หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ยื่นใบลาออก ก่อนประกาศจ่ายโบนัส เรามีสิทธิ์ขอรับโบนัสนั้นหรือไม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
กฎหมายชาวบ้าน
ยื่นใบลาออกไป 2 วัน บริษัทฯจึงประกาศจ่ายโบนัส ซึ่งในประกาศมีแจ้งคุณสมบัติผู้มีสิทธิได้รับโบนัสไว้ชัดเจน
มีวิธีที่จะให้ได้รับเงินส่วนนี้ไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แจ้งลาออกก่อนหรือภายในเดือนจ่ายโบนัส จะโดนยึดโบนัสมั้ยครับ?
ขอปรึกษาคนวงการ HR คนระดับผู้บริหารที่เคยประเมินพนักงาน หรือมนุษย์เงินเดือนทั่วไปที่มีประสบการณ์ครับ บริษัทผมประเมินผลประจำปีตอนสิ้นปี แต่จะให้ซองผลประเมินกับจ่ายโบนัสสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ของอีกปี ทีนี
สมาชิกหมายเลข 1274640
ใครเคยออกงานสิ้นปีมั่งคะ. ทางบริษัทให้โบนัสไหม
พอดีเราคิดไว้ว่าจะแจ้งลาออกล่วงหน้าเดือนนึงน่ะค่ะ. วันที่ออกจริงๆก็คือวันสิันปีพอดี. คิดว่าทางบรอษัทจะให้โบนัสเราป่ะคะถ้ารู้ว่าเรากำลังจะออก. พูดตามสัจจริง เราอยากเปลี่ยนงานมากๆ อยากเปลี่ยนมานานแล้วแ
gucci_girlzy
ลาออกหลังได้โบนัส น่าเกลียดมั้ยคะ
โบนัสเราออกวันนี้ค่ะ คิดว่าเปิดปีใหม่มาซักสัปดาห์นึง (วันที่ 7) จะไปแจ้งลาออก และขอออกวันที่ 31 แบบนี้น่าเกลียดมั้ยคะที่ได้โบนัสแล้วออกเดือนถัดไปเลย หรือเป็นสิ่งที่ใครๆก็ทำกัน? จากคุณ IQuit ( Ticket I
ยังไม่ได้เป็นสมาชิก
สอบถามเรื่องการลาออกหลังได้โบนัสครับ
โดยปกติ บ.ทั่วไป ต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าก่อน 1 เดือนใช่ไหมครับ อยากทราบว่า สมมติว่า โบนัสออกสิ้นเดือน มิถุนายน ถ้าเราแจ้งลาออกปลายเดือนพฤษภาคม เราจะยังได้โบนัสอยู่หรือไม่ครับ ?? รบกวนผู้รู้ทุกท่านต
อนาคตรวย
ทนทำงานที่เดิมก่อนรอโบนัสหรือหางานใหม่?
ตอนนี้กำลังมีความคิดหางานใหม่อีกใจรอโบนัสเหลืออึดใจเดี่ยวทนๆๆเอาก่อนถึงจะไม่มากแต่ก็ทนทำมาตั้งปี
สมาชิกหมายเลข 745881
ผลออกแล้วว่านายจ้างต้องจ่าย???
หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น
สมาชิกหมายเลข 9211746
เงินกองทุนสงเคราะห์แรงงาน
เนื่องจากนายจ้างค้างจ่ายค่าแรง ดำเนินการร้องผ่านกรมสวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงาน จนถึงกระบวนการพนักงานตรวจแรงงานออกคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงิน ภายใน 30 วัน ครบกำหนดนายจ้างมิได้จ่ายเงินตามคำสั่ง ทาง จนท แจ้ง
สมาชิกหมายเลข 7083889
มนุษย์เงินเดือน ลาพักร้อนก็คือวันหยุด "เข้าใจตรงกันนะ"
เรื่องนี้ยังมีความเข้าใจที่สับสนกันในหมู่มนุษย์เงินเดือน แถมยังรวมไปถึงคนที่เป็นมนุษย์เงินเดือนที่ทำงาน HR ด้วยว่า วันลาพักร้อนคือวันลา ซึ่งงานนี้ต้องทำความเข้าใจให้ตรงกันตรงน
parn 256
>> สอบถามเกี่ยวกับการจ่ายโบนัส กรณีลาออก <<
กรณีที่บริษัทกำหนดให้มีการพิจารณาโบนัสคือ 1 ม.ค. - 31 ธ.ค. 59 แต่การจ่ายโบนัสคือ 31 มี.ค. ของทุกปี หากเรายื่นใบลาออกวันที่ 1 มี.ค. 60 และมีผลคือวันที่ 31 มี.ค. 60 (เงินเดือนสุดท้ายที่จะได้รับคืองวด
Vanila Creamy
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 13
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ยื่นใบลาออก ก่อนประกาศจ่ายโบนัส เรามีสิทธิ์ขอรับโบนัสนั้นหรือไม่
มีวิธีที่จะให้ได้รับเงินส่วนนี้ไหมคะ