โดนนายจ้างใส่ความ และไล่ออกไม่เป็นธรรม

งงมาก ทำไม กฎหมายแรงงาน ไม่คุ้มครองนายจ้างบ้าง กรณี ที่ลูกน้อง ทิ้งงาน แล้วลูกน้องทิ้งงานทำไมถึงยังมาทวงเงิน ? ทำไมไม่รู้ตนเอง ว่าทิ้งงาน กล้ามาขอเงินเดือน

เพื่อนฝากปรึกษา หน่อยครับ คือ พ่อของเค้าโดนไล่ออก อย่างไม่เป็นธรรม ไม่แจ้งล่วงหน้า (หาว่ากรรโชก แต่ แค่ทวงถามสิทธิ์ ที่พึ่งได้ตามที่ได้ตกลงกันไว้ มีหลังฐานการตกลงกัน) เลยไปฟ้องศาลแรงงาน แต่ศาลแรงงาน

1.ถ้าลูกจ้างไม่ทำตามคำสั่งโดยชอบของนายจ้าง นายจ้างไล่ออกได้ทันทีมั้ยคะ หรือต้องทำหนังสือเตือนก่อน 2.ถ้าลูกจ้างละทิ้งงานไม่เกิน3วัน นายจ้างไล่ออกได้มั้ย 3.นายจ้างย้ายสถานที่ทำงานของลูกจ้างโดยกระทบกระเท

เพื่อนฝากปรึกษา หน่อยครับ คือ พ่อของเค้าโดนไล่ออก อย่างไม่เป็นธรรม ไม่แจ้งล่วงหน้า (หาว่ากรรโชก แต่ แค่ทวงถามสิทธิ์ ที่พึ่งได้ตามที่ได้ตกลงกันไว้ มีหลังฐานการตกลงกัน) เลยไปฟ้องศาลแรงงาน แต่ศาลแรงงาน

เราทำงานในสัญญาจ้างชั่วคราวของมหาวิทยาลัยหนึ่ง (เป็นโครงการในช่วงโควิด)  ในเดือนสุดท้ายเราไม่ได้รับเงินเดือนจากทางมหาวิทยาลัย ซึ่งเรายืนยันได้ว่าตลอดระยะเวลาที่ผ่านมาเราทำงานตามสัญญาตลอด เราเก็บห

1.ถูกบอกให้พักงานแบบไม่มีกำหนด(แจ้งแค่ช่วงนี้งานน้อย)แล้วก็หายไปพร้อมบล็อคช่องทางติดต่อทั้งหมด 2.คนบอกให้พักงานเป็นแค่หุ้นส่วนหจก. ไม่มีอำนาจอะไรใด ๆ (แต่เป็นนายจ้างสั่งงานและให้เงินเดือนโดยตรงตลอดระย

คือ อยากทราบค่ะ เราท้องผ่านการทดลองงานแล้ว แต่เมื่อแจ้ง นายจ้างว่าท้อง นายจ้างไล่ออก บอกทำงานไม่ครบ1ปี ท้องไม่ได้ เราเลยบอกไปว่า ไม่เห็นทราบว่ามีข้อตรงนี้ด้วยตอนเข้างาน ในสัญญาก่อนทำงาน ไม่เห็นมีคนแจ้

สอบถามหน่อยครับ พอดีผมทำงานอยู่ที่ๆหนึ่ง แล้วเกิดเหตุจำเป็นต้องออกจากงาน ​แต่ดันติดหนี้ที่ทำของหายที่บริษัทที่ทำอยู่​มูลหนี้ประมาณ 5หมืน แต่บริษัทแจ้งมาให้หาเงินก่อนมาจ่าย ซึ่งผมไม่มีเงินก่อนตรงนั้น แ

สวัสดีค่ะ ทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็ก แม่บ้าน ตื่น 6โมงเช้า เลิกงาน6โมงเย็น แต่ถ้านับเวลางานจริงๆ ไม่ถึง8ชั่วโมง พอเด็กไม่อยู่ ก็ไม่ได้ทำอะไรเป็นพิเศษ ทำงานบ้านเล็กน้อย แล้วนั่งๆนอนๆ รอรับเด็กหลังเลิกเรียน