ถามเพราะอยากรู้ความคิดของท่านอื่นๆว่ามีวิธีประเมินไหม โดยส่วนตัวเคยอยู่บริษัทแห่งหนึ่งมา
ตั้งใจทำงานให้เสร็จไว เพื่อจะได้ไม่ต้องเบิกโอที เพราะคิดว่าเป็นภาระกับบริษัท แต่กลับโดนนายมองว่า เนื้องานที่เราทำน้อยและง่าย
ในขณะที่อีกหลายๆคน อู้งานช่วงกลางวัน เพื่อจะได้เบิกโอตอนเย็น นายมองว่าเป็นคนขยัน ทุ่มเท
ถามว่ามั่นใจไหมว่าเนื้องานของเราและเขาที่เบิกโอนั้นเท่ากันหรือไม่ก็เรามากกว่า
ตอบ มั่นใจมาก เพราะเป็นงานทีมเดียวกันเลยทราบสโคปงานทั้งหมด และ เป็นคนจัดแบ่งงานให้ทำแบบเท่าๆกัน หลายครั้งเรายอมเคลียร์งานส่วนที่มากกว่า เพราะอยากให้จบไว
รู้สึกรับไม่ได้สุดท้ายก็ลาออก
เจ้าของกิจการท่านอื่นๆปกติแล้วได้มีการประเมินส่วนนี้อย่างไรบ้าง ?
หรือเป็นวัฒนธรรมปกติว่าคนที่ทำงานเบิกโอที = คนขยัน ไปแล้ว
อยากทราบความเห็นหลายๆท่านครับ ขอบคุณครับ
ถามเจ้าของกิจการ :ระหว่างพนักงานที่ทำงานเสร็จไวไม่ค่อยเบิกโอกับพนักงานที่ทำงานเบิกโอบ่อยๆ ใครคือคนที่ตั้งใจทำงาน?
ตั้งใจทำงานให้เสร็จไว เพื่อจะได้ไม่ต้องเบิกโอที เพราะคิดว่าเป็นภาระกับบริษัท แต่กลับโดนนายมองว่า เนื้องานที่เราทำน้อยและง่าย
ในขณะที่อีกหลายๆคน อู้งานช่วงกลางวัน เพื่อจะได้เบิกโอตอนเย็น นายมองว่าเป็นคนขยัน ทุ่มเท
ถามว่ามั่นใจไหมว่าเนื้องานของเราและเขาที่เบิกโอนั้นเท่ากันหรือไม่ก็เรามากกว่า
ตอบ มั่นใจมาก เพราะเป็นงานทีมเดียวกันเลยทราบสโคปงานทั้งหมด และ เป็นคนจัดแบ่งงานให้ทำแบบเท่าๆกัน หลายครั้งเรายอมเคลียร์งานส่วนที่มากกว่า เพราะอยากให้จบไว
รู้สึกรับไม่ได้สุดท้ายก็ลาออก
เจ้าของกิจการท่านอื่นๆปกติแล้วได้มีการประเมินส่วนนี้อย่างไรบ้าง ?
หรือเป็นวัฒนธรรมปกติว่าคนที่ทำงานเบิกโอที = คนขยัน ไปแล้ว
อยากทราบความเห็นหลายๆท่านครับ ขอบคุณครับ