คิดอย่างไรที่ต้องทำงานร่วมกับเจ้านายที่ใช้อารมณ์ทำงาน

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

ทำงานที่นี่มา 2 ปี 10 เดือน เรื่องเกิดขึ้นเร็วมาก เมื่ออาทิตย์ที่แล้ว รู้สึกว่าเจ้านายจี้งาน และให้งานเยอะกว่าปกติ จนเราทำงานผิดพลาด หลายจุด หลังจากนั้น เขาก็ เล่นใหญ่ใส่เรา พูดจาไม่ดี และถามเราว่าเกล

- เราเหนื่อยมากเลย ไม่รู้จะอธิบายยังไง ทำงานร่วมกับมนุษย์ป้าที่เห็นแก่ตัวและชอบเอาเปรียบ มันเบื่อมากจริงๆ - คือเราได้รับมอบหมายให้ทำงานๆนึง กับพี่รุ่นอายุประมาณ 50 อีก 2 คน รวมเป็นงานที่ต้องทำร่วมกัน

ทำงานตำแหน่งนี้จะมีโอกาสก้าวหน้าไหมครับ ปัจจุบันทำงานในตำแหน่ง Marketingcommunication - หน้าที่หลักๆก็ ทำ Analyst ก็ทำตัวเลขเบื้องหลัง ทำข้อมูลต่างๆเบื้องหลัง ข้อมูลของเซลล์แล้วส่งให้ฝ่ายบัญชี ใช้Ex

ปกติเวลาลาออกจากงาน ใบลาออก ต้องสำเนาเก็บไว้ไหมครับ หรือว่าต้องเอาฉบับจริงไว้

สวัสดีค่ะ เรื่องของเรามีอยู่ว่า เราลาออกจากงานวันที่ 26 มิถุนายน แจ้งวันลาออกและรายงายตัวกับประกันสังคมไปแล้ว 2 ครั้ง คือวันที่ 26 มิถุนายน กับวันที่ 26 กรกฎาคม แต่ผ่านมาจะ 2 เดือนแล้ว สปส.ยังไม่อนุมั

สวัสดีค่ะหนูมีเรื่องอยากจะสอบถามอันเนื่องมาจากว่าช่วงที่ผ่านมาเรามีการสัมภาษณ์งานกับหลายๆบริษัทโดยหลายๆบริษัทก็มักจะถามด้วยคำถามเดียวกันคือทำไมถึงลาออกจากที่เก่าซึ่งเหตุผลที่เราบอกไปเราบอกไปตามตรงและบ

ลาป่วย 2 – 3 เดือนได้ไหมครับ

ไม่รู้สาเหตุเพราะอะไร. อารมณ์เหวี่ยงตลอด. หาเรื่องให้รับผิดชอบตลอดเวลา. ทำงานเยอะกว่าคนอื่น. เพราะงานเจ้านายไม่ไว้ใจให้คนอื่นทำ โยนความผิดให้รับผิดชอบ. ทุกเวลา. ใกล้สิ้นปีแล้ว. ตอนนี้อดทนรอโบนัสสิ้นปี

เพราะผมมองว่า จำนวนข้าราชการมีจำกัด เป็นการยากมากที่จะเพิ่มจำนวนพัสดุและการเงิน ทุกโรงเรียน แต่ถ้าทำจริงๆ อาจจะต้องลดบรรจุ จำนวนครูลง เพราะข้าราชการมีภาระผูกพัน เกี่ยวกับ เงินเดือน เงินพิเศษ ค่าใช้จ่า