) ที่องค์กรใช้กับพนักงาน 1) ทำงานหนัก = ก้าวหน้า (effort ≠ promotion) สิ่งที่พนักงานมักเชื่อ ขยัน → หัวหน้าเห็น ผลงานดี → ได้เลื่อนตำแหน่ง ความจริงเชิงโครงสร้าง องค์กร

สมาชิกหมายเลข 9246559

ทำไมผู้บริหารถึงใกล้ชิดพนักงานบางคน

ทำไมผู้บริหารถึงใกล้ชิดพนักงานบางคน ... ไม่ใช่เชิงเสน่หา...

สมาชิกหมายเลข 2196268

Thai Air Asia มีมติแต่งตั้งตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง โดยให้นายไพรัชล์ พรพัฒนนางกูร ประธานเจ้าหน้าที่บริหารการเงิน

บริษัท ไทยแอร์เอเชีย จำกัด (มหาชน) มีมติแต่งตั้งตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง โดยให้นายไพรัชล์ พรพัฒนนางกูร ประธานเจ้าหน้าที่บริหารการเงิน ขึ้นเป็นกรรมการผู้อำนวยการใหญ่คนใหม่ มีผลตั้งแต่วันที่ 31 ม.ค. 256

Lady_Simplicity

พนักงาน Gen Z ทำงานอยู่ไม่นานกว่า 56% วางแผนลาออกภายใน 1–2 ปี

KEY POINTSพนักงาน Gen Z มากกว่าครึ่ง (56%) วางแผนที่จะทำงานกับองค์กรปัจจุบันเพียง 1-2 ปีเท่านั้น สะท้อนถึงความท้าทายด้านความภักดีต่อองค์กร ปัจจัยสำคัญสูงสุดที่ทำให้ Gen Z ตัดสินใจอยู่กับองค์กรคือโอกาส

parn 256

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ งานไอที มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล การบริหารจัดการ

{room_name}

อยากทราบว่าตำแหน่ง System Analyst ในปัจจุบันยังสำคัญต่อองค์กรอยู่มั้ยคะ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ